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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
SAP
kaizen
CAD
IATF16949
Optimain
Bbsl
Equipment Coordination

AI 估算 · 6k–12k

岗位要求三年经验及绿带,属于制造业核心职位,但本溪薪资水平中等,综合估算约9000元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责产品变更过程中设备与工装的协调管理,确保生产顺利进行

你将使用SAP、OPTIMAIN等系统管理备件库存、创建维护BBSL,并协助电检台的升级优化
适合有工业工程及精益生产背景的候选人,与多部门协作推动变更管理

最低要求

高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行

协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,体系完善,提供规范化的工作流程和学习资源
  • 涉及设备全生命周期管理,知识面广,技能积累丰富
  • 获得绿带等资质认证机会,提升专业竞争力
  • 可能需要频繁进入生产现场,环境有噪音和油污
  • 适合有工业工程背景、喜欢协调管理、希望在汽车制造业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容繁杂,需同时协调多个部门及供应商,压力较大
  • 对语言能力有较高要求,需持续提升英语或德语水平

角色解读

  • 可向精益生产专家或设备管理经理发展,积累跨部门协调经验
  • 横向可转向供应链管理、项目管理等运营相关岗位
  • 在汽车行业积累经验,未来可进入更高级别的运营管理角色
  • 负责产品变更过程中设备与工装的协调管理,确保变更顺利实施
  • 使用SAP、OPTIMAIN系统管理备件库存、创建维护BBSL及针位表
  • 协调相关部门完成电检台等设备的升级、优化和放行
  • 工业工程或相关专业背景,熟悉精益生产、Kaizen和IE工具
  • 熟练使用CAD、Office及SAP系统,具备数据管理能力
  • 良好的沟通协调能力,英语或德语流利
  • 持有绿带及以上资格,了解IATF16949体系

申请策略

  • 了解德科斯米尔(Draexlmaier)的产品线(线束、内饰),面试时体现对汽车行业的兴趣
  • 强调协调能力和推动变更的成功案例
  • 突出精益项目管理或设备协调的相关经验,用具体案例展示成效
  • 强调SAP、CAD等工具的应用能力,以及库存管理成果
  • 展示语言能力,如英语或德语等级证书及实际使用场景
  • 学习精益生产和IE工具,如价值流图、时间研究
  • 熟悉IATF16949体系,可提前查阅相关标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于技术问题,先解释概念,再联系实际案例
  • 请描述一次你成功协调设备变更的经历
  • 如何利用精益工具优化备件库存?
  • 你对IATF16949的理解是什么?如何在实际工作中应用?
  • 使用SAP进行物料管理的经验有哪些?
  • 请用英语自我介绍并说明为什么适合该岗位
  • 准备2-3个变更管理或精益改善的项目案例,量化成果

职位点评

60
综合评分

跨国汽车零部件企业,设备协调岗位,中等薪资,技术成长空间大,WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资未明确,但作为外企,福利可能较好,不过本溪地区薪资水平一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

75中等

职位要求多种技能和资质,有明确的专业成长路径,技术工具成熟。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、OPTIMAIN、CAD、Kaizen、IATF16949
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点为工厂区域,加班信号未明确,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业成熟稳定,社会贡献中性,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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