Visionox logo
维信诺
软件架构资深工程师

软件架构资深工程师

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
中间件
制造业系统
稳定性
系统设计
软件架构
运维技术
高并发
大数据量

AI 估算 · 25k–45k

资深架构师岗位,技术门槛高,市场薪资处于中高水平,制造业信息化需求稳定。

职位详情

关于这个职位

作为软件架构资深工程师,你将负责公司开发平台的架构设计与优化,制定自主化系统架构标准,并研究导入新技术(如AI)

这一职位需要解决高并发、大数据量等技术难点,确保系统稳定性
如果你有深厚的架构功底和制造业系统经验,这将是一个发挥技术领导力的理想岗位

最低要求

学历和专业要求,本科及以上学历,计算机科学软件工程相关专业

工作经历要求,5年以上开发经验,3年以上软件架构经验,具有丰富的制造业系统相关开发经验
核心技能要求,精通主流的开发技术,精通主流的中间件技术,精通主流的运维技术
核心素质要求,出色的架构设计能力、出色的技术研究能力、出色的技术辅导能力

工作职责

开发平台技术框架的规划和设计,负责开发平台的架构设计、重构以及优化,提升平台稳定性:2.自主化系统的应用架构方案设计,负责制定自主化系统的架构设计、系统设计,详细设计,制定标准接口、设计与开发规范

新技术研究与导入,负责导入新技术、新框架,如AI
关键技术难点的攻克,负责解决大数据量、高并发、高稳定性等技术难点

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术深度和广度要求高,能够极大提升个人架构设计和系统优化能力
  • 有机会接触AI等前沿技术,保持技术敏感度和竞争力
  • 制造业系统涉及业务复杂,领域经验积累后职业壁垒高
  • 解决高并发、大数据量问题通常需要应对紧急情况,可能面临较大的工作强度
  • 制造业环境可能偏传统,技术变革推进速度相对较慢

缺点 / 挑战

  • 资深岗位在企业内通常具有较高技术话语权
  • 需要同时精通开发、中间件、运维等多个领域,持续学习压力大
  • 适合拥有丰富开发与架构经验,热爱技术攻坚,希望在制造业信息化领域深度发展,并能够承受一定技术压力的资深工程师

角色解读

  • 可以在技术专家路线深耕,成为企业首席架构师或技术委员会核心成员
  • 也可向技术管理方向转型,如技术总监、研发总经理等管理岗位
  • 随着制造业数字化转型深入,拥有行业架构经验的人才价值将持续提升
  • 负责开发平台的整体技术框架和架构设计,包括规划、重构与优化,确保平台的高稳定性
  • 主导自主化系统的应用架构方案,制定系统设计、详细设计以及标准接口和开发规范
  • 研究并导入新技术、新框架(如AI),推动技术演进,提升系统能力
  • 攻克高并发、大数据量等关键技术难点,保障系统在高负载下可靠运行
  • 精通主流开发技术、中间件和运维技术,具备全面的技术视野和深度
  • 具备出色的架构设计能力,能够从全局角度规划系统结构
  • 拥有强大的技术研究能力,能快速掌握并落地新技术
  • 具备良好的技术辅导能力,能够指导团队成员

申请策略

  • 提前了解维信诺的业务方向和产品线,在面试中展现你对制造业信息化的理解
  • 准备一个完整的架构案例,涵盖从需求分析到落地实现的完整过程,并说明你的角色和决策
  • 重点突出5年以上开发经验和3年以上软件架构经验,列出主导过的重大项目
  • 详细描述在制造业系统领域的经验,强调对业务和系统的理解
  • 展示过去在高并发、大数据量场景下的架构设计案例和成果数据(如性能提升百分比)
  • 突出技术辅导经历,说明如何带领团队或指导其他工程师
  • 补充学习最新的架构模式和中间件技术,如Service Mesh、云原生架构等
  • 了解AI在制造场景中的应用(如智能排产、质量检测),增强技术导入能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景、你的职责、具体做法和量化成果
  • 对于架构设计问题,先明确需求边界,再给出总体方案,最后细化关键模块并解释取舍
  • 对技术选型类问题,强调从业务价值、成本、团队能力、维护性等维度综合评估,避免盲目追新
  • 请介绍一个你主导的架构设计项目,遇到的最大技术难点是什么?如何解决的?
  • 如何设计一个支持高并发和巨量数据的系统架构?请举例说明
  • 你如何评估和选择新技术?比如AI技术引入到现有系统的决策过程?
  • 在制造业系统开发中,如何保证架构的稳定性和可扩展性?
  • 作为架构师,你如何与团队成员协作并辅导他们提升技术水平?

职位点评

66
综合评分

资深架构岗,技术成长空间大,薪酬未明,工作模式传统偏现场。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合以技术成长、架构挑战为核心追求的求职者,愿意在制造业信息化领域深耕并接受一定的工作不确定性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资水平未在职位描述中披露,但作为资深架构岗位,薪资通常处于市场中高水平;制造业企业稳定性较好,但具体福利不明。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位强调架构设计、新技术研究与导入,技术挑战大,成长空间广阔,对于追求专业深度和前沿技术的求职者极具吸引力。

技术前沿主流现代技术
技术栈软件架构、中间件、高并发、大数据量、AI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点和具体工时模式未明确,传统制造业现场办公可能性较大,工作强度未提及,难以判断生活平衡。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

该岗位属于企业内部信息化系统建设,对制造业数字化转型有一定意义,但社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs