维信诺
运营管理经理
运营管理经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
6Sigma
Bi系统
Gtm
Ipd
Isc
变革管理
精益管理
经营计划
绩效管理
AI 估算 · 20k–35k
经理级岗位，半导体显示行业，要求资深经验，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是维信诺公司的运营管理经理，负责公司整体经营计划制定、绩效管理、项目管理、会议和报表管理，以及持续改进文化建设
需要您具备电子信息或半导体相关专业背景，8年以上相关经验，熟悉IPD、GTM等体系，有变革管理经验
工作内容涉及跨部门协调和战略落地，适合希望从研发管理转向全面运营管理的资深人士
最低要求
电子信息，半导体，物理及相关理工科专业本科及以上学历
本科8年以上，硕士5年以上相关工作经验，有知名企业5年以上产品管理、项目管理等研发管理经验
对IPD、GTM、ISC等体系之一有较为深入的了解
担任过相应领域咨询管理或变革项目的负责人
工作职责
为确保公司竞争策略的落地，负责公司年度经营计划的制定、分解、过程控制、月度经营决策和分析、管理推动、风险控制、运营效能提升等相关工作
负责公司绩效管理，搭建公司绩效管理体系，组织推进组织绩效制定、目标分解及月度绩效管控、绩效考核等相关工作
负责公司项目管理，建立公司级项目管理体系，组织推动公司级项目持续改善，月度跟进公司重点项目进展，过程风险控制及协调问题并解决
负责公司会议管理，建立以经营业绩为导向的会议管理体系，并不断进行会议管理优化，提升效率
负责公司报表管理、 BI系统的建立，确保公司经营数据及时、准确、简洁、高效、平台化、扁平化，提高公司经营管理效率
负责公司持续改进，推进微进行动（提案）、精益管理、 6sigma等持续改进活动，建设持续改进文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全面接触公司运营核心，锻炼综合管理能力，快速提升职场竞争力
- 维信诺作为显示面板知名企业，行业前景稳定，能积累行业资源
- 工作涉及绩效、项目、变革等多个体系，学习成长空间大
- 跨部门协调难度高，需要较强的沟通和推动能力
- 数据报表管理要求精准，对细节把控和系统思维要求高
- 适合有5年以上研发或项目管理经验，渴望从技术转向全面运营管理的资深职场人，能适应高压和复杂协调环境
缺点 / 挑战
- 经营压力大，需对年度目标结果负责，可能面临高强度工作
角色解读
- 可晋升为运营总监或事业部VP，全面负责公司运营
- 横向转岗至产品管理、战略规划或事业部负责人
- 积累经验后可成为运营管理咨询顾问或进入更高平台
- 制定公司年度经营计划并分解到各部门，跟踪执行并风险控制
- 搭建绩效管理体系，组织绩效考核和月度管控
- 建立项目管理体系，推动重点项目进展和问题解决
- 优化会议和报表系统，建设BI平台提升数据效率
- 精通经营计划制定与分解，具备战略执行能力
- 熟悉绩效管理工具（如OKR、KPI）和体系建设经验
- 掌握项目管理方法论（如IPD、GTM、SCRUM），有变革项目经验
- 具备数据分析能力，能使用BI工具（如Tableau）进行报表管理
申请策略
- 深入了解维信诺的业务重点（如OLED、柔性显示），在面试中展现行业认知
- 准备一个完整的经营计划或变革项目案例，用STAR法则阐述
- 重点突出主导过IPD、GTM或ISC等体系导入的变革项目经历
- 强调5年以上产品管理或项目管理经验，并展示量化成果（如效率提升百分比）
- 列出绩效管理体系建设案例，包括目标分解、考核及改进闭环
- 学习精益管理和6sigma方法论，获取相关认证（如绿带）
- 掌握至少一种BI工具（如Power BI、Tableau）用于数据可视化
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出量化成果
- 展示系统思维：从目标设定、分解、监控到改进的闭环
- 强调协同能力：如何协调资源并解决冲突
- 请描述你如何制定并推动一个年度经营计划落地？
- 你搭建绩效管理体系的经验？遇到过什么困难？
- 如何管理跨部门重点项目？举例说明
- 对IPD体系的理解？你如何推动体系落地？
职位点评
58
综合评分
显示面板企业运营管理经理，发展空间大，薪资面议，工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和综合能力提升，对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
55较低
薪资未明确，福利未提及，但经理级岗位通常薪资有竞争力，总体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
工作涉及多个管理体系和变革项目，技能成长空间大，但无明确晋升通道或培训提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈经营计划、绩效管理、项目管理、BI、精益管理、6sigma、IPD、GTM、ISC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，且运营管理岗位可能加班较多，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
半导体显示行业稳定，但该岗位偏内部运营，社会影响力一般，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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