空客
People & Workplace Intern
People & Workplace Intern
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ehs管理
Hr支持
Microsoft Office
办公室行政
员工体验
文档管理
活动策划
英语
资产管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国航空企业北京办公室实习，覆盖HR员工体验、行政与EHS支持，平台规范但以事务性工作为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 人力资源与培训 · 约 590 个在招
职位详情
关于这个职位
该实习岗位将支持空客旗下Satair北京办公室的员工体验与HR活动，维护内部HR平台，并协助办公行政、资产管理、邮件快递和报告演示制作
同时参与EHS活动策划推广、安全培训与应急演练，负责EHS文件归档、双语材料翻译校对及记录管理
最低要求
具备多任务管理能力
高度注重细节
英语书面与口头流利
熟练使用Microsoft Office高级功能
可靠且承诺每周至少工作3天
了解潜在合规风险并承诺以诚信行事
工作职责
People Experience & HR Support
为员工体验工作坊和员工参与活动提供实操协调支持
协助维护和更新HR G-Site（内部Google站点），确保平台直观、美观，并成为员工获取信息的“首选”资源
Office Administration & Asset Management
帮助维护专业办公环境，包括进行资产盘点并跟踪办公设备
管理商务邮件和快递的发送与跟踪，确保重要文件及时送达
支持管理层起草和排版报告及演示文稿，使用专业软件工具确保所有沟通材料专业且符合品牌规范
协助完成行政事务，确保北京办公室日常顺畅运行
EHS management and activity
支持各类EHS活动的策划、实施和推广（包括安全培训、应急演练、意识宣传活动等），积极提出有创意且可行的想法，丰富活动形式、内容和参与度，提升员工EHS意识和参与度
与EHS经理及兼职人员合作，完成其他分配的行政和项目支持工作
EHS procedure management maintenance
负责EHS文件、手册、程序和材料的分类、归档、整理及系统化管理
协助EHS正式文件、双语材料和政策文件的翻译、校对及及时更新
收集、记录、归档并妥善保管各类EHS记录（包括检查记录、培训记录、事故记录等），确保数据完整性和可追溯性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为跨国航空企业，流程规范，可为简历增加国际企业实习背书
- 岗位横跨HR员工体验、办公室行政与EHS，接触面广，适合探索职业方向
- 可锻炼英语工作环境下的文档处理、活动组织和跨部门沟通能力
- 工作内容具体，能直接参与员工活动和EHS项目落地
- 事务性工作较多，需要在行政、HR和EHS之间频繁切换，考验时间管理和耐心
- 实习岗位以支持性工作为主，战略性和深度专业项目参与有限
- 适合英语较好、细致可靠、愿意从基础事务做起的在校生，尤其是想了解跨国企业HR、行政与EHS运作的人
缺点 / 挑战
- EHS文档与记录管理要求高准确性和可追溯性，细节压力较大
角色解读
- 可向HR运营、员工体验、行政管理和EHS管理等方向延伸，逐步从支持执行转向项目协调
- 在跨国企业环境中积累规范化流程、双语沟通和跨部门协作经验，为后续HR或EHS全职岗位打基础
- 支持员工体验工作坊、员工参与活动和HR内部平台维护，提升员工信息获取体验
- 承担北京办公室行政事务，包括资产盘点、办公设备跟踪、邮件快递管理和报告演示排版
- 参与EHS活动策划、安全培训、应急演练及宣传推广，提升员工安全意识
- 负责EHS文件分类归档、双语材料翻译校对和检查/培训/事故记录管理
- 多任务管理能力：能同时跟进HR活动、行政事务和EHS项目，分清优先级并按时交付
- 细节导向：在资产盘点、文件归档、双语校对和记录管理中保持准确
- 英语书面与口头流利，能处理双语材料、内部沟通和文档翻译校对
- 熟练使用Microsoft Office，能独立完成报告、演示文稿和数据表格的排版与整理
申请策略
- 投递前了解空客/Satair的航空服务业务和多元包容文化，在求职信或面试中体现对安全、诚信与合规的认同
- 确认每周可出勤天数与实习周期，展示稳定性和责任感
- 突出英语能力，如英文邮件、双语材料翻译/校对、英文演示或跨文化沟通经历
- 展示多任务管理和细节导向案例，如同时支持活动、行政和文档归档的项目
- 写明Microsoft Office熟练度，最好附上报告排版、数据表或演示文稿作品说明
- 若有员工活动、社团行政、EHS宣传或办公室支持经历，优先放在简历前部
- 提前熟悉Google Sites或类似内部网站维护工具，了解基本页面排版和信息架构
- 练习英文商务写作与文档校对，准备双语材料处理样例
面试指南
- 用STAR结构回答多任务和活动组织问题，突出任务优先级、沟通协调和结果
- 英语/文档类问题可现场说明写作步骤：明确受众、列提纲、校对术语、检查品牌规范
- EHS问题可从意识提升、培训演练、记录可追溯三个层面展开，并给出可落地的小创意
- 请举例说明你如何同时处理多项任务并保证细节准确
- 你如何用英文撰写或校对一份内部通知/报告？请分享一次你组织活动或推动员工参与的经历
- 如果让你维护HR内部网站，你会如何提升信息可读性和使用率？你如何理解EHS在办公室中的作用，能提出哪些活动创意？
- 准备1-2个行政支持、活动组织或文档校对的详细案例，能量化结果更好
- 熟悉Microsoft Office排版技巧和英文商务写作常见格式
职位点评
薪资福利55
成长发展72
工作生活68
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未披露薪资，福利信息也较少，作为实习岗位补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4.0千/月）
成长发展
72中等
可接触跨国航空企业的HR员工体验、办公室行政和EHS管理流程，积累双语文档、活动组织与合规支持经验；但岗位以事务性支持为主。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Office、Google Sites
业务类型ambiguous
工作生活
68中等
JD提出尽可能支持灵活工作安排，但未明确具体办公模式与加班情况；岗位涉及办公室行政和EHS现场活动，需保证每周至少出勤。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working arrangements
使命价值
60中等
航空业属于成熟行业，该岗位通过员工体验、办公安全和EHS支持间接保障业务运行，社会影响力中性；空客强调多元包容、诚信与可持续增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号diversity、inclusive working environment、integrity、sustainable growth
创新程度稳健跟随主流
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