闻泰科技
FATP 生产科长(J12477)
FATP 生产科长(J12477)
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
6S管理
Ie手法
Iso
Office办公软件
Pdca
员工培训
团队管理
精益生产
组包装生产
AI 估算 · 8k–15k
嘉兴制造业生产管理岗位，三年经验，薪资在当地属中等水平，加上行业特点，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责FATP车间的生产管理工作，包括生产计划执行、质量改进、效率提升以及团队管理
你将运用IE手法和精益生产理念优化产线，同时负责人员培训和组织建设
适合有三年以上电子制造生产管理经验、熟悉生产现场管理工具的候选人
最低要求
三年以上相似生产工作经验
熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具，ISO质量体系系统，熟练掌握office办公软件
掌握电子产品生产的流程及质量检验标准，熟悉精益生产管理
熟悉组包装生产作业流程及要求
具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
良好的理解力、组织协调能力和抗压能力
工作职责
依据PMC生产计划按照5M1E管理理念进行工作安排
负责每周召开质量专题会，对车间出现的问题进行总结、分析，制定下一步整改措施负责完成各项生产任务，并负责编制内部月度、季度生产计划草案
制定月度目标，利用IE手法，消除产线瓶颈工位，提升线体平衡率，提升生产效率
制定下属培训计划及课程展开，提升下属基础管理水平
组织解决生产过程中的问题，并协助解决生产过程中的质量及设备问题，有效控制WIP，保证出货
优化生产工艺，降低人力成本，减少制程损耗，正确使用辅料及测试治工具，延长使用寿命，降低故障率，有效控制生产成本
负责科室资源池储备、人员招聘、架构扩充
对直属班组管理工作，树立“服务”意识，监督车间物料流转，摆放标识及现场6S监督检查工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，加强对工序的现场管理，督促员工按标准生产
按照，选、育、用、留对现场人员进行综合考核
负责举办员工座谈会、生日会、组织策划部门团建活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位管理职责全面，能锻炼生产、质量、人员等多方面能力
- 在闻泰科技这样的知名电子制造企业，有稳定的平台和资源
- 通过精益生产和IE手法的实践，能积累可迁移的管理技能
- 团队管理经验有助于未来向更高管理层发展
- 需要与多个部门（PMC、质量、设备等）频繁协调，沟通成本高
- 一线员工管理复杂，需平衡人性化与纪律性
- 适合有制造现场管理经验、抗压能力强、乐于通过改善提升效率的求职者
缺点 / 挑战
- 生产现场管理压力较大，需应对突发问题和高强度工作节奏
角色解读
- 向高级生产经理或厂长方向发展，负责更大范围的生产运营
- 可横向转岗至质量、工艺或供应链管理等关联领域
- 积累精益生产和团队管理经验，成为制造业的运营专家
- 负责生产计划的执行与调配，确保按时按量完成生产任务
- 组织质量专题会，分析问题并制定改进措施，提升产品质量
- 利用IE手法优化产线平衡率，消除瓶颈，提高生产效率
- 管理下属团队，包括培训、考核和团队建设活动
- 熟悉5M1E、PDCA、ISO等管理工具和体系
- 掌握电子产品生产流程及精益生产理念
- 具备组包装生产作业流程知识及问题解决能力
- 良好的组织协调、沟通和抗压能力
申请策略
- 了解闻泰科技的产品线和FATP流程，展现对公司业务的熟悉度
- 准备一个完整的生产改善案例，用STAR法则描述过程与成果
- 突出过往生产管理的具体成果，如效率提升百分比、成本降低金额等
- 强调熟悉的管理工具（5M1E、PDCA、IE手法）及实际应用案例
- 展示团队管理经验，包括培训、考核和人员梯队建设
- 如有精益生产或六西格玛项目经验，务必详细说明
- 深入学习IE手法和精益生产知识，可考取相关证书（如六西格玛绿带）
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel或Minitab进行生产数据分析
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，突出具体数据和改善效果
- 对于管理类问题，强调沟通、授权和制度化的方法
- 对于问题解决类，展示系统思维（如5W2H、鱼骨图）和跟进措施
- 请描述一次你如何消除生产线瓶颈、提升效率的经历
- 如何处理生产计划变更和突发事件？
- 你是如何进行团队管理和员工激励的？
- 请举例说明你如何运用PDCA来改进产品质量
- 你如何平衡产量、质量和成本之间的关系？
职位点评
59
综合评分
稳定制造业的中层管理岗，发展空间较好，但WLB和薪酬竞争力一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展，能接受工厂环境和适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
职位未明示薪资和福利，但生产科长岗位在当地薪资水平属于中等，稳定性较好，但薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
职位提供明确的培训计划、晋升通道和跨部门协作机会，能显著提升管理技能和精益生产经验，发展空间较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5M1E、PDCA、IE手法、精益生产
成长机会培训计划、晋升
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点为工厂现场办公，可能需要加班，JD未提及弹性工作或WLB，生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业为社会提供产品，但职位本身的社会影响力有限，行业稳定，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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