德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Mes系统
Microsoft Office
员工入离职
活动组织
英语
行政支持
跨部门沟通
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
跨国汽车零部件企业的行政实习岗，事务繁杂但能全面接触制造业现场与职能管理，适合积累综合经验的求职者。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招 · 其中行政与支持 5 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 行政与支持 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的行政助理实习生，主要负责协助部门处理日常行政事务、员工入离职流程、预算监控及会议安排
同时需参与现场5S管理、EHS安全培训及各类内外部活动的组织，是连接管理层与一线员工的重要支持角色
最低要求
大学本科及以上学历
具备几个月的行政或助理岗位工作经验
具备良好的英语水平
掌握Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
具备全局/过程导向思维、个人主动性、目标导向
具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力
具备客户导向意识（内部+外部）
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触跨国汽车Tier 1供应商的标准化管理体系，学习5S、EHS、MES等制造业核心管理工具
- 工作内容丰富多元，涵盖行政、HR、财务、质量等多个模块，有助于培养全局视野和综合协调能力
- 依托大型跨国企业平台，能够积累规范的流程意识和跨文化沟通经验
- 适合细心负责、沟通能力强，且希望在汽车制造或大型实体制造业领域从事行政、HR或运营管理支持工作的求职者
缺点 / 挑战
- 事务性工作较为繁杂琐碎，需要同时处理多条线的需求，对时间管理和抗压能力要求较高
- 涉及较多现场管理（如5S审核、安全培训）和跨部门沟通，可能会遇到推进困难或沟通成本较高的情况
角色解读
- 初期可通过该岗位全面了解汽车制造企业的部门运作、行政体系及工厂现场管理流程
- 未来可向行政主管、HR专员、EHS管理或生产运营支持等方向发展，积累扎实的制造业职能管理经验
- 负责部门日常行政运营，包括会议安排、办公用品采购、预算监控及资产转移等后勤支持工作
- 协助处理员工入离职流程、培训计划管理以及各类内外部活动（如研讨会、消防演习、工会活动）的组织
- 参与工厂现场管理，如5S培训与审核、EHS安全教育、MES系统停机信息发布及各类质量/报废报告的跟进
- 熟练使用Microsoft Office办公软件，具备基础的英语读写能力以应对跨国沟通及文件处理
- 具备较强的跨部门沟通协调能力和多任务处理能力，能够同时跟进HR、财务、质量等多个部门的事务
- 了解制造业工厂的基本运作流程，具备5S、EHS等现场管理的基础认知
申请策略
- 在求职信或面试中展现出高度的责任心、主动性和对细节的关注，这是行政支持岗位的核心特质
- 突出过往的行政、助理或学生会/社团组织经验，强调多任务处理和活动组织能力
- 展示英语水平及Office软件技能，如有跨国交流或外企实习经历应重点提及
- 体现对制造业现场管理（如5S、安全管理）的了解或相关培训经历
- 提前复习并熟练掌握Excel数据处理和PPT汇报制作，提升办公效率
- 了解汽车制造业基础的现场管理概念（如5S、EHS、精益生产），以便在面试中展现行业认知
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的协调能力、主动性和解决问题的思路
- 对于现场管理或流程类问题，可结合“发现问题-分析原因-制定标准-监督执行-持续改进”的PDCA循环思路进行解答
- 请分享一个你同时处理多项繁杂任务并按时完成的经历
- 如果业务部门对行政采购流程有抱怨，你会如何沟通和解决？
- 你对制造业工厂的5S管理或EHS安全制度有什么了解？
- 在过往经历中，你是如何推动一项需要跨部门配合的工作落地的？
- 提前了解德科斯米尔的企业文化、主要产品（线束、内饰）及其在汽车行业中的地位
- 准备几个自己主导或深度参与的组织协调类项目案例，确保能清晰讲述细节和成果
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
40较低
作为实习岗位，薪资主要体现为实习津贴，满足基本生活需求，但难以提供高额的财务回报。
薪资信号未披露（AI估算：3–4.5千/月）
成长发展
75中等
能够全面接触大型跨国制造企业的行政、HR、现场管理及质量体系，对了解制造业运作和积累综合职能经验有较好帮助。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MES、5S、EHS、Microsoft Office
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂环境下的行政岗位通常遵循标准工时，但事务繁杂且需配合现场审核及活动组织，可能存在一定的突发任务。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
所在行业为汽车制造，产品直接提升驾驶体验与安全，具备一定的社会价值，但岗位本身为内部支持，意义感主要来源于企业平台。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号制造提高您驾驶体验的产品
创新程度稳健跟随主流
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