德科斯米尔
PST
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发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
客户沟通
供应链管理
库存管理
EHS
物流协调
运输规划
交货计划
AI 估算 · 8k–12k
跨国企业，供应链岗位，沈阳薪资水平中等，福利较完善
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责与客户、供应商和生产工厂协调，确保物料和产品的按时交付
您将参与供应链全流程管理，包括交货计划、库存监控、运输规划以及瓶颈问题处理，是保障生产顺利进行的关键环节
最低要求
职位描述中未单独列出最低任职要求，但职责表明需具备物流协调和供应链管理相关经验
工作职责
Agree on delivery dates with customers
与客户商定交货日期
Agree on start-up and end planning
就开始和结束计划达成一致
Review and manage system parameters
检查和管理系统参数
Coordinate actions to avoid bottlenecks
协调方案以避免瓶颈
Cooperate in Logistics/SCM projects
在物流/SCM项目中进行合作
Control the logistical material and process flows across several supply chains
统筹管理多个供应链中的物流物料和流程
Monitor indicators according to guidelines, and report any deviations
按照指南监控各项指标，并报告任何偏差
Monitor inventory levels over several DRX plants
监控多家DRX工厂的库存水平
Retrieve inventory levels and production quantities over several DRX plants
检索多个DRX工厂的库存水平和生产数量
Control and coordinate internal DRX production and external subcontractors or transport companies
负责统筹协调内部DRX生产以及外部分包商或运输公司
Recognize bottlenecks and initiate special actions
识别瓶颈并采取特殊措施
Place orders (e.g. materials, semifinished products, parts, containers, transport, etc.)
下达订单
Monitor delivery amounts and schedules
监控交付数量和时间表
Act as a contact between suppliers, production locations, customers
担任供应商、生产基地与客户之间的联络人
Handle launches and phase-outs
处理产品上市与停产
Handle excess inventory
处理过剩库存
Follow 5S. Comply with company EHS management rules...
遵循5S，遵守公司EHS管理规定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业，平台大，流程规范，能接触全球供应链体系
- 工作稳定，福利完善，适合寻求长期发展的求职者
- 岗位涉及多方协调，能显著提升沟通和问题解决能力
- 处于核心生产环节，对公司价值贡献直接
- 多工厂协调任务繁琐，紧急情况可能导致加班
- 职业晋升通道相对固定，需耐心积累
- 适合有物流或供应链背景，希望稳定发展、注重流程规范、善于协调沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 对细节和准确性要求高，压力较大
角色解读
- 可向供应链主管、物流经理等管理岗位发展，管理更大范围的供应链
- 转向采购、生产计划或项目管理等相关领域，拓宽职业路径
- 在跨国企业积累经验后，有机会跳槽至其他制造或零售行业
- 与客户商定交货日期，确保交付计划一致
- 监控多个工厂的库存水平和生产数量，规划运输路线
- 协调内部生产与外部供应商/运输公司，避免供应瓶颈
- 执行5S和EHS管理规定，确保工作场所安全合规
- 扎实的供应链管理知识，熟悉物流协调流程
- 优秀的跨部门沟通能力，能与客户、供应商、生产团队有效协作
- 数据分析能力，能够监控库存和交付指标并识别异常
- 了解5S和EHS管理体系，具备安全意识
申请策略
- 面试中准备1-2个解决供应链瓶颈的实例，展示问题解决思路
- 了解德科斯米尔的业务和产品线，体现对公司的热情
- 突出过往物流协调、库存管理或供应商管理的经验，最好有具体成果数据
- 展示与客户、供应商沟通的成功案例，体现协调能力
- 强调熟悉5S、EHS或精益生产等体系
- 如有ERP（如SAP）使用经验，务必提及
- 学习供应链管理软件（如SAP MM模块）提升效率
- 加强英语沟通能力，便于与海外同事协作
面试指南
- 行为问题采用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出主动性和数据驱动
- 流程性问题先说明标准步骤，再结合过往经验补充细节
- 技术问题展示具体工具使用经验和优化效果
- 请描述一次你如何协调多方资源解决交付延迟的经历
- 如何监控库存水平并预防缺料？
- 你对5S和EHS的理解是什么？如何在工作中应用？
- 当多个工厂同时出现紧急需求时，你如何排定优先级？
- 你用过哪些供应链管理工具？请举例说明
职位点评
55
综合评分
跨国车企供应链岗位，工作稳定，薪资中等，发展空间一般，WLB不明确。
更适合这类人
该职位最适合看重工作稳定、追求流程规范、对薪资和福利要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展50
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
跨国企业提供稳定的薪资和福利，但薪资水平未明确，处于行业中游，福利未在JD中说明，因此补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
50较低
岗位涉及供应链核心环节，有一定成长空间，但JD未提及晋升通道或培训，技术栈为传统制造，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，位于工厂/生产基地，未提及弹性工作或WLB信息，加班信号不明确，生活化动机满足中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业稳定成熟，但岗位主要为执行层面，社会影响力中性，创新性一般，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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