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维信诺
光学设计资深研究员

光学设计资深研究员

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
光学工程
Demura
Led
Matlab
光学仿真
光学测试
光度学
几何光学
显示面板

AI 估算 · 25k–40k

资深光学设计岗位,要求较高,具备光学与算法复合技能,市场竞争力强,薪资处于行业中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责显示面板的光学设计、仿真与验证,同时涉及Demura等画质提升算法的概念设计与验证

需要具备扎实的光学专业知识,并能够指导和培养中级技术人员,适合在显示行业有深厚经验的光学专家

最低要求

任职要求:

本科,4年以上显示相关经验,硕士,2年以上显示相关经验
专业知识:
a. 光学设计方向:精通平板显示光学设计相关的专业知识并能指导他人运用,包括但不限于光度学辐射度学,几何光学,光学材料信息,光学设计仿真,半导体工艺知识.LED芯片工艺技术,LED器件技术和封装技术等,熟练掌握并能够指导他人使用光学仿真软件,color matching等,熟悉各种光学测试设备,可进行设备评估
b. 显示算法方向:熟悉算法相关(Demura/ Gamma/SPR/IR_Drop等) 熟练使用MATLAB 、C++等相关语言.

工作职责

岗位职责:

光学预估,仿真,设计,改善,验证
技术开发:画质提升,Demura算法概念设计及验证
人才培养:培养可独立完成工作的中级以上技术人员

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 位于显示行业,技术积累丰富,可深入掌握核心光学设计能力
  • 职位涉及光学与算法的交叉领域,技能壁垒高,职业竞争力强
  • 公司为国内显示面板主要厂商,平台资源充足,项目实战机会多
  • 显示行业技术更新快,需要持续学习新型显示技术(如Micro-LED)
  • 需要承担人才培养责任,对沟通和指导能力有一定要求
  • 适合在显示光学或算法领域有深厚经验、热爱技术钻研并愿意指导他人的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 光学设计与算法开发精度要求高,工作压力可能较大

角色解读

  • 技术专家路线:深耕显示光学或算法领域,成为行业顶尖专家
  • 管理路线:可逐步转向技术管理,带领光学团队
  • 跨领域发展:可拓展至AR/VR光学、Micro-LED等新型显示方向
  • 负责显示面板的光学设计、仿真与优化,确保光学性能达到产品要求
  • 开发Demura等画质提升算法,进行概念设计、仿真验证并推动落地
  • 参与光学测试与设备评估,分析光学问题并提出改善方案
  • 承担技术人才培养职责,指导初中级工程师快速成长
  • 精通平板显示光学设计,掌握光度学、辐射度学、几何光学等核心理论
  • 熟悉光学仿真软件(如TracePro、LightTools等)和Color Matching工具
  • 具备Demura/Gamma/SPR等显示算法知识,熟练使用MATLAB或C++进行算法开发
  • 了解LED芯片工艺、封装技术及半导体工艺,熟悉光学测试设备

申请策略

  • 了解维信诺的产品线和技术方向,在面试中体现对显示行业的理解
  • 准备项目案例时,注重量化成果,如良率提升百分比、画质指标改善幅度等
  • 突出显示面板光学设计的项目经验,特别是量产产品的光学改善案例
  • 强调Demura、画质提升算法的实际落地成果,如有专利或论文更佳
  • 展示熟练使用光学仿真软件和MATLAB/C++的实操能力
  • 体现人才培养或团队指导经验,可加入导师制或新人培训经历
  • 若偏光学,可加强算法知识,学习Demura、SPR等算法实现
  • 若偏算法,可补充光学理论基础,提升光学仿真软件实操能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目问题,突出个人贡献和量化结果
  • 展示技术理解时,从原理出发,结合应用场景,体现逻辑性和深度
  • 指导经验方面,强调目标设定、过程跟踪和反馈机制
  • 请描述一次您主导的光学设计项目,遇到了什么挑战?如何解决?
  • 您如何评估一款显示面板的光学性能?使用哪些指标和工具?
  • Demura算法的工作原理是什么?请结合您的实际经验谈谈
  • 您如何平衡光学设计和算法优化的关系?举例说明
  • 您如何指导新人?请分享您的带教经验

职位点评

70
综合评分

资深显示光学岗,技术深度高,发展空间好,但工作地点和弹性不明,可能需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展的求职者,对于追求工作生活平衡的求职者可能挑战较大。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展82
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位为资深技术岗,薪资水平预计较高,但JD未披露具体福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

82较高

该职位技术要求高,涉及光学与算法交叉,技能成长空间大,同时承担人才培养职责,能提升指导能力,但晋升路径未明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈光学仿真、Demura、MATLAB、C++、Color Matching、几何光学
成长机会人才培养
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及工作模式与作息,制造型企业通常要求现场办公,工作弹性较低,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

显示面板行业成熟,但画质提升技术仍有创新空间,对显示体验有积极贡献,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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