德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中英文沟通
供应商管理
供应链管理
成本控制
战略采购
汽车行业
注塑工艺
生产设备
谈判技巧
AI 估算 · 30k–50k
资深采购管理岗，汽车行业，沈阳地区薪资水平中等偏上，考虑跨国公司平台。
职位详情
关于这个职位
本职位是德科斯米尔亚洲区服务与生产设备采购负责人，负责制定和执行采购策略，带领区域团队实现成本降低、本地化和供应商发展目标
需要具备汽车行业经验、技术理解力以及优秀的中英文沟通能力，适合追求战略影响力和跨文化管理挑战的资深采购专业人士
最低要求
本科以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，最好在汽车行业
对生产设备、服务和/或注塑工艺有扎实的技术理解
对中国市场和供应商格局有扎实了解
成熟的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文书面和口头沟通能力
具有培养团队和跨文化、跨职能协作能力的领导经验
积极主动的战略思考者，具有持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定和执行商品战略，重点是降低成本、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并保持牢固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向的方法
支持在亚洲范围内开发和优化采购流程和工作流程
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，全球视野
- 领导岗位，影响力大，能锻炼管理能力
- 汽车行业稳定，采购职能重要
- 有机会参与区域战略决策
- 跨文化沟通复杂，需协调多国团队
- 需要频繁出差，可能影响生活平衡
- 适合有丰富采购经验、期望领导区域团队、能适应跨文化工作环境的高级职业人士
缺点 / 挑战
- 压力大，需应对供应商问题和成本目标
角色解读
- 可晋升为全球采购副总裁或更大区域的采购负责人
- 可横向拓展至供应链管理、运营管理等领域
- 在跨国企业中积累国际视野，成为采购行业专家
- 负责亚洲区域服务与生产设备采购的全面管理，领导团队完成采购目标
- 制定和执行商品战略，推动成本降低、本地化和供应商开发项目
- 管理关键供应商关系，解决区域升级问题，确保质量和合规
- 与全球采购团队和内部工厂协调，优化采购流程和预算管理
- 丰富的采购和供应商管理经验，尤其在汽车行业
- 对生产设备、服务和注塑工艺有技术理解
- 出色的谈判、分析和战略决策能力
- 流利中英文沟通，具备跨文化领导力
申请策略
- 了解德科斯米尔在亚洲的业务布局和采购策略
- 准备案例展示领导团队和解决复杂问题的能力
- 突出采购管理经验，尤其是团队领导和战略规划
- 展示汽车行业背景和对生产设备/注塑的了解
- 强调成本节省和供应商开发的量化成果
- 体现中英文沟通能力和跨文化协作经验
- 提升对注塑工艺和设备的技术知识
- 学习供应链战略和数字化采购工具
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果
- 强调量化结果和领导力
- 请描述你领导采购团队的经验，如何设定目标并激励团队？
- 面对供应商质量问题时，你如何解决？
- 如何在中国市场开发新供应商？
- 如何平衡成本降低和供应商关系？
- 举一个你推动本地化的成功案例
- 准备2-3个成功案例，突出管理成就
职位点评
69
综合评分
跨国汽车零部件企业区域采购负责人，发展机会好，薪资未披露，需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、领导力挑战和跨文化机会，能接受出差和一定工作压力的资深采购人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位为区域负责人，薪资水平预计较高，但JD未明确披露。跨国企业福利体系完善，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位明确提供职业成长机会和跨区域协作，能积累战略管理经验，发展性满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会professional growth
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，可能需要频繁出差，JD未提及工作生活平衡措施，满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但采购职能社会影响力一般，缺乏使命感信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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