德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
中国市场
供应商管理
团队领导
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判
跨文化协作
AI 估算 · 30k–50k
汽车行业巨头区域采购负责人，经验要求高，薪资有竞争力；沈阳生活成本较低，综合考虑月薪30-50K。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（汽车行业全球巨头）在沈阳的区域采购负责人，全面负责亚太区的服务、生产设备及注塑模具采购
你将领导一支专业采购团队，制定品类策略，推动降本与本地化，并协调全球与区域供应商关系
非常适合有8年以上采购经验、熟悉汽车行业及中国供应商市场的资深人士
最低要求
本科及以上学历
年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有扎实的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口语）
具备领导经验，能培养团队并在跨文化和跨职能环境中协作
积极主动的战略思考者，具有持续改进思维
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和模具采购品类
根据全球路线图制定并执行品类战略，重点关注降本、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维持良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球汽车零部件巨头，平台稳定，有区域影响力和决策权
- 管理亚太采购团队，职业发展空间大，可积累国际视野
- 涉及生产设备和模具，技术含量高，提升供应链专业深度
- 需频繁国内外出差，对工作生活平衡有影响
- 需要应对不同文化背景的团队和供应商，沟通协调难度大
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，降本压力持续存在
- 适合有丰富采购管理经验、擅长跨文化协作和战略规划，且愿意接受出差挑战的资深供应链人士
角色解读
- 可向全球采购总监或供应链副总裁方向发展
- 或在德科斯米尔内部转向其他亚太或全球领导岗位
- 制定亚太区服务、生产设备和模具的采购战略，推动降本与本地化
- 领导区域采购团队，处理供应商关系和内部利益相关者升级问题
- 参与采购委员会，监督合同审查，确保合规与质量目标达成
- 年以上采购或供应链管理经验，尤其在汽车行业
- 熟悉生产设备、注塑模具及服务采购的技术知识
- 出色的谈判、分析和供应商管理能力，精通中英双语
申请策略
- 关注德科斯米尔在亚太的业务扩张战略，面试中展现与之匹配的能力
- 突出采购团队管理经验和具体降本成果（如xx%成本节约）
- 强调汽车行业背景及对生产设备/模具的熟悉程度
- 展示中英文沟通能力和跨区域项目经验
- 如有必要，补充注塑模具或生产设备的技术知识
- 学习供应商谈判高级技巧或供应链数字化工具
面试指南
- 用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)回答行为类问题
- 对于战略类问题，结合公司全球目标和本地市场特点，展示系统性思维
- 请描述你领导区域采购团队时制定的一项成功品类战略
- 如何处理供应商质量问题导致的内部投诉？
- 在跨文化环境中如何协调不同国家团队的利益？
- 你如何平衡成本降低与供应商关系维护？
- 谈谈你对汽车行业原材料市场趋势的理解
- 深入了解德科斯米尔的业务线和供应商分布，准备相关市场情报
职位点评
74
综合评分
汽车巨头区域采购负责人，高薪高责任，需频繁出差，发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展，能接受出差且对汽车供应链有热情的资深采购经理。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
薪酬较高且有13薪，汽车行业巨头福利稳定，适合重视经济回报的候选人。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
该职位提供领导亚太团队的战略角色，有较多成长机会，但未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购管理、供应商开发、生产设备
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
沈阳工作但需频繁出差（国际+国内），工作生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定但非高速增长领域，采购降本带来一定运营价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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