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维信诺
屏体企划主管

屏体企划主管

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
成本控制
材料管理
沟通能力
谈判
采购策略
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

主管级别,本科要求,采购供应链岗位,显示面板行业,综合市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责屏体材料的供应商开发、维护及资源池搭建,同时制定采购策略和降本方案,处理供应异常和材料交付

适合有采购或供应链经验、具备较强沟通和抗压能力的专业人士

最低要求

统招本科及以上学历,化学类、贸易类专业优先

具有行业相关工作经验优先
具有较强的抗压能力、沟通、谈判能力
可接受出差

工作职责

负责屏体材料供应商开发、维护,供应商资源池的搭建与更新

负责屏体材料采购策略&降本方案制定
屏体类材料供应异常事宜处理
屏体类项目材料交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 该职位处于供应链核心环节,对个人资源积累和谈判能力提升有很大帮助
  • 显示面板行业属于高新技术领域,公司维信诺有行业地位,平台稳定
  • 工作内容涉及策略制定和成本控制,能培养全局视野和商业思维
  • 需要频繁出差,可能对工作生活平衡造成一定影响

缺点 / 挑战

  • 供应商管理和异常处理压力较大,尤其在交付紧急时需快速响应
  • 对行业知识和采购经验要求较高,新手可能需要较长的适应期
  • 适合有采购或供应链背景,善于沟通谈判、能承受压力,并希望在显示面板行业深入发展的求职者

角色解读

  • 可向供应链经理、采购总监方向发展,管理更大范围的采购团队和策略
  • 积累行业资源后,可转向更高级别的供应链规划或战略采购岗位
  • 横向拓展至项目管理或运营管理,利用供应链经验提升综合管理能力
  • 负责屏体材料供应商的开发与维护,搭建并更新供应商资源池,确保供应链稳定
  • 制定屏体材料的采购策略和降本方案,通过谈判和优化降低采购成本
  • 处理材料供应异常事宜,协调内外部资源保障项目材料交付
  • 具备供应商管理和采购谈判的核心能力,能够独立开发并维护供应商关系
  • 熟悉供应链管理流程,有成本控制意识,能制定有效的降本策略
  • 良好的沟通协调和抗压能力,能处理突发供应问题并适应出差

申请策略

  • 在面试中强调自己的抗压能力和结果导向,维信诺作为制造业企业可能看重务实
  • 提前了解公司产品和屏体材料类型,展示对该领域的热情
  • 突出供应商开发和管理经验,列出具体成功案例(如降低成本的百分比、供应商数量等)
  • 强调跨部门沟通和异常处理能力,用实例说明如何解决供应问题
  • 如有行业经验(如显示、半导体、电子材料),务必详细描述
  • 提前学习供应链管理相关方法论,如SCOR模型或采购谈判技巧
  • 了解显示面板行业的基本材料和供应链特点,可阅读行业报告

面试指南

  • 针对供应商开发问题:采用STAR原则,明确背景、目标、行动和结果,突出资源拓展和谈判技巧
  • 对于异常处理:强调快速响应、跨部门协调和备选方案,体现风险意识
  • 成本控制类问题:从供应商整合、技术替代、批量采购等多角度分析,展示系统性思维
  • 请描述一次供应商开发的成功案例,你是如何选择并建立合作关系的?
  • 当你面临供应商断供或品质异常时,你会如何应对?
  • 请谈谈你对屏体材料成本控制的理解,有哪些降本思路?
  • 你如何处理与其他部门(如质量、研发)在采购需求上的冲突?
  • 为什么选择维信诺?你对显示面板行业的发展有何看法?

职位点评

60
综合评分

供应链主管岗位,中等薪资,发展空间一般,工作压力可控但需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位更适合重视职业发展和技能积累,能接受一定出差和稳定工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资水平处于行业中等偏上,主管级别有一定竞争力,但JD未明确福利待遇,出差可能带来额外补贴,但整体稳定性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有明确的采购策略制定经验积累,供应商管理可提升资源整合能力,但成长路径依赖公司内部晋升机会,JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

明确要求可接受出差,工作地点未明确,可能涉及多地出差,对工作生活平衡有较大影响,福利和弹性办公未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

显示面板行业属于稳定成熟行业,有一定技术含量但非前沿创新,社会影响力一般,职位本身对供应链效率有贡献但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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