德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs合规
Ms Office
会议纪要
员工关系
英语沟通
行政支持
资产管理
跨部门沟通
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
规范外企实习平台、侧重行政与运营实务积累、WLB中规中矩、意义感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中行政与支持 14 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 行政与支持 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助部门日常行政与运营支持，包括协调HR/财务信息、安排会议与预算监控、处理员工入离职及资产流转等
同时参与5S管理、安全培训、工会活动组织及各类报告编制，确保流程合规与跨部门高效协作
最低要求
大学本科及以上学历
具备几个月行政或助理岗位工作经验
良好的英语沟通能力
掌握Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint）基础操作
具备全局/过程导向思维、个人主动性、目标导向、沟通协作能力、问题解决能力及客户导向意识
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国汽车Tier 1企业平台，接触标准化管理体系与国际化业务流程
- 实习期可全面锻炼跨部门协调、预算管控与现场管理能力
- 履历背书利于未来进入高端制造或外企职场
- 工作内容偏琐碎且多线程并行，需高度细致与耐心
- 部分报告需对接德国团队，对英语书面表达与跨文化沟通有一定要求
- 制造业节奏受生产周期影响，阶段性可能面临临时性高强度支援
- 适合追求稳定外企环境、希望积累制造业行政与运营实操经验，且具备较强服务意识与细节把控能力的应届生或在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向企业行政管理专员、人力资源业务伙伴（HRBP）或供应链/生产计划协调方向纵深发展
- 积累制造业全流程管理经验后，可晋升至部门主管或运营经理岗位
- 负责部门日常行政运转与跨部门信息枢纽搭建，衔接HR、财务与管理层需求
- 统筹会议安排、预算监控、员工入离职及资产流转等事务性工作
- 落地5S管理、安全培训与工会活动，保障生产辅助流程合规高效
- 熟练掌握Office办公软件进行数据整理与报告编制
- 具备良好的中英双语沟通能力以对接内外部门
- 拥有较强的多任务处理与流程跟进意识
- 熟悉基础EHS规范与行政采购流程
申请策略
- 提前了解德科斯米尔在汽车线束与内饰领域的业务布局
- 面试时准备1-2个展现“主动发现问题并优化流程”的实际案例
- 着装保持商务休闲风格，体现职业化素养
- 突出过往学生组织/实习中承担的多线程事务协调经验
- 量化展示数据处理（如Excel函数应用）、会议纪要撰写或活动策划成果
- 强调英语读写能力与跨部门沟通案例
- 强化Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表）与PPT汇报美化技巧
- 补充基础项目管理知识（如甘特图、PDCA循环）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调优先级排序、工具辅助（如待办清单/自动化模板）与闭环跟进意识
- 展现“原则性与灵活性结合”的解决思路
- 请举例说明你如何同时处理多项紧急行政任务？
- 遇到跨部门配合不畅时，你会如何推进？
- 如果上级交代的流程与实际情况冲突，你会怎么处理？
- 如何用英语撰写一份简洁的部门周报？
- 梳理过往实习/校园项目中涉及沟通协调、数据整理或活动组织的完整案例
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
提供符合沈阳地区外企标准的实习津贴，福利体系相对规范，但实习岗位薪资天花板有限，整体满足中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖行政、预算、5S、EHS及跨部门协同等多模块实务，能系统性积累制造业运营底层逻辑，成长空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
制造业基地通常作息规律，但行政支持岗需随部门节奏响应，偶尔需配合审核或活动筹备，整体WLB处于行业合理区间。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
服务于全球知名汽车零部件供应商，间接支撑汽车产业升级与安全出行，具备一定的行业价值感，但岗位本身偏后台支持，社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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