德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
领导力
SPC
FMEA
APQP
8D报告
SQA
IATF16949
VDA6.3
供应商质量保证
AI 估算 · 15k–25k
沈阳汽车零部件行业，跨国企业，管理岗，5-7年经验，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责建立并领导本地供应商质量保证（SQA）团队，确保供应商来料质量，处理投诉并推动供应商改进
您将运用质量工具（如8D、FMEA、APQP）支持审核与新产品开发，是连接供应商与公司内部的关键角色
适合有汽车行业质量管理经验、具备领导力且善于跨部门协作的求职者
最低要求
本科及以上学历
年汽车质量管理经验
熟悉标准质量工具（SPC, FMEA, APQP等）
分析能力
团队合作与辅导能力
EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语为优势
领导力
工作职责
管理外部（供应商）投诉管理（8D报告）
建立和维护与供应商的联系与关系
在投诉发生时与供应商及内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保供应商问题分析、遏制和纠正措施及时有效执行
确保遵循升级流程
确保不合格供应产品的处置符合DRÄXLMAIER要求
监控与供应商问题相关的成本回收
管理来料检验的控制流程
评估、展示和跟踪供应商质量数据
根据DRÄXLMAIER政策和IATF16949要求开发和改进供应商
支持供应商的系统审核和过程审核
支持对表现不佳的供应商进行评审
支持与供应商的质量保证协议
确保供应产品的标准样品和工作样品可用
支持隔离区管理
与项目团队一起支持供应基的APQP活动
支持新项目供应商的PSW活动（包括节拍生产、供应商审核、标准样品协议）
通过变更管理流程支持现有项目供应商的PSW活动
评估新项目零件的成熟度
分析和优化内部流程，调整自身职责领域的运营结构和组织结构以适应变化的需求，实现与周围部门的高效合作
参与并代表供应商管理和SQA部门参与内部和外部审核
准备审核
在客户审核及内部和外部审核（如IATF16949）中代表
跟踪审核后续活动
适当报告和记录活动、挑战和相关质量数据
确保完成供应商质量指标以进行管理评审
确保供应商管理记录符合DRÄXLMAIER要求
开发和分析供应商相关数据和绩效指标用于特殊活动
根据公司管理原则控制、激励和发展员工
与人事部门和上级合作做出人事决策
培训、指导和领导SQA任务：来料检验、投诉管理等
遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危险，履行安全生产责任制中描述的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球汽车零部件巨头，平台稳定，流程规范
- 核心质量管理岗位，职责全面，能系统提升供应商管理能力
- 沈阳工作生活成本较低，适合长期发展
- 有机会接触国际客户和供应商，锻炼外语和跨文化协作
- 需同时管理团队、处理投诉和推动改进，多线程工作频发
- 供应商水平参差不齐，需持续推动其提升，过程可能反复
- 适合在汽车质量管理领域有5年以上经验、具备领导力且希望稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 汽车行业要求严格，需应对频繁的客户审核和供应商问题，压力较大
角色解读
- 可向高级SQA经理或供应商开发总监发展，管理更大团队和关键供应商
- 也可横向转至客户质量或项目质量管理，拓宽职业广度
- 积累汽车行业深度经验后可晋升至区域或全球质量领导岗位
- 建立并领导本地SQA团队，制定供应商质量策略
- 处理供应商质量投诉，推动8D改进并追踪成本回收
- 主持供应商审核，支持APQP/PSW活动确保新项目顺利量产
- 向管理层报告供应商质量绩效，推动持续改进
- 精通汽车行业核心质量工具（8D、FMEA、APQP、SPC等）
- 熟悉IATF16949和VDA6.3标准，具备审核经验
- 优秀的英语沟通能力，能够与海外供应商流畅交流
- 强大的领导力和团队管理能力，能跨部门协调
申请策略
- 应聘时强调对汽车行业质量体系的理解和供应商管理的实际经验
- 了解德科斯米尔的业务和文化，展现长期发展意愿
- 突出汽车行业质量管理经验，列举具体供应商改善案例
- 强调8D、FMEA、APQP等工具的实际应用成果
- 展示团队管理或跨部门协调经历，体现领导力
- 注明英语水平及与外籍人员合作经验
- 可提前熟悉IATF16949和VDA6.3条文，准备审核相关知识
- 学习供应商开发与成本控制方法（如VAVE）
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 对于工具相关问题，结合实际项目步骤阐述，展现掌握深度
- 对于团队管理问题，强调辅导、授权和绩效反馈的重要性
- 请描述一次成功推动供应商质量改进的案例
- 你如何处理供应商反复出现的质量问题？
- 你能谈谈APQP和PPAP在新项目中的作用吗？
- 你的团队管理风格是什么？如何激励下属？
- 面对客户或审核员的严厉质询，你如何应对？
职位点评
64
综合评分
沈阳跨国汽车零部件SQA管理岗，薪资中等偏上，成熟质量体系，但无WLB信号。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资在沈阳当地属于较高水准，且跨国企业福利完善（如五险一金、补充医疗等），稳定性强。但JD未明确薪资范围，福利部分需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及全面供应商质量管理，可深入学习汽车行业质量体系与工具，并有领导团队的机会。但JD中未提及明确晋升通道或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、APQP、8D、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为沈阳工厂，需全职现场办公，无远程选项。JD未提及弹性工时至WLB信息，汽车行业通常加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于稳定成熟行业，供应商质量管理对产品安全有直接价值，但社会影响力一般。公司未明确提及使命或创新方向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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