德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Mes系统
Microsoft Office
英语
行政支持
跨部门沟通
预算管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国车企工厂行政实习岗，工作内容全面且贴近现场，适合积累运营与跨部门协调经验，薪资为基础实习津贴。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招 · 其中行政与支持 5 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 行政与支持 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的团队助理实习生，主要负责协助部门日常行政运营、会议安排、预算监控、员工入离职及培训管理，并支持5S、EHS等现场管理与合规工作
适合希望在汽车制造行业积累行政与跨部门协调经验的在校生或应届生
最低要求
大学本科及以上学历
具备几个月的行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
掌握Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
具备全局/过程导向思维
具备个人主动性
具备目标导向
具备良好的沟通能力
具备团队合作能力
具备问题解决能力
具备客户导向（内部+外部）意识
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入了解汽车制造行业的工厂运营与现场管理（5S、EHS、MES），积累跨国企业规范化行政经验
- 接触面广，能锻炼多任务处理与跨部门统筹协调能力，提升职场综合素养
- 工作内容较为琐碎繁杂，涉及大量跨部门沟通与跟进，需要极高的耐心和细心
- 适合细心负责、沟通能力强，且希望在汽车制造或实体行业积累行政运营与现场管理经验的在校生或应届毕业生
缺点 / 挑战
- 部分工作涉及工厂现场（如5S审核、消防演习），需要适应工厂环境及一定的现场管理压力
角色解读
- 从行政助理实习生起步，可转正为部门助理或行政专员
- 未来可向HR、行政主管或部门运营协调（PMO）方向发展，积累实体制造业管理经验
- 协助部门处理日常行政事务，包括会议安排、预算监控、资产与办公用品管理
- 负责员工入离职流程、培训计划跟进及各类报告（如报废报告、月度报告）的收集与更新
- 支持现场管理（5S、EHS）及工会、安全演练等活动的组织与合规监督
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的中英文沟通能力（需与德国共享链接及外部审核员对接）
- 需要较强的跨部门协调能力、细心度以及处理繁杂行政事务的主动性
- 具备全局思维与目标导向，能够有效跟进并闭环各项行政与现场管理任务
申请策略
- 在求职信或面试中展现对细节的关注和主动服务的意识，表达对汽车制造行业及跨国企业文化的兴趣
- 突出过往的行政、助理或学生会/社团组织经验，强调多任务处理能力和跨部门沟通成果
- 展示对Office软件的熟练度及良好的英语水平（如有四六级或口语交流经验）
- 提前了解汽车制造行业的基础概念（如5S、EHS、MES系统），提升Excel数据处理和PPT汇报制作能力
- 锻炼自己的时间管理与优先级排序能力，以应对繁杂的日常行政事务
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出你的细心与执行力
- 对于沟通类问题，强调“同理心+明确规则+跟进闭环”的解决思路，展现跨部门协调能力
- 请分享一个你同时处理多项繁杂任务并保持零差错的经历
- 如果业务部门不配合提交月度报告或更新培训状态，你会如何沟通解决？
- 你对汽车制造工厂的5S或EHS管理有了解吗？
- 在过往经历中，你是如何体现主动性和目标导向的？
- 了解德科斯米尔（Dräxlmaier）的公司背景、核心业务（汽车线束和内饰）及企业文化
- 复习常见的行政办公场景及突发事件处理逻辑，准备好展示你的英语沟通能力
职位点评
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
实习岗位薪资通常为基础津贴水平，满足基本生活需求，但无长期高薪回报。
薪资信号未披露（AI估算：3–5千/月）
成长发展
75中等
能够接触到工厂运营、5S、EHS等核心现场管理知识，且在跨国企业能锻炼跨部门沟通与规范化流程管理，对职业发展有较好铺垫。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
实习岗位通常工作时间相对固定，但涉及工厂现场活动组织及外部审核接待，可能需要一定的灵活性，整体WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造行业属于实体制造业，支持工厂安全与合规管理，具有一定的社会价值，但作为行政实习岗，直接使命感体现有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高驾驶体验、承担责任、协作共赢
创新程度稳健跟随主流
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