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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
立即应聘

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Procurement
Leadership
Negotiation
Automotive
Supplier Management
Strategic Sourcing
Cost Reduction

AI 估算 · 25k–40k

沈阳地区采购领导岗位,汽车行业跨国企业,经验要求高,薪资具有竞争力,预计月薪2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(Draexlmaier)在亚洲区的采购服务与生产设备负责人,领导一支区域采购团队,制定并执行商品战略,专注于成本降低、本地化及供应商发展

你将管理供应商关系、处理升级问题,并确保与全球采购团队的顺畅沟通
这是一个高影响力的领导角色,适合具有深厚采购和供应链管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备优秀的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文书面和口语沟通能力出色
领导经验,能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识

工作职责

领导并发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

根据全球路线图制定并执行商品战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域供应商和内部利益相关者的升级问题,确保及时解决并维护良好关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲区采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同评审流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国及国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 领导角色:直接负责亚洲区采购战略,影响力大,决策空间广
  • 公司平台:德科斯米尔是汽车行业全球领先企业,品牌和资源支持强
  • 职业发展:明确提及专业成长和跨区域合作机会,晋升路径清晰
  • 行业稳定:汽车行业虽在转型,但传统供应商仍有稳定需求
  • 出差频繁:需要在中国及国际出差,工作生活平衡可能受影响
  • 跨文化管理:需协调区域工厂和全球团队,沟通复杂度高
  • 该职位适合具有丰富采购管理经验、希望承担更大区域领导责任、并能在跨文化环境中推动变革的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 行业压力:汽车行业竞争激烈,成本控制和供应链韧性要求高

角色解读

  • 可晋升至全球采购总监或更高级别的供应链管理职位
  • 在大型跨国汽车零部件企业中积累战略采购和区域管理经验,未来可转向其他行业
  • 通过领导亚洲区业务,为向亚太区或全球领导角色发展奠定基础
  • 制定并执行亚洲区服务、生产设备和注塑模具的采购战略,实现成本节约和本地化目标
  • 领导并发展一支区域采购团队,负责供应商评估、谈判和关系维护
  • 作为区域与全球采购团队的桥梁,确保流程一致和沟通顺畅
  • 监控市场动态和供应商表现,推动持续改进和风险管理
  • 深厚的采购和供应链管理经验,尤其是生产设备和服务的品类知识
  • 出色的谈判技巧和供应商管理能力,能够应对复杂供应链挑战
  • 中英文流利,能有效进行跨文化沟通和协作
  • 团队领导经验,具备培养人才和推动绩效的能力

申请策略

  • 在求职信中表达对德科斯米尔技术创新的认同,以及推动亚洲区采购优化的具体想法
  • 了解公司在中国沈阳的业务布局和供应商生态,展示本地市场洞察
  • 突出8年以上采购管理经验,特别是服务、生产设备或注塑模具品类
  • 展示成本节约、供应商开发及相关量化成果(如节省比例、本地化项目)
  • 强调团队领导经历,包括团队规模、培养下属和绩效提升
  • 列出与汽车行业相关的项目经验或客户关系
  • 加强供应链风险管理或数字化转型方面的知识,如采购数字化工具
  • 提升战略思维和跨文化沟通能力,可参加相关培训或实践

面试指南

  • 情境-任务-行动-结果(STAR)法则:具体描述背景、你的角色、采取的行动和可量化的结果
  • 强调数据驱动和跨功能协作:在回答中引用指标(如成本节省、供应率)和与团队/供应商的协作
  • 展示战略思维:解释决策背后的逻辑和对长期业务目标的影响
  • 请描述一次你成功降低采购成本并同时提升供应商绩效的经历
  • 你是如何领导一个多元文化团队并推动跨区域协作的?
  • 在复杂的供应链环境中,你如何管理供应商风险并确保合规?
  • 谈谈你对生产设备或注塑模具采购的技术理解
  • 你如何制定商品战略并确保与全球目标保持一致?

职位点评

71
综合评分

汽车行业跨国企业采购领导岗,薪资前景好,成长机会明确,但出差多、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和职业发展、能接受频繁出差和跨文化挑战的资深采购管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位为领导岗位,汽车行业跨国企业通常提供具有竞争力的薪资和福利,但JD未明确写明,薪酬信号为未披露。整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及技术性采购(生产设备、注塑模具),但技术栈传统,成长信号明确(职业发展机会、跨区域合作),发展性动机满足度中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Production Equipment、Injection Molding、Supplier Management
成长机会Opportunities for professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作,出差频繁,WLB信号不明确,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业稳定成熟,社会影响中性,公司强调创新但采购岗对社会使命感贡献不直接,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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