德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
产品开发流程
MS Office
设计评审
汽车电子
线束系统
PREEvision
Capital Teamwork
宝马项目流程
AI 估算 · 8k–12k
沈阳外企中级工程协调岗位，3-5年经验，薪资处于当地中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责协调电子零部件及线束系统的开发，确保在截止日期内完成高质量开发与文档交付
您将作为内外部对接窗口，参与内部工作组协作，跟踪技术趋势并制定概念方案，同时管控设计团队进度与开发范围
适合有3-5年汽车行业经验、熟悉线束开发流程的工程师，希望向技术协调或基层管理方向发展
最低要求
Specialized knowledge/ education: University of Applied Sciences/University degree, 3 to 5 years of professional experience or comparable training.
Work experience: 3 to 5 years of professional experience.
Additional knowledge:
Knowledge of vehicle manufacturing
Knowledge of tools/applications (Capital Teamwork, PREEvision, etc.)
Process knowledge for BMW
Knowledge of standards, testing criteria and safety regulations in the automotive sector
Using MS Office
Good English skills
Knowledge of the product development process
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德资跨国企业，工作流程规范，平台稳定，提供清晰的职业发展路径
- 深度接触宝马项目，积累高端客户合作经验，提升行业影响力
- 技术栈涉及前沿线束设计工具（如Capital Teamwork、PREEvision），技能增值
- 工作地点在沈阳，相比一线城市薪资竞争力有限，且需适应外企严谨流程
- 汽车行业项目周期长，需应对频繁的变更管理与版本对齐工作
- 适合有3-5年汽车行业经验，希望从纯技术转向技术协调与基层管理的工程师
缺点 / 挑战
- 职责涉及多方协调（内部团队、客户、供应商），沟通难度较高
角色解读
- 在本岗位积累技术协调与项目管控经验后，可向高级工程师或技术项目经理方向发展
- 若精通宝马流程，可成长为特定客户的技术负责人或团队主管
- 未来可转向产品开发管理或系统架构师角色，拓宽技术视野
- 作为内外部技术对接窗口，协调电子零部件及线束系统的开发进度，确保项目按时交付
- 编写需求手册、技术文档，并参与内部工作组协作，推动标准与流程优化
- 跟踪行业趋势，开发概念方案，并主导技术评审与设计解决方案的制定
- 熟悉汽车整车制造流程，尤其是线束系统及电子零部件开发
- 掌握工具如Capital Teamwork、PREEvision，以及MS Office
- 具备宝马项目流程知识及汽车行业标准、测试规范与安全法规
- 良好的英语沟通能力，能够与宝马团队及外部供应商协作
申请策略
- 申请时表明对汽车电子行业趋势的理解，以及解决复杂协调问题的案例
- 突出线束系统或电子零部件开发经验，特别是与宝马相关的项目经历
- 强调使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的具体成果
- 展示英语能力，如参与跨国会议或技术文档编写经验
- 提前学习宝马内部流程（如Q-gate、PPAP）会增加竞争力
- 熟悉线束设计软件（如Capital Harness）的实操，可通过在线教程或认证
面试指南
- 运用STAR法则：说明情境、任务、行动和结果，突出协调能力和技术决策
- 展示流程意识：提及如何利用标准化流程减少冲突，并使用工具进行版本控制
- 请描述你在线束开发项目中如何协调不同部门进度？
- 你对宝马项目流程（如BMW Group Standard）有哪些了解？
- 如何处理设计变更导致的多版本文件对齐问题？
- 你使用Capital Teamwork或PREEvision的经验是什么？
- 在一个紧迫的截止日期内，你如何确保开发目标达成？
- 复习汽车行业标准（如ISO 26262、VDA）及线束设计基本知识
职位点评
65
综合评分
外企汽车工程协调岗，技术主流，稳定发展，但WLB一般。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业稳定，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
德资外企稳定性高，薪资在当地有竞争力，但未明确提及福利，属于中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
涉及前沿工具和宝马流程，有内部标准优化机会，但未明确培训或晋升通道，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束系统、宝马流程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，沈阳为制造业基地，可能加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定成熟，社会影响中性，职位偏向协调执行，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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