德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Abb
Eol
Kuka
Plc
工艺工程
扭矩扳手
机器人编程
汽车线束
热熔胶机
AI 估算 · 10k–20k
沈阳外资企业自动化岗位，5年经验，薪资当地中上水平，估算1-2万每月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车线束及内饰生产中的自动化工艺工程，包括设备调试、PLC和机器人编程、工艺参数设定及优化，并为生产部门提供技术培训
需要5年以上PLC及KUKA/ABB编程经验，具备英语工作能力，参与新项目的工业化导入和现有产线的持续改进
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC及KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
了解热熔胶机及喷涂机
具备相机和传感器检测应用及编程知识，熟悉扭矩扳手
工作职责
创建并开展关于生产工艺、部门和实习生的技术培训方案
合作优化现有工艺并开发新工艺
合作识别并制定改进建议，实施确定的行动
从技术/控制生产或组织角度，支持技术领导一个职能多样、任务复杂的大型部门
合作标准化设备和工艺
考虑内部标准和用户特定要求，为设备规划、选型和采购提供建议
根据设计规范，进行参数化和创建相应的数据表
根据设计规范，检查工艺窗口
监控负责区域的量产
编写详尽的工作指导书（例如为生产员工等）
合作并支持安装非常复杂的技术设备（例如设备、机器、装置等）
识别并消除薄弱环节，制定消除建议
消除（或安排消除）非常困难的机器和设备中断（例如由于工具断裂等引起的故障）
支持确定具有机械、液压、气动、电气等组件的复杂设备的缺陷/故障原因，必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统，更正加工程序，进行试运行和功能测试，并生成相应文档
遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危险源，履行安全生产责任制中描述的岗位职责
对工艺相关的项目ECR（与项目经理沟通）和量产ECR进行技术评估
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资汽车零部件巨头，工作稳定，福利体系完善
- 深度接触汽车自动化生产线，技能积累方向明确
- 沈阳生活成本相对较低，外企薪资在当地有竞争力
- 职责范围广，从设备调试到培训管理，综合能力提升快
- 自动化技术更新快，需要持续学习新设备和新系统
- 作为传统制造业，技术前沿性不如互联网，可能不适合追求新兴技术的人
- 适合有5年以上自动化经验、喜欢动手解决实际问题、希望在汽车制造领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重现场，可能需要应对生产中的突发故障，压力较大
角色解读
- 可以纵向发展为工艺工程专家或技术主管，负责更大范围的自动化项目
- 横向可转向生产管理、设备工程或项目管理方向
- 在跨国企业中有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 负责生产线自动化设备的启动、参数化调试和工艺窗口验证，确保项目顺利工业化
- 使用PLC和KUKA/ABB机器人编程，处理设备故障，优化生产流程
- 为生产部门编写操作指导书并开展技术培训，提升团队技能
- 与工艺开发、质量、物流等部门协作，持续改进生产工艺和标准化设备
- 精通PLC编程和KUKA/ABB工业机器人编程，能独立完成设备调试
- 熟悉热熔胶机、喷涂机、相机传感器和扭矩扳手等自动化设备知识
- 具备英语工作能力，能阅读技术文档和与全球团队沟通
- 理解汽车行业生产工艺和质量标准，具备问题分析和解决能力
申请策略
- 这家公司重视实际动手能力，面试时多准备具体案例
- 提前了解线束生产工艺和汽车行业标准，展现行业认知
- 突出PLC和KUKA/ABB编程的项目经验，附上具体应用场景和效果
- 强调热熔胶机、喷涂机等设备的实际操作经验
- 展示英语能力，尤其是技术文档阅读和跨部门沟通案例
- 如果有汽车行业背景，重点说明工艺优化和问题解决成果
- 如果对KUKA或ABB机器人不熟悉，可以提前学习相关编程和仿真知识
- 补充相机视觉检测和扭矩控制方面的技能，提高匹配度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出个人贡献
- 强调逻辑性和系统性，先分析问题原因，再制定解决方案
- 对技术问题，展示扎实的专业知识，并说明实际应用中的注意事项
- 请描述一个你独立完成的PLC程序调试项目，遇到了哪些问题？
- KUKA和ABB机器人编程有哪些区别？你在项目中如何选择？
- 如何处理生产线上的突发设备故障？请举例
- 你如何理解工艺窗口及其在质量控制中的作用？
- 英语问题：请用英语介绍你的主要工作职责
职位点评
63
综合评分
外资汽车零部件企业，自动化工艺工程师，稳定但行业传统，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重稳定和发展自动化专业技能的求职者，对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资水平未披露，但作为跨国企业，薪酬和福利通常具有竞争力；外企稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及PLC和机器人编程，技术成熟且实用，能积累自动化领域的深度经验，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、相机传感器、热熔胶机、扭矩扳手、EOL
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
要求现场办公，可能位于工厂环境，工作节奏未知；未提及远程或弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业稳定，但职位主要服务于生产效率和成本，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs