德科斯米尔
TKS
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发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
沈阳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
库存管理
沟通协调
EHS
物流
成本控制
承运商管理
运输协调
包装管理
AI 估算 · 6k–10k
跨国企业物流岗位，沈阳薪资水平中等，综合福利稳定，月薪约6-10k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工厂物流与运输协调，包括监控库存水平、制定运输计划、管理承运商、控制运输预算等
需要与内部生产、外部供应商和运输公司密切合作，确保物料和产品按时交付，同时处理包装材料和循环器具的管理
适合细心、有条理、有供应链基础的人员
最低要求
无明确最低要求，但需遵循5S和公司EHS管理规定
工作职责
Monitor inventory levels over plant, taking into consideration production supply and the level of the warehouse and container inventory
Agree on delivery dates with carrier (pre-series, series, spare parts service, road test etc.)
Monitor indicators according to guidelines, and report any deviations of carrier
Focus on carrier transportation start-up and end route planning
Place orders (e.g. containers, transport, packaging materials etc.)
Responsible for internal and external transportation plan coordination, monitoring and management
Control & Coordinate internal DRX production and external subcontractors or transport companies
Monitor delivery amounts and schedules
Retrieve inventory levels and production quantities in order to plan transport
Coordinate actions to avoid bottlenecks
Handle excess inventory of both internal and customer containers, packaging material
Responsible for transportation budget, monitoring and cost control
Responsible for communication, coordination and follow-up of problems related to sea, land and air transport damage (including damage claims)
Responsible for the coordination and management of recycling equipment in-plant, interplants and plant-customers.
Responsible for the evaluation and daily management of transportation and packaging material supplier
Responsible for one-time packaging material management (inventory control and purchase) and material purchase in logistics department
Follow 5S. Comply with company EHS management rules.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资大型企业，流程体系完善，工作稳定性高
- 接触工厂物流全链路，能积累全面的供应链实战经验
- 公司规模大，内部调岗和晋升机会相对较多
- 薪资增长可能较慢，需长期积累
- 适合细心、有责任心、喜欢稳定工作环境、希望在供应链领域扎实打基础的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏操作和日常执行，重复性较高，创新空间有限
- 需要与多方协调，处理紧急运输异常时压力可能较大
角色解读
- 可在物流领域深耕，从物流专员向物流主管、供应链经理发展
- 积累工厂物流全流程经验，未来可转入计划、采购等关联岗位
- 在外资企业积累跨国供应链管理经验，有机会向区域物流管理岗位晋升
- 监控工厂库存水平，确保生产供应与库存数量平衡
- 与承运商协调交货日期和运输计划，处理运输过程中的异常
- 负责运输预算和成本控制，管理包装材料及循环器具
- 评估和管理运输及包装供应商，推动持续改进
- 库存管理和物流计划能力，能够根据生产需求合理规划运输
- 沟通协调能力，与内部生产、外部承运商和供应商有效合作
- 数据分析能力，监控指标并及时报告偏差
- 了解5S和EHS管理规范，确保操作合规
申请策略
- 仔细阅读职位描述，在面试中展示对物流流程的整体理解
- 提前了解德科斯米尔（Dräxlmaier）的业务和产品线，体现对公司的兴趣
- 突出物流或供应链相关工作经验，尤其是库存管理和运输协调案例
- 展示与承运商或供应商合作的具体成果，如降低运输成本或提升准时率
- 强调熟悉5S或EHS管理体系的经历，体现合规意识
- 如有ERP系统使用经验（如SAP），务必列出
- 学习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP）或物流管理系统（如WMS、TMS）
- 了解精益物流和供应链优化基础知识，提升专业深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据驱动决策，如通过监控指标发现问题并采取措施
- 展现主动沟通和协调能力，特别是跨部门或与外部合作伙伴的协作
- 请描述一次你如何协调运输计划以避免生产延误的经历
- 当你发现承运商运输指标出现偏差时，你会如何处理？
- 如何管理多个供应商并确保他们按时交付？
- 你用过哪些物流管理系统？请举例说明
- 请谈谈你对5S和EHS的理解，以及如何在实际工作中执行
职位点评
58
综合评分
稳定外资工厂物流岗，薪资中等，成长空间有限，WLB未明确。
更适合这类人
适合追求稳定、注重薪资福利和日常工作节奏的求职者，不太适合渴望快速成长或追求社会影响力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为外资全职，薪资未明确但行业稳定，福利可能较好，但缺乏明确信息，补偿性满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
50较低
岗位偏操作执行，未提及培训或晋升路径，技能成长空间有限，发展性满足程度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
沈阳工厂现场办公，工作模式传统，未提及弹性或WLB信息，生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定，但岗位支持性质，社会影响力有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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