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Sr Procurement Specialist- experience for OSAT is required

Sr Procurement Specialist- experience for OSAT is required

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
Osat
Powerpoint
供应商管理
供应链
半导体
合同管理
商业谈判
成本优化
采购

AI 估算 · 20k–35k

资深半导体采购岗位,涉及战略供应商管理和成本优化,技能要求高,市场竞争力强,薪资处于中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是瑞萨电子的资深采购专家,负责领导OSAT(外包封测)供应商的战略合作与商业管理,包括谈判、成本优化和供应风险管理

您将作为跨职能桥梁,与工程、供应链、财务等团队协作,确保新产品导入和量产顺利进行
适合具备半导体/电子行业采购经验、擅长数据分析与跨文化沟通的候选人

最低要求

年以上采购/采购经验

英语流利(必须)
高级Excel和数据分析能力,精通PowerPoint
强大的利益相关者管理、沟通和谈判能力,能够影响跨职能团队和高层

工作职责

主导商业谈判,包括定价、长期协议(LTA)、产能协议、价格调整和付款条款

主导OSAT供应商战略,并成为供应商选择的关键决策者
通过成本拆解分析、应有成本建模、VA/VE和本地化策略等结构化方法推动成本优化举措
主导跨职能项目参与,作为产品/项目管理的合作伙伴,确保在量产(MP)、新产品导入(NPI)、转移、爬坡和生命周期结束(EOL)各阶段OSAT就绪
通过主动管理产能规划、分配策略和供应风险缓解,确保供应连续性和韧性
识别、评估并缓解供应链风险,包括产能约束、地缘政治风险、成本波动和供应商依赖
主导合同治理,包括主服务协议(MSA)、保密协议(NDA)、定价框架和商业协议,确保与业务战略一致
通过结构化评审、KPI跟踪和持续改进举措推动供应商绩效管理
主导升级管理,解决与质量、交付、产能和商业纠纷相关的关键问题,与内外部利益相关者合作
作为内部职能部门(工程、产品组、供应链和财务团队)与OSAT合作伙伴之间的战略接口,确保路线图、成本和执行优先级的对齐

优先资格

半导体或电子行业经验优先

日语能力加分
功率相关产品和组件经验优先
战略采购、供应商管理或项目管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞萨是顶级半导体公司,平台大,业务稳定,能接触到世界领先的MCU和SoC产品
  • 该职位负责核心OSAT供应商战略,重要性高,个人影响力大
  • 有参与全球项目的机会,锻炼跨文化沟通和领导能力
  • 薪资和福利在半导体行业有竞争力
  • 适合具有3年以上半导体或电子采购经验、擅长谈判和数据分析、能适应快节奏跨职能协作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个供应商和内部团队,协调复杂,压力较大
  • 半导体供应链波动大,需快速应对风险,工作强度可能较高
  • 要求较高的数据分析能力,需持续学习新工具和方法

角色解读

  • 在半导体供应链领域深耕,可向全球供应链经理、品类总监方向发展
  • 通过管理复杂供应商和跨职能项目,积累战略管理经验,有望晋升为供应链或采购部门负责人
  • 未来可拓展至更广泛的供应链管理、运营管理甚至高层管理岗位
  • 负责主导OSAT(外包封测)供应商的战略合作,包括商业谈判、合同管理和供应商绩效评估
  • 推动成本优化项目,通过成本拆解、应有成本模型等方法实现降本目标
  • 作为跨职能桥梁,协调工程、产品、供应链和财务团队,确保新产品导入、量产和产能规划顺利进行
  • 管理和缓解供应链风险,包括产能、地缘政治、成本波动和供应商依赖等
  • 扎实的采购与供应商管理经验,熟悉半导体行业及OSAT商业模式
  • 熟练的谈判和合同管理能力,能够处理定价、长期协议和付款条款
  • 出色的数据分析能力(Excel高级操作)和PPT汇报能力,能向高管呈现方案
  • 流利的英语沟通能力,日语为加分项,具备跨文化协作能力

申请策略

  • 了解瑞萨的产品线(MCU、SoC、模拟与功率产品)以及其OSAT合作伙伴
  • 在面试中展现对供应链风险的洞察力和战略思维
  • 突出OSAT或半导体采购经验,具体说明与封测厂合作的项目和成绩
  • 展示成本节约成果,如通过成本分析节省百分比或金额
  • 强调跨部门协调和全球供应商管理案例
  • 提供Excel、PPT等工具的熟练程度证明
  • 学习半导体封测工艺流程(如wire bond, flip chip),以便更专业地与供应商沟通
  • 提升数据分析能力,如学习SQL、Power BI等工具

面试指南

  • 对行为面试题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对技术问题,结合逻辑框架,先分析背景,再提出解决方案,最后总结效果
  • 请分享一个你主导供应商谈判并成功降低成本的案例
  • 你如何评估和管理供应链风险?
  • 面对产能紧张时,你如何确保供应连续性?
  • 你如何处理跨部门或跨文化沟通中的分歧?
  • 你如何通过数据分析影响决策?
  • 准备几个具体案例,量化成果

职位点评

64
综合评分

国际半导体大厂的资深采购岗,战略价值高,成长空间好,但工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业成长与技能提升的供应链专业人士,同时能接受现场办公和一定程度的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值65

薪资福利

65中等

薪资未披露,但公司为国际半导体大厂,薪酬福利预期合理,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位负责战略供应商管理,能积累跨职能经验和领导力,但JD未明确成长路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

55较低

要求现场办公,JD未提及弹性工作安排,工作生活平衡取决于公司文化。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

半导体行业对社会发展有重要影响,但采购岗位的直接社会价值有限,公司使命传递较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号To Make Our Lives Easier、safer, healthier, greener, and smarter world
创新程度积极采用新技术
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