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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中英文双语
供应商管理
供应链管理
团队领导
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判技巧

AI 估算 · 25k–40k

高级管理岗位,汽车行业跨国企业,沈阳地区薪资中等偏上,要求高,具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(汽车零部件供应商)亚洲区采购服务与生产设备负责人,负责领导区域采购团队、制定商品策略、管理供应商关系并推动成本降低与本地化

适合拥有8-10年汽车行业采购管理经验、具备战略思维和跨文化领导力的资深专业人士

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,优先考虑汽车行业
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场和供应商格局
具有出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文书面和口头沟通能力优秀
具有领导经验,能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

制定并执行与全球路线图一致的品类战略,重点关注降本、本地化和供应商发展
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题,确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向的方法
支持亚洲地区采购流程和工作流的优化与开发
准备并参与区域采购委员会,监督合同评审过程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台广阔,具有区域影响力
  • 职位层级高,能参与战略决策,个人成长空间大
  • 国际化的团队环境,有助于提升跨文化沟通能力
  • 汽车行业稳定,采购职能专业性强,职业安全感高
  • 需要频繁出差(国内和国际),可能影响生活节奏

缺点 / 挑战

  • 供应链管理复杂,需要应对多方沟通和压力
  • 跨文化协作挑战,需要适应不同工作风格和时区
  • 适合有丰富采购经验、具备战略思维和领导力、愿意接受国际挑战的资深职业人士

角色解读

  • 可向全球采购总监或更高级别管理职位发展
  • 积累跨区域管理经验,未来可承担更多全球性职责
  • 在汽车行业供应链领域成为专家型领导者
  • 领导亚洲区采购团队,负责服务、生产设备和注塑模具等品类的采购战略制定与执行
  • 管理供应商关系,处理升级问题,推动供应商评估与开发,确保合规和零投诉
  • 与全球采购组织及区域工厂紧密协作,优化流程,支持降本和本地化目标
  • 参与采购委员会和合同评审,监控市场趋势,支持战略规划和预算管理
  • -10年采购或质量管理经验,汽车行业背景优先
  • 对生产设备、服务或注塑工艺有技术理解
  • 出色的谈判、分析、供应商管理能力
  • 中英文流利,具备跨文化团队领导力

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品和全球业务布局
  • 准备展示您如何推动供应商创新和本地化策略
  • 突出汽车行业采购管理经验,尤其是生产设备和注塑模具相关
  • 量化成本节约和供应商改进成果,如具体百分比或金额
  • 强调团队领导力和跨区域管理案例
  • 展示中英文双语沟通能力及国际协作经验
  • 熟悉汽车行业生产设备的技术细节和采购市场
  • 学习战略采购、供应链风险管理等先进知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人角色和量化成果
  • 强调战略思维,将采购行动与公司整体目标挂钩
  • 展示合作与沟通能力,提及跨部门或跨文化协调案例
  • 请描述一次您制定并成功实施采购战略的经历
  • 如何处理供应商的质量或交付问题?
  • 您如何领导和激励跨区域团队?
  • 在成本降低项目中,您如何平衡质量与成本?
  • 您对注塑模具或生产设备采购有什么经验?

职位点评

73
综合评分

跨国汽车企业亚太采购负责人,发展前景好,需出差,薪资待议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合以职业发展和国际历练为核心驱动力、能够接受出差和跨国协作的资深采购管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位属于高级管理岗,薪资水平预计较高,但JD未提及具体薪资和福利,因此有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位提供明确的职业发展机会、跨区域协作和国际环境,对追求成长的人很有吸引力。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会职业发展、跨区域协作
业务类型cost_center

工作生活

60中等

需要频繁出差,工作节奏可能不可控,但未明确强制加班,整体生活平衡中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业成熟稳定,社会影响力中性,但岗位对供应链效率和企业运营有直接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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