德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 9 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Microsoft Office
员工入离职管理
英语
行政支持
跨部门沟通
预算管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
跨国汽车零部件企业的初级行政实习岗，工作内容全面且贴近生产现场，适合积累经验与锻炼综合能力。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中行政与支持 4 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 行政与支持 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责部门日常行政与运营支持，包括信息收集与发布、物资采购、会议安排及预算监控
同时协助处理员工入离职、资产管理和5S现场管理，并组织各类培训与部门活动，确保部门流程合规与高效运转
最低要求
大学本科及以上学历
几个月行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
全局/过程导向思维
个人主动性
目标导向
沟通能力
团队合作
问题解决能力
客户导向（内部+外部）
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入知名跨国汽车零部件企业，能深入了解汽车制造业的现场管理（如5S、EHS）和标准化流程
- 提供全面的行政与运营支持经验，能极大锻炼多任务处理、资源协调和跨部门沟通能力
- 工作内容较为琐碎，涉及大量细节跟进和跨部门协调，需要极高的耐心和细心
- 需同时兼顾办公室行政与车间现场管理，对体力和精力有一定要求，偶需应对突发审核或活动
- 适合细心负责、沟通能力强，且希望在制造业或大型跨国企业从事行政、运营或HR支持工作的应届生或初级求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从行政助理向部门主管、HR专员或运营管理岗位发展
- 通过积累制造业现场管理与跨部门协调经验，向更高级别的综合管理或运营支持角色转型
- 负责部门日常行政事务，如会议安排、物资采购、预算监控及员工入离职流程处理
- 协助现场管理，包括5S培训与审核、安全培训及各类部门活动的组织与跟进
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的中英文沟通与读写能力
- 需要较强的多任务处理能力、主动性和跨部门协调技巧，注重细节与流程合规
申请策略
- 在求职信或面试中展现对汽车制造行业的兴趣，以及自己主动解决问题和服务团队的意识
- 突出过往的行政、助理或学生会/社团组织经验，强调多任务处理和活动组织能力
- 展示良好的英语读写能力以及熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和报表维护的技能
- 提前了解制造业常见的现场管理工具（如5S、EHS基础概念）及MES系统的基本逻辑
- 提升英语口语和商务邮件写作能力，以适应跨国企业的全英文或双语工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的细心、主动性和沟通协调能力
- 对于现场管理或流程优化问题，可结合PDCA（计划-执行-检查-行动）循环来展现你的逻辑性和闭环思维
- 请分享一个你同时处理多项琐碎任务并保证零差错的经历
- 如果业务部门对行政采购流程有抱怨，你会如何沟通和解决？
- 你对制造业的5S管理或EHS（环境、健康、安全）有什么了解？
- 在过往经历中，你是如何推动一个拖延的项目或任务按时完成的？
- 了解DRÄXLMAIER公司的主要产品（汽车线束和内饰）及企业文化，准备几个体现你服务意识和解决问题能力的具体案例
- 复习Excel常用函数及数据透视表，以应对可能的办公软件技能考察
职位点评
薪资福利50
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
50较低
作为实习/初级行政岗位，薪资处于基础水平，主要满足基本生活补贴需求，福利方面未明确提及特殊待遇。
薪资信号未披露（AI估算：3–5千/月）
成长发展
65中等
能够接触到跨国制造企业的标准化流程、5S/EHS管理及跨部门协作，对了解制造业运营有较好帮助，但岗位本身偏基础执行，深度培训未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Office、MES、5S、EHS
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位涉及工厂现场审核、活动组织及外部审核接待，工作节奏可能受生产计划或审核安排影响，WLB情况未明确说明，但行政岗通常相对规律。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
所在行业为汽车零部件制造，属于实体经济，社会价值中性；岗位主要为内部支持，直接的社会影响力或使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高您驾驶体验、承担责任,发挥创造力和协作共赢
创新程度稳健跟随主流
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