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结构设计工程师-车载

结构设计工程师-车载

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Ansys
Apqp
Dfmea
Mold Flow
Ts16949
结构设计
英语流利
车载显示

AI 估算 · 20k–30k

上海五年经验车载结构设计工程师,市场薪资范围20-30K/月,闻泰科技为中型ODM,年终奖通常1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责车载显示产品的结构设计与开发,包括3D建模、热模拟、设计验证等,需与多部门协作

适合具有5年以上车载内饰件结构设计经验、熟悉CATIA/Pro/E和DFMEA流程的工程师,英语流利者优先

最低要求

本科含以上学历,至少五年车载内饰件结构设计经验,出色的结构设计能力,英语写作和口语流利

熟悉塑料和金属部件设计,压铸件表面处理
起草、尺寸标注和容错技术
熟悉CATIA, Pro/e等设计工具
熟悉DFMEA或者TS16949/APQP工艺流程

工作职责

负责车载显示结构设计、分析、开发、成型、验证、提升

与其他团队成员紧密协作,包括项目管理、制造部门、供应商、质量保证部门等,确保项目成功推动,满足进度、成本和质量要求,准备技术报告和演示
开发产品概念和设计车载显示产品
D建模,产品部件和装配画图
热模拟、压力测试、成型、设计验证、DFMEA和经验学习
形成计划以确保产品设计的可靠性
综合性能、表现、生产和经济效用等维度开发解决方案
为全球RFI/Q和客户项目提供技术支持
在供应商技术窗口,引导和协调内部团队参与供应商技术沟通,问题跟进,解决方案实行
负责样品确认
辅助团队负责人带教初中级结构工程师
支持初中级结构软件工程师解决开发问题
总结经验教训,设计指导大纲,在团队中分享

优先资格

能够使用模拟工具如ANSYS, Mold Flow者优先

具有车载行业经验和汽车内饰和显示产品设计经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 车载显示是汽车电子热门赛道,行业前景广阔,智能座舱需求持续增长
  • 闻泰科技作为ODM大厂,项目经验丰富,能接触完整的产品开发流程
  • 技术栈成熟,CATIA、DFMEA等技能在汽车行业通用性强,跳槽优势明显
  • 英语流利要求有助于参与全球项目,提升国际化视野
  • 汽车行业对质量与可靠性要求严苛,开发周期长,可能面临频繁的客户审核
  • 需同时协调内部团队和供应商,沟通成本高,需具备较强的项目管理能力
  • 适合具有5年以上车载结构设计经验、渴望深入技术并参与国际项目、愿意在稳定但严谨的汽车电子领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 五年以上经验要求较高,需具备独立应对复杂结构问题的能力,工作压力较大

角色解读

  • 从高级结构工程师向技术专家或团队主管发展,负责更复杂的车载显示系统设计
  • 横向拓展至系统集成或项目管理工作,熟悉车载电子全流程
  • 积累行业经验后,可晋升为部门经理或技术总监,主导新产品平台开发
  • 负责车载显示产品的结构设计,包括3D建模、2D工程图绘制,确保产品满足性能、成本和进度要求
  • 进行热模拟、压力测试、DFMEA等分析,验证设计可靠性,并编写技术报告
  • 与内部团队(项目管理、制造、质量)及外部供应商紧密协作,解决开发中的技术问题
  • 辅助团队负责人指导初中级工程师,分享设计经验,推动团队能力提升
  • 精通CATIA或Pro/E等3D设计软件,具备塑料和金属件设计经验
  • 熟悉尺寸标注、公差分析和模具成型工艺,如压铸件表面处理
  • 掌握DFMEA、TS16949/APQP等汽车行业质量流程
  • 英语流利,能进行技术交流与报告撰写,具备跨部门协调能力

申请策略

  • 面试前准备2-3个完整的项目案例,从设计挑战、解决方案到验证结果,体现结构化思维
  • 了解闻泰科技在车载显示领域的产品布局(如仪表盘、中控屏),面试中结合公司业务展示个人价值
  • 突出车载内饰件设计经验,特别是显示产品相关项目,列出具体的产品类型和设计难点攻克
  • 强调对CATIA、Pro/E的熟练程度,附上建模作品或技术报告样例
  • 展示DFMEA、TS16949等流程应用实例,以及英语口语与写作能力证明材料
  • 若有带教或团队协调经验,请详细描述角色和成果
  • 若未接触过ANSYS或Mold Flow,建议提前学习基础操作,体现模拟分析能力
  • 熟悉汽车行业标准(如IATF 16949)和工具(如APQP、PPAP)可加分

面试指南

  • 对于项目案例问题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化指标
  • 对于流程问题,先说明流程目的,再结合具体设计步骤举例,展现对汽车行业标准的深入理解
  • 请描述一个你主导的车载显示结构设计项目,遇到的挑战和解决方法
  • 如何确保设计满足DFMEA要求?举例说明FMEA中的预防措施
  • CATIA中如何处理复杂曲面建模?分享一下你的建模习惯
  • 当供应商无法满足尺寸公差要求时,你会如何协调?
  • 英语介绍一个你之前的设计方案,用3-5分钟陈述
  • 复习CATIA和Pro/E的核心功能,尤其是曲面设计和装配,准备上机测试

职位点评

62
综合评分

车载显示结构设计岗,技术主流、行业前景好,但现场办公且福利不明确,适合技术深耕型候选人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的工程师,对工作生活平衡要求不高且能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但基于上海同级别工程师市场水平,薪酬应属中等偏上,福利未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

75中等

技术栈成熟且为行业主流,车载显示赛道增长快,有带教和团队分享机会,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、Pro/E、DFMEA、TS16949、APQP、ANSYS、Mold Flow
成长机会辅助团队负责人带教初中级结构工程师
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或其他WLB措施,上海通勤压力较大,生活化得分偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

车载显示属于汽车智能化领域,有技术价值,但直接社会影响力一般,行业增长快但竞争激烈。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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