
维信诺
销售主管
销售主管
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Led显示
商务谈判
客户开拓
市场分析
报告撰写
沟通能力
渠道开发
竞争分析
销售管理
AI 估算 · 15k–25k
5年行业经验+主管职级,LED显示行业薪资中等偏上,综合业绩提成估算。
职位详情
关于这个职位
作为销售主管,你将负责LED显示产品客户的沟通与维护,制定区域销售计划并开拓市场
需要与客户协商价格、交付期等条件,协调内部生产交付,并定期分析销售业绩
适合具备5年以上行业经验、有渠道开拓能力的人
最低要求
本科以上学历,具有市场营销、电子科学与技术、光信息科学与技术、物理学类等相关专业背景者优先
具备5年以上LED显示行业销售经验,有渠道开拓经验者优先考虑
具备市场竞争对手、竞争产品、竞争策略收集能力,并能提供数据支撑依据产出产品规划报告
具有良好的沟通能力和报告撰写能力,有高度工作责任感和团队协作精神
工作职责
客户要求事项的接收并提交组织进行评审,将结果反馈给客户
与所负责的客户就价格、订货量、货款支付、交付期等交易条件进行协商
审核、制定销售计划,并通过销管组织反馈至制造组织进行核产
定期对所负责客户的销售业绩进行管理、报告
客户开拓,重点开发产品渠道
市场数据收集并产出报告
优先资格
具有市场营销、电子科学与技术、光信息科学与技术、物理学类等相关专业背景者优先
有渠道开拓经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为知名显示企业,平台稳定,能接触行业优质客户和项目
- 销售主管职位锻炼商务谈判和市场开拓能力,职业发展空间大
- 行业经验积累有助于建立个人品牌和客户资源网络
- 需要频繁出差,工作节奏不规律,对体力精力要求高
- 行业竞争激烈,需持续关注市场动态并快速调整策略
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临业绩指标压力,需不断开拓新客户达成目标
- 适合具备LED/显示行业销售经验、渴望承担管理职责并愿在高压力环境中成长的求职者
角色解读
- 向高级销售经理或大区总监方向发展,负责更大区域和团队
- 转向市场营销或产品管理岗位,利用客户理解推动产品规划
- 积累客户资源后,可寻求更高级别管理职位或自主创业
- 承接客户要求,与客户沟通价格、交付期等交易条件,确保订单达成
- 制定所负责区域的销售计划,并协调内部生产与交付
- 定期分析销售业绩,向上级汇报并提出改进措施
- 开拓新客户和渠道,收集市场信息,产出竞争分析报告
- 具备LED显示行业销售经验,熟悉客户需求对接与商务谈判
- 掌握市场调研和竞争分析方法,能够基于数据制定销售策略
- 优秀的沟通表达和报告撰写能力,清晰呈现销售计划与业绩
- 具备团队协作精神和高度责任感,能跨部门协调资源
申请策略
- 关注公司业务方向(如AMOLED等新型显示),在面试中展现对行业的热情
- 准备好针对具体客户场景的销售案例,体现解决问题的能力
- 突出过往销售额增长和客户开拓成果,用具体数字体现业绩
- 强调LED显示行业经验和渠道资源,说明对市场的理解
- 展示管理经验和跨部门协调能力,如带领团队或主导销售计划制定
- 附上市场分析报告案例,证明数据收集和报告撰写能力
- 学习行业分析方法,熟悉市场调研工具(如Excel高级功能、SPSS)
- 加强LED显示技术知识,了解产品参数和应用场景,提升专业度
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和数据支撑
- 对于策略类问题,先分析市场情况,再给出分步骤应对方案,并强调数据驱动
- 体现客户导向和结果导向,同时展现团队合作与管理思维
- 请介绍一下你在LED显示行业的销售经验,主要客户和业绩如何?
- 你如何制定销售计划?有哪些具体步骤?
- 当面临竞争对手降价时,你会如何调整销售策略?
- 请举例说明你成功开拓新渠道或新客户的经历
- 如何评估销售业绩?你通常关注哪些数据指标?
职位点评
63
综合评分
行业稳定,销售管理岗,注重业绩与客户开拓,薪资中等,发展空间尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业发展和业绩成就为主要驱动力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资水平未明确,但主管级别和行业背景预计中等偏上,福利未在JD中提及。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
具有管理职责,能积累销售管理和团队领导经验,公司平台提供成长空间。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
销售岗位常需出差,工作时间可能不规律,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
行业成熟,岗位以销售业绩为导向,社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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