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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中文
供应商管理
供应链管理
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
英语
谈判技巧

AI 估算 · 20k–40k

跨国汽车零部件企业核心采购管理岗,设备与工具采购专业性强,管理职责明确,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导亚洲区域的服务与生产设备采购工作,涵盖生产设备、注塑模具等品类,制定并执行采购战略,推动成本降低和本地化

你将带领区域采购团队,与全球组织协同合作,确保供应商质量和合规,是汽车行业供应链中的关键管理角色

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的英语和中文沟通能力(书面和口头)
具备领导经验,能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

根据全球路线图制定和执行商品战略,重点关注成本降低、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题,确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流程的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审查流程
监测市场和竞争对手趋势,为采购和采购决策提供依据
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业核心管理岗位,具有广阔的战略视野和区域影响力
  • 涉及生产设备和注塑模具等专业领域,能够积累深厚的行业知识和供应商资源
  • 提供跨区域协作和职业发展的优质平台,有利于个人成长和国际化职业路径
  • 明确的成本控制和战略职责,对企业的运营效率有直接贡献,成就感强
  • 需要频繁出差,国内外差旅较多,对个人生活节奏有较大影响
  • 对技术要求高,需要理解生产设备和注塑工艺,跨领域知识要求广泛

缺点 / 挑战

  • 采购工作压力较大,涉及多方利益协调和供应风险管控,需要较强的抗压能力
  • 适合具有丰富采购经验、热爱跨文化管理、追求战略挑战并在汽车行业有长期发展意图的资深专业人士

角色解读

  • 作为区域采购负责人,可向全球采购更高级别管理职位发展,负责更广泛的品类和区域
  • 有机会参与全球战略项目,积累跨区域管理经验,未来可晋升为全球采购副总裁或供应链总监
  • 在汽车行业供应链领域深化专业知识,成为行业采购专家或转向综合供应链管理岗位
  • 领导亚洲区域的服务与生产设备采购团队,制定并执行采购策略,确保与全球组织目标一致
  • 负责生产设备、注塑模具等品类的供应商开发、评估与管理,推动成本降低和本地化
  • 协调区域工厂与全球采购团队之间的沟通,处理供应商升级问题,保障供应链稳定
  • 参与采购流程优化、合同审查和预算管理,监控市场趋势以支持决策
  • 深厚的采购和供应商管理经验,特别是汽车行业的生产设备和服务相关品类
  • 敏锐的市场分析和谈判能力,能够制定商品战略并推动成本优化
  • 出色的双语沟通和跨文化协作能力,能够与全球团队及本地供应商高效互动
  • 领导力和团队发展能力,能够激励和培养多元化的区域团队

申请策略

  • 提前了解德科斯米尔公司的产品线和全球战略,展现对汽车行业的热情
  • 在面试中强调对成本控制和供应商质量管理的系统性思维,以及应对复杂供应链问题的实践经验
  • 突出8年以上采购或质量管理经验,特别是汽车行业的生产设备或注塑模具采购业绩
  • 强调成本削减和本地化项目的成功案例,展示供应商开发和谈判成果
  • 展现团队领导经验,包括团队规模、跨文化协作和人才培养的具体事例
  • 标注中英文双语能力,如有国际化工作背景需重点提及
  • 补充对注塑工艺和生产设备的技术知识,可通过相关课程或行业资料学习
  • 加强数据分析能力,学习运用采购分析工具优化决策

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述事件的背景、您的职责、采取的措施和量化成果
  • 突出战略思维和系统性方法,从市场分析、目标设定、执行计划到监控改进的逻辑链条
  • 强调领导力和协作能力,提及如何激励团队、整合资源并推动跨部门合作
  • 请分享一次您主导的复杂采购谈判,最终如何达成成本目标并维持供应商关系?
  • 如何制定和执行一个区域性的商品战略?请举例说明
  • 在管理跨文化团队时,您如何处理文化差异和沟通障碍?
  • 面对生产设备供应商的交付延迟或质量问题,您的应对流程是什么?
  • 您如何评估和管理中国市场上的供应商风险?

职位点评

60
综合评分

跨国企业采购核心管理岗,发展空间大但出差频繁,适合追求职业成长的资深人士。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长、国际化发展和战略管理挑战的资深采购专业人士,同时能够接受频繁出差和现场办公的节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

该职位属于跨国企业高层管理岗位,薪资水平预计较高,但JD未披露具体福利,稳定性因企业规模而有保障,补偿性动机满足程度中等偏好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

JD中明确提及“领导角色”、“专业成长机会”、“跨区域协作”,提供国际化平台和职业发展路径,发展性动机得到较好满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产设备、注塑模具、采购管理、供应商管理
成长机会professional growth、cross-regional collaboration、leadership role
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在沈阳,为现场办公,JD要求“需要在中国及国际出差”,可能对生活节奏产生较大影响,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业属于稳定成熟行业,该职位推动成本降低和本地化,具有一定的战略价值,但社会影响力中性,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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