德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Capital Teamwork
Ms Office
Preevision
产品开发流程
宝马流程
汽车制造
电气工程
线束设计
英语
AI 估算 · 8k–15k
中级职位，沈阳汽车零部件行业，外企薪资中等偏上，13薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（Dräxlmaier）的电气工程协调员，工作地点在沈阳
主要负责汽车电子零部件及线束系统的高质量开发协调，包括管理内外部设计师、跟踪技术趋势、制定设计解决方案、管控开发进度与文档发布
需要与宝马项目团队紧密协作，确保从开发到量产的技术对齐
适合有3-5年汽车行业经验、熟悉线束开发流程的工程师
最低要求
专业背景/教育：应用科学大学/大学学位，3至5年专业工作经验或同等职业培训
工作经验：3至5年专业工作经验
工作职责
担任自身专业领域的内外部对接窗口，参与内部工作组协作
编写内部资料（如需求手册等），按需开展内部分享
识别公司内本领域的持续优化需求
支持制定与优化自身专业领域的内部标准与流程（如编制新的功能规范等）
跟踪研判自身专业领域的技术趋势以输出概念方案，提出行动建议（如新技术测试/导入等）
主导自身专业领域的概念性工作
协调并汇报达成开发目标的行动与建议
评估设计方案、技术文档与图纸
制定/委托制定、评估并统筹内外部设计解决方案
定义、协调并在必要时调整模组与系统的技术要求（含功能、装配、成本、重量等维度）
核查评估开发进展，按需推动纠正措施
统筹测试并跟进结果解读，推动设计方案落地闭环
联动相关部门，对项目分配的內外部设计师进行技术与进度管控（如设计团队管理等）
管控客户系统/平台中的开发范围（数据设置/提供/发布），为产品开发提供基准
明确措施类型、方法与节点，协同宝马项目经理、相关部门及外部企业共同输出解决方案
管控图纸与数据集，保障相关开发文档完整交付
确保达成既定开发目标，必要时落实纠正动作
保障变更产出/落地后，从开发阶段到量产阶段的线束图纸、电路图及线束模组的版本对齐与发布管理
向DEE相关工作准备部门移交开发文档，推动变更纳入物料清单（BOM）
保障发布节点合规，针对已发布文件完成变更文档编制
针对项目中单个线束模组的发布逻辑进行创建与修订，作为客户现场定点发布环节的执行规范
优先资格
额外知识：
整车制造知识
工具/软件应用知识（Capital Teamwork, PREEvision等）
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德科斯米尔是全球领先的汽车零部件供应商，平台稳定，福利完善
- 深度参与宝马项目，能积累高端汽车制造经验
- 职责涵盖技术与管理，适合综合能力提升
- 英语工作环境，有助于国际化职业发展
- 需与德国总部及宝马客户协作，时差和文化差异可能增加沟通成本
- 汽车行业对周期和成本控制严格，可能需要加班应对项目节点
- 适合有3-5年汽车电气开发经验、希望提升项目管理能力、愿意在德企稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量文档和流程，对细节要求高，压力较大
角色解读
- 可向技术专家方向发展，深化线束系统或电气架构设计
- 也可转向项目经理，管理更复杂的开发项目
- 积累宝马等主机厂客户经验，未来跳槽至整车厂或其他供应商
- 协调电子零部件和线束系统的开发，确保进度和质量符合要求
- 担任内外部技术对接窗口，与宝马项目团队及供应商协作
- 评估设计方案，管控图纸和数据发布，推动变更落地
- 跟踪技术趋势，优化内部标准和流程
- 熟悉线束开发工具Capital Teamwork和PREEvision
- 掌握整车制造和宝马项目流程知识
- 具备项目管理和跨部门协调能力
- 良好的英语沟通和文档编写能力
申请策略
- 德科斯米尔注重团队协作和主动性，简历和面试中多体现合作精神
- 关注公司对可持续发展和新技术的投入，可展示对此的兴趣
- 突出线束或电气系统的开发经验，特别是与宝马或其他主机厂合作的项目
- 强调使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的能力
- 展示跨部门协调和项目管理成果，例如推动设计变更或优化流程
- 注明英语水平，最好有英文简历
- 提前学习PREEvision和Capital Teamwork基础操作
- 了解宝马的开发流程和标准（如设计发布逻辑）
面试指南
- 使用STAR方法：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 展示主动性和问题解决能力，例如提出流程优化建议
- 体现对汽车行业标准和客户需求的深入理解
- 请描述一次你协调多方完成复杂线束开发项目的经历
- 你对Capital Teamwork和PREEvision的掌握程度如何？
- 如何处理设计变更导致的进度延误？
- 如何与宝马这样的客户进行有效沟通？
- 你对汽车行业的安全法规和测试标准了解多少？
职位点评
63
综合评分
稳定德企，主流技术，有发展空间但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但外企通常中等偏上；福利未提及，但德企一般有保障；稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
涉及新技术跟踪和流程优化，但晋升路径未明确说明；工具为主流现代技术。
技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束设计、汽车制造
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，沈阳工厂位置可能偏远，加班信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但社会影响力中性；创新方面积极采用新技术但非开拓性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs