
德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统与安全工程
Abb
Ehs
Kuka
Plc
喷涂机
扭矩扳手
热熔胶机
相机传感器
自动化
AI 估算 · 15k–25k
沈阳自动化工程师5年经验,汽车行业巨头,市场薪资约15-25k/月,13薪,技能门槛较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车线束和内饰生产线的工艺自动化工程,包括设备调试、参数化、培训以及生产过程优化
你将与跨部门团队合作,确保生产高效稳定运行,并解决复杂的技术问题
适合有5年以上PLC和机器人编程经验的自动化工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC及KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
具备热熔胶机和喷涂机知识
具备相机传感器检测应用及编程、扭矩扳手应用知识
工作职责
创建并实施针对生产、部门和实习生的技术培训方案
优化现有流程并参与开发新流程
识别并开发改进建议,实施相应措施
在技术/生产控制方面对复杂部门提供技术领导支持
参与设备及流程标准化
为设备规划、选型和采购提供建议,考虑内部标准和用户需求
根据设计规范进行参数化并创建数据表
根据设计规范检查工艺窗口
监控负责区域的批量生产
创建详细的工作指导书(如生产操作员等)
安装非常复杂的技术设备(如设备、机器、装置等)
识别并消除薄弱环节,提出改进建议
消除(或安排消除)机器和设备的非常困难的中断(如故障等)
使用诊断系统确定复杂设备(含机械、液压、气动、电气等部件)的缺陷/故障原因
启动设备并调整机器控制系统正确的加工程序,进行试运行和功能测试,生成相应文档
遵守公司EHS管理规定,了解工厂和工作区域的环境因素和危害,履行安全生产责任制中的职责
对工艺相关的项目ECR和批量生产ECR进行技术评估(与项目经理沟通)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球汽车零部件巨头,平台稳定,项目资源丰富,能接触到前沿的线束和内饰自动化技术
- 技能积累扎实,PLC和机器人编程是工业自动化的核心技能,市场需求旺盛
- 公司提供完善的培训体系,支持员工技术成长和国际化协作
- 工作地点在沈阳,需现场办公,可能涉及产线倒班或紧急故障处理,工作强度较大
- 技术复杂,需要同时掌握多种设备和系统,学习曲线陡峭
- 适合有5年以上自动化经验、热爱硬件调试和产线优化的工程师,希望在汽车行业长期发展,且能接受现场工作和一定加班
缺点 / 挑战
- 作为外企,英语沟通能力要求较高,对非英语母语者有一定挑战
角色解读
- 可向自动化技术专家或高级工程师方向发展,深耕工艺自动化领域
- 有机会晋升为技术主管或团队负责人,管理自动化工程团队
- 横向发展可转向项目工程管理或产品开发岗位,拓宽职业路径
- 负责生产线的自动化设备(如PLC、机器人)的启动、参数化与调试,确保设备按设计规范运行
- 制定并实施技术培训方案,指导生产和部门同事操作自动化设备
- 参与工艺优化和标准化,识别并消除生产中的薄弱环节,处理设备故障
- 与跨部门团队协作,支持新项目工业化,确保生产效率和质量
- 精通PLC编程(西门子、三菱等)以及KUKA/ABB机器人编程,5年以上实战经验
- 熟悉热熔胶机、喷涂机、相机传感器和扭矩扳手等设备的应用与编程
- 英语流利,能作为工作语言进行技术沟通和文档编写
- 具备故障诊断和系统集成能力,能处理复杂的机械、电气、液压等问题
申请策略
- 德科斯米尔注重EHS和安全文化,面试时可展现对安全生产的重视
- 了解公司产品(线束系统和内饰),展现对汽车行业趋势的关注
- 突出PLC和机器人编程的具体项目经验,附上技术细节(如控制器型号、程序规模)
- 强调在汽车行业或制造领域的自动化改造、设备调试和故障解决案例
- 列出掌握的设备类型(热熔胶、喷涂、相机等)和编程语言,展示技术广度
- 用英语简要描述项目成果,体现英语工作能力
- 如果对KUKA或ABB不熟悉,提前学习其编程语言和仿真软件
- 补充热熔胶和喷涂工艺知识,了解汽车线束生产的常见设备和流程
面试指南
- STAR法:描述情境、任务、行动、结果,突出技术细节和量化成果
- 故障处理问题:按“现象→初步诊断→排查步骤→根因→修复→预防”逻辑回答
- 培训问题:强调“需求分析→内容设计→实操演练→效果评估”的流程
- 请描述一个你调试PLC和机器人协同工作的项目,遇到的最大挑战是什么?
- 如何处理生产线上的突发设备故障?请举例说明诊断和解决过程
- 你如何编写技术培训文档?如何确保操作员有效掌握?
- 你对EHS(环境健康安全)在生产中的重要性如何理解?
- 请用英语介绍你之前负责的自动化项目
职位点评
66
综合评分
外资巨头自动化工程师,技术扎实,薪资有竞争力,但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展,能接受现场工作强度和一定加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位未明确薪资,但作为外资巨头,推测薪资福利具有竞争力。沈阳生活成本较低,薪酬有优势。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及多种技术和设备,能积累扎实的自动化经验,且公司提供培训。但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、热熔胶机、喷涂机、相机传感器、扭矩扳手
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求现场办公,未提及弹性工作或远程,可能涉及产线倒班或加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车零部件行业成熟稳定,但职位偏生产支持,社会影响力一般,创新性为积极采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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