德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
电路图
产品开发
英语
MS Office
线束
PREEvision
车辆制造
Capital Teamwork
AI 估算 · 8k–15k
沈阳汽车零部件外企，3-5年经验，线束开发协调岗，薪资中等偏上，竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电子零部件及线束系统的高质量开发与协调工作，涉及从方案设计、技术文档编制到量产发布的完整流程
您需要与宝马项目经理、内外部设计师及相关部门紧密合作，确保开发进度与质量目标达成
适合具备3-5年汽车行业经验、熟悉线束开发工具（如Capital Teamwork、PREEvision）的工程师
最低要求
专业背景/教育：应用科学大学/大学学位，3至5年专业工作经验或同等职业培训
工作经验：3至5年专业工作经验
额外知识：
整车制造知识
工具/软件应用知识（Capital Teamwork, PREEvision等）
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的汽车内饰与线束供应商，能接触宝马等高端客户的前沿项目，积累宝贵的行业经验
- 工作内容涵盖从概念到量产的全流程，技术深度与广度兼具，有助于提升综合工程能力
- 公司规模大、体系完善，提供稳定的职业发展平台和国际化工作环境
- 技术知识面要求较广，需持续学习新工具和行业标准，保持竞争力
- 适合有3-5年汽车行业经验、乐于沟通协调、希望在成熟外企中深耕技术并兼顾项目管理的工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁与多方（客户、设计团队、供应商）沟通协调，对跨部门协作和冲突解决能力要求较高
- 开发周期紧张，可能面临加班压力，需在质量与进度之间做好平衡
角色解读
- 向高级电气工程师或技术专家方向发展，深耕线束系统或电子集成领域
- 转型为项目经理，负责更大范围的开发协调与客户管理
- 积累跨部门经验，未来可晋升至工程团队主管或技术经理岗位
- 负责电子零部件及线束系统的开发协调，确保在截止日期内高质量完成设计与文档交付
- 担任内外部技术接口，与宝马项目经理、设计团队及供应商协作，推动开发进度与问题解决
- 管控设计变更流程，确保从开发到量产的图纸、电路图及线束模组版本对齐
- 跟踪行业技术趋势，提出概念方案并推动新技术测试与应用
- 熟练掌握线束开发工具，如 Capital Teamwork 和 PREEvision
- 具备整车制造知识，熟悉汽车行业标准、测试规范及安全法规
- 了解宝马项目流程及产品开发流程，具备基本的项目管理能力
- 良好的英语沟通能力，能进行技术文档编写与跨部门协作
申请策略
- 在面试中准备一个具体的项目案例，展示如何协调多方资源解决开发中的技术或进度问题
- 提前了解 Dräxlmaier 的公司文化及其与宝马的合作模式，体现对职位的热情和匹配度
- 突出线束或电子零部件开发项目的具体经验，特别是从设计到量产的完整案例
- 强调使用 Capital Teamwork、PREEvision 等工具的实际项目成果，如缩短开发周期、优化设计
- 展示与客户（尤其是宝马）或跨部门团队的合作经历，体现协调与沟通能力
- 列出掌握的汽车行业标准（如ISO 26262、IATF 16949）及相关安全法规知识
- 若对 Capital Teamwork 或 PREEvision 不熟悉，可通过官方教程或在线课程快速入门
- 深入学习宝马的特定流程（如变更管理、发布逻辑），可通过内部资料或与现有员工交流获取
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，重点突出协调能力和问题解决能力
- 技术问题需结合具体工具功能，展示操作经验，并说明如何通过工具提升效率或质量
- 对于趋势类问题，可从智能化、轻量化、模块化等角度展开，体现主动学习和技术敏感度
- 请描述一次你协调多方资源完成开发项目的经历，遇到了哪些挑战？如何解决？
- 你如何使用 Capital Teamwork 或 PREEvision 进行线束设计或变更管理？
- 如何确保开发文档的准确性和版本一致性？请举例说明
- 在与客户（如宝马）合作时，如何处理需求变更或进度冲突？
- 谈谈你对汽车行业线束发展趋势的看法，例如新技术或轻量化方案
职位点评
67
综合评分
稳定外企、线束开发协调岗，技术深度与广度兼备，WLB一般。
更适合这类人
适合注重技能成长和行业经验积累，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确但外企通常提供具有竞争力的薪酬和福利，沈阳地区中等水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
78中等
职位涉及新技术跟踪、流程优化，能积累线束开发和项目管理技能，成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、MS Office
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
沈阳现场办公，未提及弹性工作或远程，可能需配合项目加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，但社会影响力中等，工作意义感主要来自技术贡献和客户认可。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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