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闻泰科技
SE(J16053)

SE(J16053)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Can
Ecu
Mcu
Mpu
以太网
域控系统
嵌入式软件
汽车电子
系统设计

AI 估算 · 20k–35k

系统工程师岗位,4年以上经验,汽车电子行业,上海薪资水平较高,综合评估月薪在20k-35k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是车载产品的系统工程师,负责从产品策划到项目交付全过程的系统分析与设计工作

你需要与客户紧密沟通,梳理需求并转化为系统方案,同时协调软硬件团队完成开发
适合有汽车电子背景、熟悉域控和嵌入式系统的工程师,能够深入参与技术研究和平台开发

最低要求

本科以上学历,计算机/汽车电子工程专业,有过车载产品设计经验,曾担任过车载产品相关系统工程师

年以上主机厂或汽车电子T1相关工作经验,熟悉汽车电子产品,熟悉域控系统硬件平台架构及工作原理,了解车网联架构、网络通信(CAN,以太网等)
熟悉汽车电子系统架构,熟悉嵌入式软件设计,熟悉车载ECU、MCU、MPU硬软件架构
熟悉项目流程,有较强交流沟通经验

工作职责

在产品策划阶段,负责车载产品的系统分析与软件系统设计规划工作,完成技术可行性分析,配合产品工程师完成产品策划

输出初始特殊特性清单、初始材料清单、初始DFMEA、产品说明,产品标准、开发流程、设计指南、功能规范、技术规范等
立项后,依据客户需求,熟悉产品平台及产品的技术特性,积极与客户开展技术沟通,形成系统需求文档,组织系统需求评审会议
项目全程进行需求管理及收集客户需求信息和需求分析
根据系统需求主导进行系统设计,输出系统设计总体方案,协调软硬件开发,系统的发布和管理
协助软件部门澄清客户需求,解决系统缺陷和其他技术支持
根据技术规划进行车载关键技术的研究,车载平台的开发,关键器件的选型验证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深入参与车载产品全流程,技术成长空间大,能积累系统级设计经验
  • 处于汽车电子行业智能化、网联化风口,职业前景广阔
  • 闻泰科技作为行业头部ODM,平台资源丰富,可接触多种客户和项目
  • 工作内容涵盖技术研究与平台开发,有助于提升综合能力
  • 汽车电子项目周期长,需求变化多,需要耐心和细节把控
  • 技术更新快,需要持续学习域控、网络等新兴技术
  • 适合有汽车电子或嵌入式背景、喜欢系统级设计和技术研究、沟通能力较强的工程师,能够适应快节奏的项目环境

缺点 / 挑战

  • 需要较强的跨部门沟通能力,频繁与客户和内部团队协调,有一定压力

角色解读

  • 向资深系统架构师发展,主导复杂车载平台的整体设计
  • 可转型为技术经理或产品经理,结合技术与业务视角推动产品规划
  • 在汽车电子领域深耕,成为域控、智能座舱或自动驾驶等方向的技术专家
  • 在产品策划阶段进行系统分析和软件设计规划,完成技术可行性分析并输出相关文档
  • 与客户沟通,收集并管理需求,组织需求评审会议,确保需求清晰可执行
  • 主导系统设计,输出总体方案,协调软硬件开发并管理系统的发布
  • 研究车载关键技术,开发平台,选型关键器件,为产品迭代提供技术支撑
  • 精通汽车电子系统架构,熟悉域控硬件平台和网络通信协议(CAN、以太网)
  • 掌握嵌入式软件设计,了解ECU、MCU、MPU的软硬件架构
  • 具备系统需求分析和系统设计能力,能输出规范的技术文档
  • 有较强的沟通协调能力,能跨部门高效推进项目

申请策略

  • 面试前准备一个完整的车载产品系统设计方案案例,展示你的系统思维
  • 关注闻泰科技在车载领域的布局和主要客户,展现对公司的了解和兴趣
  • 突出车载产品系统设计经验,尤其是域控或车联网相关项目
  • 强调技术文档编写能力,如DFMEA、功能规范等
  • 展示在主机厂或T1的工作经历,以及参与过的完整产品周期
  • 列出熟悉的硬件平台、网络协议和嵌入式软件技能
  • 补充对域控硬件架构和车网联协议(如CAN、以太网、SOME/IP)的深入理解
  • 学习系统需求管理工具(如DOORS、JAMA)和流程

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验类问题,突出个人贡献和成果
  • 在技术问题中先阐述基本原理,再结合实际案例说明,体现深度和实用性
  • 对于沟通协调类问题,强调主动倾听、需求澄清和团队协作的具体做法
  • 请描述一个你主导的车载系统设计项目,包括需求分析、方案选择和遇到的挑战
  • 域控系统的主要架构有哪些?请谈谈你对下一代电子电气架构的理解
  • 如何处理客户需求变更导致的设计调整?举例说明
  • CAN和以太网在车载网络中的应用场景有什么区别?
  • 你如何协调软硬件团队解决系统缺陷?

职位点评

65
综合评分

技术成长性强、薪资尚可,但现场办公且无WLB保障。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资水平在上海属中上等,但未明确提及福利,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿车载技术研究和平台开发,成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈域控、CAN、以太网、嵌入式、ECU、MCU、MPU
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需现场办公,地点在上海,可能有一定通勤压力,未提及弹性或WLB相关信息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车电子行业处于增长期,但职位本身社会影响力一般,技术创新性中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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