德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Office办公软件
会议组织
团队助理
英语
行政支持
资产管理
跨部门沟通
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
跨国车企实习岗、接触面广利于能力成长、工厂现场办公、薪资津贴水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招 · 其中行政与支持 10 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 行政与支持 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的团队助理实习生，主要负责部门日常行政支持、会议安排、预算与资产管理、员工入离职及培训跟进，并协助组织5S审核、安全演习及工会活动
适合希望在外企制造环境中积累行政与团队管理支持经验的在校生或应届生
最低要求
大学本科及以上学历
具备几个月的行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
掌握Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
具备全局/过程导向思维
具备个人主动性
具备目标导向
具备良好的沟通能力
具备团队合作能力
具备问题解决能力
具备客户导向意识（内部+外部）
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触跨国车企巨头的标准化行政与工厂运营流程，积累外企工作经验
- 岗位职责丰富，涵盖行政、HR支持、EHS及5S管理，有助于培养全面的全局观和跨部门协调能力
- 工作内容较为琐碎，涉及大量细节跟进和跨部门沟通，需要极高的耐心和抗压能力
- 部分职责涉及工厂现场（如5S审核、安全培训），需要适应制造企业的现场环境
- 适合细心负责、沟通能力强，且希望在外企制造行业积累行政运营与团队支持经验的在校生或应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从团队助理起步，可横向发展为专业的行政主管、HR专员或部门运营协调员
- 在外企制造体系内积累EHS、5S及精益生产支持经验后，可向工厂运营管理或项目管理方向转型
- 负责部门日常行政运营支持，包括会议安排、物资采购、预算监控及资产处理
- 协助处理员工入离职、培训计划跟进及各类内部报告的数据维护
- 组织并参与工厂现场的5S审核、安全演习及工会活动
- 熟练使用Office办公软件进行数据处理和报告制作
- 具备良好的中英文沟通能力，能跨部门（HR、财务、管理层）协调资源
- 具备较强的多任务处理能力、主动性和细节关注度
申请策略
- 在求职信或面试中展现出对细节的关注和主动解决问题的态度，这对外企助理岗位至关重要
- 突出过往的行政、助理或学生会/社团组织经验，强调多任务处理和跨部门沟通能力
- 展示英语读写能力以及熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据维护和报告制作的经历
- 提前了解汽车制造行业的基础概念（如5S、EHS、MES系统），提升英语口语和书面邮件沟通能力
- 学习基础的预算管理和资产盘点知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在回答跨部门沟通问题时，强调同理心、目标导向和灵活变通
- 在回答现场管理问题时，结合合规意识和安全第一的原则
- 请分享一个你同时处理多项琐碎任务并确保零差错的经历
- 如果跨部门沟通中对方不配合你的信息收集工作，你会如何解决？
- 你对5S管理和EHS（环境、健康、安全）有多少了解？
- 描述一次你主动发现问题并提出改进建议的经历
- 熟悉德科斯米尔的公司背景、主要产品（汽车线束和内饰）及企业文化
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
40较低
作为实习岗位，薪资主要体现为实习津贴，满足基本生活补贴需求，难以提供高额的财务回报。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5千/月）
成长发展
75中等
岗位涉及行政、HR、EHS、5S等多个模块，能全面了解外企工厂运营支持体系，对个人综合能力的提升和职业视野的拓宽有较好帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈MES、Office、Excel、PowerPoint
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位涉及工厂现场审核和演习组织，需适应制造企业的现场环境，但作为行政支持岗，整体工作节奏相对规律，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
所在行业为汽车制造，属于实体经济核心领域，公司致力于提升驾驶体验，具有一定的社会价值，但行政支持岗的直接使命感体现较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高您驾驶体验的产品
创新程度稳健跟随主流
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