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DRAXLMAIER logo
德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
立即应聘

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
领导力
供应链管理
采购
合同管理
本地化
谈判
成本降低
汽车行业

AI 估算 · 25k–40k

沈阳汽车行业跨国企业采购总监级职位,要求8-10年经验及领导力,薪资在行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

德科斯米尔(Draexlmaier)正在招聘亚洲区采购服务与生产设备负责人

在这个关键领导岗位上,您将负责管理服务、生产设备和注塑模具的采购团队,制定并执行商品战略,推动成本降低、本地化和供应商发展
该职位需要与全球团队紧密协作,确保区域工厂与内部客户的顺畅沟通,并领导供应商选择与评估
适合具有汽车行业采购背景、8-10年经验及团队管理能力的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
较强的生产技术设备、服务和/或注塑工艺技术理解能力
熟悉中国市场及供应商格局
卓越的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文沟通能力(书面和口语)
具备领导经验,能够跨文化和跨职能协作
积极主动、战略思维,具有持续改进心态

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

制定并执行符合全球路线的商品战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域供应商和内部客户的升级问题,确保及时解决并维护供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购决策提供信息
支持战略规划、流程改进和采购部门预算管理
根据需要在中国和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 担任亚洲区采购负责人,拥有较大的自主权和影响力
  • 在全球知名汽车零部件企业工作,积累行业高端人脉
  • 参与战略决策,锻炼商业洞察和领导能力
  • 提供国际出差机会,拓展全球化视野
  • 需要频繁出差(国内外),对工作生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 面对复杂的全球供应链和跨文化协作,管理难度较高
  • 需同时管理多个品类和供应商,压力较大
  • 适合具有丰富采购和团队管理经验、热爱挑战、愿意在汽车行业深耕的资深专业人士

角色解读

  • 晋升为全球采购副总裁或更高级别的管理职位
  • 横向拓展至其他区域或品类采购领导岗位
  • 向综合管理方向发展,如工厂总经理或运营总监
  • 领导亚洲区的服务、生产设备及注塑模具采购团队,制定并执行商品战略
  • 管理供应商关系,处理升级问题,确保合规与质量
  • 与全球采购团队及内部客户协作,推动成本降低和本地化项目
  • 参与采购委员会,监控市场趋势,优化采购流程
  • 深厚的采购和供应商管理经验,尤其在汽车行业
  • 较强的技术理解力,熟悉生产设备、服务和注塑工艺
  • 优秀的谈判、分析和沟通能力,中英文流利
  • 战略思维和领导力,能够跨文化协作并推动变革

申请策略

  • 在求职信中表达对德科斯米尔业务和文化的了解
  • 准备一个关于如何优化亚洲采购流程的具体提案
  • 突出8年以上采购或质量管理经验,尤其是汽车行业
  • 强调领导团队和制定商品战略的具体案例
  • 展示成本降低、本地化和供应商发展的量化成果
  • 体现中英文沟通能力和跨文化协作经验
  • 加强注塑模具和生产设备的技术知识
  • 学习最新的供应链数字化工具和采购最佳实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经历类问题
  • 对于战略类问题,先阐述分析框架,再给出具体建议和数据支持
  • 展示领导力时,强调团队发展、沟通透明和结果导向
  • 请分享一次您领导采购战略变革并取得显著成果的经历
  • 如何处理供应商重大质量或交付问题?
  • 如何管理跨文化团队并推动协作?
  • 描述您对亚洲汽车行业供应商格局的理解
  • 如何平衡成本降低与供应商关系维护?

职位点评

69
综合评分

汽车行业跨国企业采购总监,发展空间大但出差频繁,薪资水平中上。

更适合这类人
最合适重视职业成长、领导力锻炼和战略影响力的求职者,不适合追求工作生活平衡者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位为高层管理岗位,薪资水平在汽车行业中上,跨国企业福利完善,但JD未明确具体薪酬福利,仅提及“关键领导角色”和“国际工作环境”。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

提供“专业成长机会”和“跨区域协作”,领导团队和制定战略能显著提升管理能力,但未明确培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链、生产设备、注塑模具
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活

50较低

需经常出差(中国及国际),工作强度大,JD提到“travel as needed”,但未说明弹性工作或WLB措施。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

汽车行业是成熟稳定行业,职位通过优化采购流程支持公司运营,社会影响力中性,但未提及使命或社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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