德科斯米尔
TKS
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发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
库存管理
沟通能力
EHS
物流
成本控制
运输协调
计划能力
AI 估算 · 8k–12k
跨国汽车零部件企业，沈阳物流协调岗位，综合行业水平和职责范围估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（沈阳）的运输协调岗位，主要负责工厂内外部运输计划的协调、监控和管理，包括与承运商对接、库存监控、预算控制及供应商管理
适合有物流或供应链经验、注重细节和沟通协调能力的求职者
最低要求
监控工厂库存水平，考虑生产供应和库存水平以及器具库存
与承运商确认发运信息（量产前样件，量产件，售后件，路试等）
根据操作要求等，汇报承运商操作要求偏差
关注承运商运输开始和运输结束的路线规划
释放器具，运输，包材等订单
负责内外部运输计划的协调，监控和管理
控制和协调内部德科生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量，合理规划运输
协调行动以避免瓶颈（例如:由于交货延迟的威胁，在紧急需求/额外需求的情况下等）
处理多余的内外部器具，包装材料
负责运输预算，监督以及成本控制
负责海，陆，空运输破损相关问题的沟通协调以及后续跟踪(包括破损索赔事宜)
负责工厂内，工厂间以及工厂-客户间循环器具的协调，监控和管理
负责对运输，包材供应商进行考评以及日常管理
负责一次性包材管理（库存控制以及采购）以及物流部门物资的采购
遵循5S，遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
工作职责
监控工厂库存水平，考虑生产供应和库存水平以及器具库存
与承运商确认发运信息（量产前样件，量产件，售后件，路试等）
根据操作要求等，汇报承运商操作要求偏差
关注承运商运输开始和运输结束的路线规划
释放器具，运输，包材等订单
负责内外部运输计划的协调，监控和管理
控制和协调内部德科生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量，合理规划运输
协调行动以避免瓶颈（例如:由于交货延迟的威胁，在紧急需求/额外需求的情况下等）
处理多余的内外部器具，包装材料
负责运输预算，监督以及成本控制
负责海，陆，空运输破损相关问题的沟通协调以及后续跟踪(包括破损索赔事宜)
负责工厂内，工厂间以及工厂-客户间循环器具的协调，监控和管理
负责对运输，包材供应商进行考评以及日常管理
负责一次性包材管理（库存控制以及采购）以及物流部门物资的采购
遵循5S，遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德科斯米尔是汽车行业领先的跨国企业，平台稳定，制度完善
- 该职位负责运输全流程，能系统学习供应链管理，积累实战经验
- 沈阳地区生活成本相对较低，工作环境稳定，适合长期发展
- 工厂现场办公，环境可能较为嘈杂，需要适应制造业节奏
- 薪资在行业中处于中等水平，晋升速度可能较慢
- 适合具备物流或供应链经验，注重稳定和规范，愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及多方协调，压力较大，需处理突发运输问题
角色解读
- 可向物流主管、供应链经理方向发展，管理更复杂的物流网络
- 积累行业经验后，可转向更高级的供应链规划或采购管理岗位
- 在大公司内，有机会参与跨部门项目，拓宽职业视野
- 负责工厂内外部运输计划的协调、监控和管理，确保物料按时到达
- 与承运商沟通确认发货信息，处理运输过程中的异常问题
- 管理运输预算和成本控制，优化运输路线和器具使用
- 评估和管理运输及包装材料供应商，确保服务质量
- 精通物流和供应链管理知识，熟悉运输计划和库存控制
- 具备良好的沟通协调能力，能有效与承运商、生产部门等多方协作
- 熟练使用办公软件和ERP系统，具备数据分析和报告能力
- 了解5S和EHS基本要求，注重安全生产和现场管理
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品和业务，在面试中表达对汽车供应链的兴趣
- 准备一个实际案例，展示如何协调多方解决运输瓶颈
- 突出物流协调、库存管理和成本控制的相关项目经验
- 强调与供应商或承运商合作的成功案例，以及问题解决能力
- 展示数据分析能力，如使用Excel或ERP优化运输计划的例子
- 熟悉汽车行业物流特点，如JIT、精益生产等理念
- 学习供应链管理相关认证（如CSCP、CPIM）可增加竞争力
- 提升英语或德语能力，利于跨国沟通
面试指南
- 采用STAR法：情境、任务、行动、结果，清晰描述问题解决过程
- 对于成本控制，可结合数据分析和供应商谈判技巧
- 请描述一次你成功协调运输资源避免延误的经历
- 你如何监控库存水平并制定运输计划？
- 如果承运商突然无法提供服务，你如何处理？
- 你如何控制运输成本，有什么具体方法？
- 你对5S和EHS的理解是什么？
- 复习物流管理基础知识，尤其是运输模式和成本结构
职位点评
49
综合评分
稳定大厂、物流协调岗，薪资中等，现场办公，成长空间有限。
更适合这类人
适合追求稳定和规范、对薪资和福利有一定期待，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值45
薪资福利
60中等
薪资未明确，但跨国企业福利相对完善，稳定性高，补偿性动机可得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
50较低
该职位偏运营执行，技术含量不高，但大公司内部有一定晋升空间，成长信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
现场办公，工厂环境，WLB未提及，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
汽车行业成熟稳定，社会影响中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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