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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
成本降低
战略规划
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判
采购

AI 估算 · 20k–35k

资深采购领导岗,要求双语及汽车行业经验,跨国巨头沈阳职位,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责亚洲区域服务、生产设备及注塑模具的采购工作,领导一支高绩效的采购团队,制定并执行与全球战略一致的品类策略,推动成本降低、本地化及供应商发展

该职位需要与区域工厂、内部客户及全球采购团队紧密协作,确保合规与质量,是公司在亚洲采购领域的关键领导角色

最低要求

本科及以上学历

年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
扎实的生产设备、服务和/或注塑工艺技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
流利的中英文沟通能力(书面及口头)
具备领导经验,能够带领团队并进行跨文化协作
积极主动的战略思维,持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

制定并执行与全球路线图一致的品类战略,重点关注成本降低、本地化和供应商开发
处理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题,确保及时解决并维持良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲地区采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内及国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业区域领导角色,拥有较大的自主权和影响力
  • 汽车行业稳定,公司平台大,职业发展路径清晰
  • 有机会参与全球战略制定,积累跨文化管理经验
  • 公司提供专业成长和跨区域协作的机会
  • 需面对频繁的出差(国内及国际),工作节奏较快
  • 供应商管理复杂,需处理多方利益冲突和合规问题
  • 适合具有丰富汽车行业采购经验、中英文流利、善于战略规划与团队领导的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 行业竞争激烈,成本压力大,要求持续优化和创新

角色解读

  • 晋升为全球采购总监或更高级别的供应链领导职位
  • 横向拓展至其他区域或品类采购管理
  • 向综合管理方向发展,如工厂总经理或运营总监
  • 领导亚洲区采购团队,制定并执行服务、生产设备和注塑模具的品类战略
  • 管理供应商关系,推动成本降低、本地化和合规化
  • 协调区域工厂、内部客户与全球采购团队的沟通,解决升级问题
  • 参与采购委员会,监督合同审核,优化采购流程
  • 深厚的采购与供应链管理经验,熟悉汽车行业
  • 流利的中英文沟通能力,能够进行跨文化协作
  • 优秀的谈判技巧和供应商管理能力
  • 战略思维和领导力,能够带领团队达成目标

申请策略

  • 在求职信中强调战略思维和领导力,结合公司全球愿景
  • 提前研究德科斯米尔的产品线和亚洲业务布局,展示热情
  • 突出采购领导经验,特别是亚洲或中国区域的管理成果
  • 强调成本降低、供应商开发的具体案例和量化成果
  • 展示汽车行业背景和对生产设备、注塑模具的技术理解
  • 体现中英文双语能力和跨文化协作经历
  • 深入学习注塑模具和自动化设备的相关知识
  • 加强在数字化转型和采购系统优化方面的技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动和跨部门协作,展示全局观
  • 结合公司行业特点,体现对汽车供应链的深入理解
  • 请描述你如何制定并实施一项成功的采购品类战略
  • 如何处理供应商的严重质量问题或交付延迟?
  • 你如何领导跨文化团队并推动团队绩效?
  • 在成本降低方面,你有哪些具体成果和方法?
  • 你如何看待中国汽车行业采购的未来趋势?

职位点评

67
综合评分

跨国车企亚洲采购负责人,薪资优厚、发展明确,但出差频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展,能接受出差和一定工作强度的资深采购管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

职位为中层管理岗位,跨国企业薪酬体系通常具有竞争力,但JD未明确薪资福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位提供专业成长和跨区域协作机会,但采购领域技术迭代较慢,发展主要依赖管理能力提升。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会professional growth
业务类型cost_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,且涉及频繁出差,工作强度较大,对工作生活平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业稳定但增速放缓,采购职能对降本增效有直接贡献,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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