德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Automotive
Cost Reduction
Leadership
Negotiation
Procurement
Strategic Sourcing
Supplier Management
AI 估算 · 25k–40k
资深采购管理岗，汽车行业头部企业，沈阳地区薪资水平偏高，综合经验与市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导亚洲区域的服务、生产设备及注塑模具采购团队，制定并执行品类策略，推动成本优化与供应商发展
您将协调内部工厂与全球采购团队，确保采购流程高效合规，并监控市场趋势以支撑战略决策
适合具有汽车行业背景、8年以上采购经验的资深管理者
最低要求
本科及以上学历
年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口语）
拥有领导经验，能够跨文化和跨职能培养团队
积极主动、具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定并执行品类策略，聚焦成本降低、本地化和供应商发展
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维持良好关系
确保区域工厂、内部客户与全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚太区采购流程和流程的优化与开发
准备并参与区域采购委员会，监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国及国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件企业，平台大、资源丰富，可积累国际视野
- 职位级别高，直接领导区域团队，有决策权和影响力
- 行业稳定，汽车行业虽在转型但采购职能始终关键
- 提供跨区域协作机会，个人能力提升快
- 需要经常出差，对工作生活平衡有影响
- 适合有汽车行业采购背景、具备战略思维和领导力的资深专业人士，希望在跨国平台承担更大责任
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要协调多方利益并推动变革
- 技术门槛较高，需快速学习生产设备和注塑工艺
角色解读
- 可晋升为全球采购总监或供应链副总裁，负责更大范围的品类和区域
- 横向拓展至供应链管理其他领域，如物流、计划或质量管理
- 在跨国企业中积累亚太区管理经验，未来可转向其他区域或总部角色
- 领导亚洲区域采购团队，制定服务、生产设备和模具的品类策略
- 与全球采购团队协作，推动成本降低、本地化和供应商开发
- 处理供应商及内部升级问题，维护供应商关系并确保合规
- 参与区域采购委员会，监督合同审核，监控市场趋势
- 年以上采购经验，汽车行业背景优先，对生产设备和注塑工艺有技术理解
- 出色的谈判、分析和供应商管理能力
- 中英文流利，能够跨文化沟通协作
- 具备领导力，能培养团队并推动战略落地
申请策略
- 申请时强调对亚太市场（尤其是中国）供应商格局的深刻理解
- 面试中准备具体案例展示如何解决复杂的供应商问题
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰）及采购流程
- 突出8年以上采购管理经验，尤其是汽车行业或工业设备相关经历
- 强调成功的成本削减、供应商开发和本地化项目案例
- 展示领导团队的经验，包括团队规模、跨文化管理成果
- 中英文双语能力要明确体现
- 补充注塑工艺或生产设备技术知识，可通过短期课程或内部培训
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 强调战略思维：展示如何平衡成本、质量、交期和供应商关系
- 体现领导力：举例如何激励团队、解决冲突、推动变革
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历，你采取了哪些策略？
- 如何处理供应商质量问题或交付延误？请举例
- 你如何领导一个跨文化团队？遇到过什么挑战？
- 对于生产设备和注塑模具采购，你认为最关键的因素是什么？
- 你如何制定品类策略并确保与全球目标一致？
职位点评
72
综合评分
汽车行业采购管理岗，薪资中上，发展空间大，但需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合注重职业发展、愿意承担一定工作压力的资深采购专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，福利如五险一金等未明确列出，但跨国企业通常提供良好待遇。整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位提供领导区域团队、制定战略的机会，成长路径清晰，技术和管理能力均可提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Production Equipment、Injection Molding、Supplier Management
成长机会Professional growth、cross-regional collaboration
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要经常出差（中国及国际），工作强度较大，但为管理岗，有一定弹性。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属稳定成熟行业，社会影响力中性，职位对个人意义以职业发展为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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