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德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
立即应聘

Coordinator Engineering Electric

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
产品开发
英语
MS Office
汽车电子
线束
PREEvision
Capital Teamwork
宝马流程

AI 估算 · 12k–18k

德系零部件巨头沈阳岗位,要求3-5年经验且涉及线束与宝马项目,薪资属市场中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(沈阳)的电子工程协调员,主要负责汽车电子零部件及线束系统的高质量开发协调与文档管控

你将与宝马项目团队及内外部设计师合作,推动从开发到量产的技术对齐与发布管理,是技术流程的关键枢纽

最低要求

应用科学大学/大学学位,3至5年专业工作经验或同等职业培训

至5年专业工作经验
整车制造知识
工具/软件应用知识(Capital Teamwork, PREEvision等)
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程

工作职责

担任自身专业领域的内外部对接窗口,参与内部工作组协作

编写内部资料(如需求手册等),按需开展内部分享
识别公司内本领域的持续优化需求
支持制定与优化自身专业领域的内部标准与流程(如编制新的功能规范等)
跟踪研判自身专业领域的技术趋势以输出概念方案,提出行动建议(如新技术测试/导入等)
主导自身专业领域的概念性工作
协调并汇报达成开发目标的行动与建议
评估设计方案、技术文档与图纸
制定/委托制定、评估并统筹内外部设计解决方案
定义、协调并在必要时调整模组与系统的技术要求(含功能、装配、成本、重量等维度)
核查评估开发进展,按需推动纠正措施
统筹测试并跟进结果解读,推动设计方案落地闭环
联动相关部门,对项目分配的內外部设计师进行技术与进度管控(如设计团队管理等)
管控客户系统/平台中的开发范围(数据设置/提供/发布),为产品开发提供基准
明确措施类型、方法与节点,协同宝马项目经理、相关部门及外部企业共同输出解决方案
管控图纸与数据集,保障相关开发文档完整交付
确保达成既定开发目标,必要时落实纠正动作
保障变更产出/落地后,从开发阶段到量产阶段的线束图纸、电路图及线束模组的版本对齐与发布管理
向DEE相关工作准备部门移交开发文档,推动变更纳入物料清单(BOM)
保障发布节点合规,针对已发布文件完成变更文档编制
针对项目中单个线束模组的发布逻辑进行创建与修订,作为客户现场定点发布环节的执行规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德科斯米尔是汽车线束行业巨头,平台稳定且有全球化资源,可积累高端车型开发经验
  • 与宝马等主机厂深度合作,能建立优质行业人脉并熟悉德系流程
  • 职位涵盖技术协调与项目管理职责,综合能力提升快
  • 工作涉及多部门协调,沟通成本高,需要较强的抗压和推动能力
  • 适合有3-5年汽车电气经验,愿意在技术协调与项目管理方向深耕,且能适应快节奏跨部门协作的工程师

缺点 / 挑战

  • 对线束和电子系统知识要求较专,转行门槛较高
  • 可能面临频繁的文档变更和节点压力,需要细致和耐心

角色解读

  • 可在技术深度上向高级电气工程师或线束专家发展,主导更复杂系统的设计验证
  • 也可转向项目管理方向,成为技术项目经理或宝马客户对接负责人
  • 在德科斯米尔内部有机会横向调动至其他产品线或全球研发中心
  • 负责电子零部件和线束系统的技术协调与开发文档管控,确保设计满足功能、成本及时间要求
  • 作为内外部沟通窗口,与宝马项目经理、设计师及供应商协作,推动技术问题解决
  • 管控设计数据发布流程,确保图纸、电路图等版本对齐并纳入BOM
  • 跟踪行业技术趋势,提出新技术应用建议并参与内部标准优化
  • 必须具备汽车电气/线束领域专业知识,熟悉整车开发流程
  • 熟练使用Capital Teamwork、PREEvision等专业工具,以及MS Office办公套件
  • 了解宝马项目流程和汽车行业标准、测试规范及安全法规
  • 良好的英语沟通能力,能够与外方团队协作

申请策略

  • 面试时准备一个曾成功协调多方资源达成目标的案例,展现沟通与问题解决能力
  • 了解德科斯米尔的全球布局和沈阳工厂的定位,表达长期发展的意愿
  • 突出线束或汽车电子开发项目经验,尤其是与主机厂合作的案例
  • 强调使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的具体成果
  • 展示流程优化或标准制定的实例,体现推动能力
  • 附上英语能力证明(如CET-6或工作英语应用描述)
  • 如未接触过宝马流程,可提前学习宝马的研发系统或相关培训资料
  • 复习线束设计原理和汽车电子标准(如ISO 26262的基本概念)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目实例
  • 强调结构化的沟通方法,如定期会议、文档追踪和风险管理
  • 展示对工具链的熟悉程度,并提及利用工具提高效率的做法
  • 请描述一个你在线束开发中处理设计变更并确保各方对齐的经历
  • 你如何同时管理多个设计任务并保证按时交付?
  • 谈谈你对宝马项目流程的理解以及如何与宝马团队协作
  • Capital Teamwork和PREEvision在你以往项目中如何应用?
  • 复习线束开发全流程,特别是从设计到量产的关键节点

职位点评

69
综合评分

德系零部件巨头,技术协调岗,成长性好但现场办公WLB一般。

更适合这类人
最适合看重技术成长和项目经验的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位薪资在沈阳属中上水平,且有德系外企的稳定福利,但未在JD中明确具体薪资及福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿汽车电子技术和宝马流程,有较多学习机会,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束、汽车电子
业务类型profit_center

工作生活

60中等

沈阳现场办公,未提及灵活工作安排或WLB相关信息,汽车行业通常有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车零部件行业稳定,但社会影响力中性,JD未提及其使命或社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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