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德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
立即应聘

Coordinator Engineering Electric

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
英语
产品开发流程
MS Office
汽车电子
线束设计
整车制造
PREEvision
宝马项目

AI 估算 · 8k–15k

沈阳外企中级工程师,薪资在当地有竞争力,技术难度适中,行业稳定。

职位详情

关于这个职位

作为汽车线束系统的电子协调工程师,你将负责与宝马项目团队紧密协作,管理电子零部件及线束的高质量开发,从概念设计到量产阶段的全流程技术协调,确保文档、图纸和数据对齐,并推动新技术应用

最低要求

专业背景:应用科学大学/大学学位,3至5年专业工作经验或同等职业培训

工作经验:3至5年专业工作经验
额外知识:
整车制造知识
工具/软件应用知识(Capital Teamwork, PREEvision等)
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程

工作职责

担任自身专业领域的内外部对接窗口,参与内部工作组协作

编写内部资料(如需求手册等),按需开展内部分享
识别公司内本领域的持续优化需求
支持制定与优化自身专业领域的内部标准与流程(如编制新的功能规范等)
跟踪研判自身专业领域的技术趋势以输出概念方案,提出行动建议(如新技术测试/导入等)
主导自身专业领域的概念性工作
协调并汇报达成开发目标的行动与建议
评估设计方案、技术文档与图纸
制定/委托制定、评估并统筹内外部设计解决方案
定义、协调并在必要时调整模组与系统的技术要求(含功能、装配、成本、重量等维度)
核查评估开发进展,按需推动纠正措施
统筹测试并跟进结果解读,推动设计方案落地闭环
联动相关部门,对项目分配的內外部设计师进行技术与进度管控(如设计团队管理等)
管控客户系统/平台中的开发范围(数据设置/提供/发布),为产品开发提供基准
明确措施类型、方法与节点,协同宝马项目经理、相关部门及外部企业共同输出解决方案
管控图纸与数据集,保障相关开发文档完整交付
确保达成既定开发目标,必要时落实纠正动作
保障变更产出/落地后,从开发阶段到量产阶段的线束图纸、电路图及线束模组的版本对齐与发布管理
向DEE相关工作准备部门移交开发文档,推动变更纳入物料清单(BOM)
保障发布节点合规,针对已发布文件完成变更文档编制
针对项目中单个线束模组的发布逻辑进行创建与修订,作为客户现场定点发布环节的执行规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的汽车零部件企业,平台大、项目稳定,与宝马等高端客户合作,积累优质行业经验
  • 职位涉及从概念到量产的全生命周期,技术覆盖面广,成长空间大
  • 工作地点沈阳,生活成本较低,外企文化相对规范
  • 需要同时协调多方(客户、设计师、外部供应商),沟通成本高,对项目管理能力要求高
  • 汽车行业流程复杂,需严格遵循宝马标准,文档工作量大
  • 适合具备3-5年汽车电子经验,善于沟通协调,希望在成熟平台深耕技术并逐步向管理发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能面临项目交付压力,偶有加班

角色解读

  • 积累线束开发全流程经验,可向资深硬件工程师或系统架构师发展
  • 深化项目管理能力,晋升为项目主管或技术经理,管理更大团队
  • 专注于新技术(如高压线束、智能线束),成为汽车电子领域专家
  • 协调宝马项目中的电子零部件和线束系统开发,确保按时交付高质量设计文档
  • 与内外部设计师、项目经理及相关部门合作,管理技术要求和设计变更
  • 负责线束图纸、电路图及数据集的版本控制,推动从开发到量产的顺利过渡
  • 跟踪行业技术趋势,引入新工具或方法优化开发流程
  • 扎实的汽车电子知识,熟悉整车制造流程和线束系统原理
  • 熟练使用 Capital Teamwork、PREEvision 等线束设计工具
  • 优秀的沟通协调能力,能与宝马客户、供应商及内部团队高效合作
  • 良好的英语读写和口语能力,能处理英文技术文档

申请策略

  • 深入了解 Dräxlmaier 在沈阳的业务线及与宝马的合作模式,展现稳定性和长期意愿
  • 准备1-2个成功协调多方解决技术问题的案例,突出结果
  • 突出线束或汽车电子相关项目经验,尤其是与主机厂(宝马优先)合作的案例
  • 强调使用 Capital Teamwork、PREEvision 等工具的具体成果
  • 展示英语能力,如参与国际项目或英文文档编写
  • 体现跨部门协调和项目管理能力,如领导技术评审或推动设计变更
  • 提前学习宝马的产品开发流程(如 SDS/TS 等),面试中可体现理解
  • 巩固线束设计工具实操,如有机会可考取相关认证

面试指南

  • 采用 STAR 法则:描述情境、任务、行动和结果,突出协调和技术细节
  • 展现流程思维:说明如何遵循标准流程,同时灵活应对异常
  • 强调客户导向:以宝马需求为中心,展示主动沟通和问题解决能力
  • 请描述你如何管理线束开发中的设计变更流程
  • 你使用过哪些线束设计工具?请举例说明如何用 Capital Teamwork 或 PREEvision 解决问题
  • 如何与宝马客户沟通技术需求?请分享一次成功的经验
  • 当项目进度落后时,你会采取哪些纠正措施?
  • 你对高压线束或智能线束等技术趋势有什么了解?

职位点评

69
综合评分

沈阳外企,技术平台好,侧重项目管理与协调,薪资稳定但WLB一般。

更适合这类人
最适合看重技术成长和项目经验的求职者,对WLB要求一般。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议或未披露,但外企福利规范,沈阳生活成本低,综合收入在当地有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿汽车电子技术和宝马项目,能积累全流程经验,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、汽车电子、线束设计
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未明确提及弹性工作或加班情况,但外企通常较为人性化。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业成熟稳定,职位对技术创新有贡献,但与直接社会价值关联较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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