采埃孚
Senior Commodity Buyer
Senior Commodity Buyer
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Automotive
Microsoft Office
Negotiation
Procurement
Semiconductor
Strategic Sourcing
Supplier Management
Cops
Maps
AI 估算 · 20k–30k
上海高级采购岗，8年以上汽车行业经验，薪资处于市场中上水平，但未明确数字，基于行业和职级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是采埃孚ADAS与HPC业务单元的高级商品采购员，负责半导体组件的战略采购和供应商管理
你将主导采购项目，进行成本分析和谈判，并与全球团队协作，推动智能出行解决方案的实现
适合拥有8年以上电子电气品类采购经验、善于数据分析和沟通的专业人士
最低要求
Degree in Business Administration, Logistics, Engineering (Electronic, Electrical), or related field
+ years of experience in Purchasing for production components, specially for Electrical, Electronic Commodities desirable
Ability to manage purchasing projects (sourcing, benchmarking, negotiations)
Accuracy in terms of the numbers and Good communication (verbal and in writing)
Understanding of automotive processes (CV, DV, PV, PPAP)
Excellent presentation skills
Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
Capable and interest in working in global environment
工作职责
Responsible for the strategic sourcing of semiconductor components.
Align and present the sourcing recommendations under the guidance and lead of Commodity Manager.
Present once a year Part Family Strategy for assigned segment of commodity to SDB (sourcing decision board).
Maintain the Purchasing systems: MAPS (savings report), SWAT (sourcing pipeline), Supply On, COPS (issuing and maintenance of PO’s).
Conduct negotiations with suppliers.
Drive intelligent cost deep dive analyses with assigned cost engineer.
Support VA/VE activities with supplier (technology change, generation change etc.).
Be the assigned supplier champion for selected companies.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球汽车零部件巨头，平台稳定，培训资源丰富，职业路径清晰
- ADAS业务处于高速增长赛道，未来技术壁垒高，个人价值提升快
- 岗位涉及半导体战略采购，接触前沿技术和全球供应商，积累稀缺经验
- 公司强调灵活工作环境和国际发展机会，适合长期成长
- 面临业务分拆的不确定性，需要适应新的组织文化
- 适合拥有多年电子采购经验、善于数据分析与谈判、希望在汽车电子领域深耕并追求职业稳定与发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 汽车行业对成本和质量要求极高，采购工作压力较大
- 半导体市场波动大，需持续应对供应风险和价格变化
角色解读
- 从高级采购员向商品经理或采购团队负责人晋升，管理更大品类和团队
- 可转向供应链管理、战略采购或采购总监等高级管理岗位
- 所在ADAS业务前景广阔，有机会伴随业务分拆进入新平台获得更快发展
- 负责半导体元器件的战略寻源与采购，制定并执行品类策略
- 管理采购项目，包括供应商评估、谈判、成本分析及合同管理
- 维护采购系统（如MAPS、SWAT、COPS），确保采购流程合规高效
- 与供应商及内部团队协作，推动价值工程和降本活动
- 精通电子电气品类采购，具备8年以上汽车行业生产件采购经验
- 优秀的谈判技巧和数据分析能力，能独立处理复杂成本模型
- 熟悉汽车行业流程（CV/DV/PV/PPAP），掌握采购系统工具
- 良好的英语沟通能力和跨文化协作能力，适应全球工作环境
申请策略
- 关注采埃孚ADAS业务分拆动态，在面试中表达对Harman新平台的兴趣和适应能力
- 准备至少一个完整的战略寻源案例，展示从市场分析到合同签署的全流程
- 突出8年以上电子电气品类采购经验，列举成功降本项目及供应商管理案例
- 强调对汽车行业流程（PPAP等）的熟悉程度和采购系统操作能力
- 展示跨国合作经验，尤其是与亚太或全球团队协作的成果
- 量化成绩：如成本节省百分比、供应商绩效提升等
- 若半导体知识不足，可提前学习半导体产业链和关键供应商背景
- 强化数据分析技能，尤其是Excel高级功能或采购分析工具
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 重点突出量化结果和你的角色
- 分析框架：先识别风险/机会，制定多方案，用数据支撑决策，最后总结教训
- 战略思维：结合行业趋势（如半导体国产化）和公司目标，展现全局视角
- 请描述一次你主导的复杂供应商谈判经历，你是如何准备和执行的？
- 在当前半导体短缺的环境下，你如何制定采购策略以确保供应？
- 你如何评估一个新供应商的技术能力和交付可靠性？
- 介绍一个你成功推动成本降低的项目，具体用了哪些方法？
职位点评
71
综合评分
全球汽车零部件巨头的高级采购岗，ADAS业务增长强劲，薪资与成长性良好，但工作地点固定且可能面临业务分拆调整。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合对职业发展和行业使命感有强烈追求的求职者，愿意在汽车电子领域长期深耕并能接受一定的工作不确定性。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
作为Senior岗位，薪资处于市场中上水平，但JD未明确具体数字，且福利未提及，补偿性动机有一定满足但非核心亮点。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
公司提供全球发展机会、灵活工作环境及ADAS前沿领域历练，成长路径清晰，能积累稀缺技能。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Semiconductor、Strategic Sourcing、Automotive Processes
成长机会Individual Growth、global development opportunities、flexible working environment
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点固定在上海，未提及远程办公，但公司强调灵活工作环境，生活质量中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
80较高
ADAS业务属于高速增长赛道，致力于未来出行和可持续系统，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility and sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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