
闻泰科技
智能座舱系统工程师(J11675)
智能座舱系统工程师(J11675)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Can
Dfmea
Ecu
Mcu
Mpu
以太网
嵌入式软件
智能座舱
系统设计
AI 估算 · 25k–40k
智能座舱领域技术壁垒高,4年以上经验+汽车电子T1背景匹配高端人才市场,薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能座舱产品的系统设计与开发,从产品策划到技术实现全流程参与
您将主导系统需求分析、架构设计,并协调软硬件团队完成开发交付,是智能座舱项目的技术核心
适合有汽车电子背景、熟悉嵌入式系统及车载网络的专业人才
最低要求
本科以上学历,计算机/汽车电子工程专业,有过智能座舱、液晶仪表、中控及行车记录仪设计经验,曾担任过智能座舱相关系统工程师
年以上主机厂或汽车电子T1相关工作经验,熟悉汽车电子产品,熟悉智能座舱系统硬件平台架构及工作原理,了解车网联架构、网络通信(CAN,以太网等)
熟悉汽车电子系统架构,熟悉嵌入式软件设计,熟悉车载ECU、MCU、MPU硬软件架构
熟悉项目流程,有较强交流沟通经验
工作职责
在产品策划阶段,负责智能座舱的系统分析与控制策略设计规划工作,完成技术可行性分析,配合产品工程师完成产品策划
输出初始特殊特性清单、初始材料清单、初始DFMEA、产品说明,产品标准、开发流程、设计指南、功能规范、技术规范等
立项后,依据客户需求,熟悉产品平台及产品的技术特性,积极与客户开展技术沟通,形成系统需求文档,组织系统需求评审会议
项目全程进行需求管理及收集客户需求信息和需求分析
根据系统需求主导进行系统设计,输出系统设计总体方案,协调软硬件开发,系统的发布和管理
协助软件部门澄清客户需求,解决系统缺陷和其他技术支持
根据技术规划进行智能座舱关键技术的研究,智能座舱平台的开发,关键器件的选型验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能座舱是汽车行业热点方向,技术积累价值高,行业前景广阔
- 闻泰科技作为ODM大厂,项目资源丰富,可接触多客户多平台方案
- 职责涵盖从策划到落地的全流程,能快速提升系统设计与集成能力
- 薪资水平在汽车电子领域有竞争力,且包含项目奖金等福利
- 需同时面对客户、软件、硬件等多方沟通,协调工作量大
- 技术更新快,需要持续学习新平台和新协议,保持技术敏感度
- 适合拥有4年以上汽车电子经验、热爱系统设计、沟通能力强、希望在智能座舱领域深耕的技术人才
缺点 / 挑战
- 项目周期紧张时可能面临较大工作压力,需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向智能座舱系统架构师或技术专家方向发展,主导平台级方案设计
- 横向拓展至自动驾驶、车联网等关联领域,成为系统级技术骨干
- 纵向晋升为项目经理或技术管理岗,带领团队完成复杂项目
- 在产品策划阶段进行系统分析与控制策略设计,输出技术文档如DFMEA、技术规范等
- 与客户深度沟通,将需求转化为系统需求文档,并组织评审会议
- 主导系统总体方案设计,协调软硬件团队推进开发,管理需求变更
- 研究智能座舱关键技术,进行平台开发和关键器件选型验证
- 扎实的汽车电子系统知识,熟悉智能座舱硬件平台架构及工作原理
- 精通车载网络通信协议(CAN、以太网等),了解车网联架构
- 熟悉嵌入式软件设计及ECU/MCU/MPU硬软件架构
- 具备项目流程管理经验,较强的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在面试中准备一个完整的智能座舱系统设计案例,展示从需求到方案的全过程
- 关注闻泰科技的汽车电子业务布局,了解其客户和产品线,展现兴趣与匹配度
- 突出智能座舱或相关汽车电子产品的系统设计经验,列举具体项目和技术难点
- 详述对CAN、以太网等车载网络的理解和应用案例
- 强调需求管理和跨部门协作的成功经验,体现沟通能力
- 如有DFMEA、技术规范编写经验,务必重点呈现
- 补充学习车联网(V2X)和OTA相关技术,提升系统视野
- 熟悉主流座舱芯片平台(如高通SA8155、瑞萨R-Car等)的架构特点
面试指南
- 技术类问题:先解释原理,再结合项目经验说明具体实现,最后总结价值
- 沟通类问题:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出协调过程和成果
- 趋势类问题:展示行业认知,提出自己的见解,并联系到该职位所需的能力
- 请简述智能座舱系统的典型架构及关键模块
- 如何设计一个智能座舱的通信网络(CAN/LIN/以太网)?
- 在需求变更时,你如何处理与客户和开发团队的冲突?
- 请举例说明你如何从系统层面解决一个复杂的技术问题
- 如何看待当前智能座舱的发展趋势?有哪些关键技术?
职位点评
70
综合评分
技术前沿、薪资可观、成长快,但工作地点固定且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展、能接受现场办公和适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在市场上具备竞争力,福利待遇未明确但大厂通常提供五险一金等基础保障,整体补偿性较强。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
智能座舱技术前沿,可接触多平台方案,成长路径清晰,能快速积累系统设计经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、CAN、以太网、嵌入式、ECU、MCU、MPU
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求现场办公,无远程或弹性工作描述,汽车行业项目节奏紧张,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
智能座舱提升驾乘体验,属于汽车智能化核心方向,社会价值较高,但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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