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闻泰科技
服务器AI硬件架构技术专家(J11906)

服务器AI硬件架构技术专家(J11906)

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
Ai硬件
Dimm
Gpgpu
Ssd
团队管理
服务器
硬件架构
组网

AI 估算 · 40k–60k

10年以上硬件架构专家,上海AI硬件赛道,薪资处于行业中高水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导AI硬件基础设施的技术路线规划和工程团队管理,推动GPGPU、SSD、DIMM等前沿技术的集成与产品交付

作为高级技术专家,需要深度参与硬件架构设计并与软件团队协作,确保服务器产品竞争力
适合具有10年以上硬件架构经验,具备技术领导力和团队管理能力的资深工程师

最低要求

在信安至少10年的行业经验

具备高级技术专家领域经验
具有独立解决问题的能力,良好的团队合作精神
能够承受一定的工作压力,有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力
有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档

工作职责

领导推动人工智能硬件基础设施技术路线图

领导工程开发团队,与产品平行开发和维持产品交付
支持新技术的集成(重点GPGPU、SSD、DIMM、组网)
借鉴服务器和其他企业产品对硬件开发的理解,协作和创新的软件开发过程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AI硬件是当前高速增长赛道,技术前沿性强,个人技术积累价值高
  • 年经验要求意味着职位级别高,薪资和话语权通常较优
  • 闻泰科技作为ODM大厂,能接触大规模服务器产品线和头部客户,平台资源丰富
  • 团队管理职责要求从技术专家向技术管理者转型,需平衡自身技术和团队培养
  • ODM企业利润较薄,可能影响薪资涨幅和福利待遇,不如互联网大厂
  • 适合10年以上经验、希望转型技术管理或深耕AI硬件架构的资深工程师,喜欢前沿技术并有团队领导意愿

缺点 / 挑战

  • 硬件架构工作周期长、迭代慢,需要应对快速变化的AI需求,压力较大

角色解读

  • 技术深度发展:从硬件架构专家向首席架构师或技术VP晋升,主导更大规模的技术战略
  • 管理路线扩展:从团队领导转向部门总监,管理多支工程团队,负责产品线技术方向
  • 行业影响力提升:成为AI硬件领域的权威专家,参与行业标准制定或技术峰会演讲
  • 制定并推动AI硬件(服务器、GPGPU、SSD等)的技术发展路线图,确保技术方向与公司战略一致
  • 领导硬件工程团队,协调产品开发与交付,把控关键节点和技术质量
  • 评估并集成前沿硬件技术,如新型GPU、存储和内存方案,提升服务器性能
  • 与软件团队协作,优化硬件与软件的协同设计,提高整体系统效率
  • 年以上服务器或企业级硬件架构经验,熟悉AI加速器(GPGPU)、存储(SSD)和内存(DIMM)技术
  • 具备团队管理和跨部门协作能力,能有效推动技术决策和项目落地
  • 独立解决复杂硬件技术问题的能力,以及良好的文档习惯和沟通能力
  • 对服务器硬件开发全流程有深刻理解,包括设计、验证、生产和维护

申请策略

  • 面试时准备一个完整的技术路线图案例,展示你如何从战略到落地推动硬件创新
  • 了解闻泰科技在服务器ODM领域的客户和产品线,强调你如何为其带来价值
  • 突出10年以上服务器硬件架构经验,尤其AI加速器、存储和内存相关的项目经历
  • 强调领导过团队或技术路线图制定的经历,展示管理能力和技术决策力
  • 列举具体的技术成果,如主导的服务器产品、性能提升数据、新技术集成案例等
  • 若对GPGPU、SSD等新技术不熟悉,可补充相关学习和认证,如NVIDIA GPU架构或存储协议
  • 提升团队管理和跨部门协作技能,可通过项目管理认证(PMP)或领导力培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术决策和领导力
  • 技术+管理结合:先展示技术洞察,再说明如何带领团队落地,体现双重能力
  • 请谈谈您对AI服务器硬件技术路线图的看法,未来2-3年关键趋势是什么?
  • 您如何领导一个工程团队完成一个复杂的硬件产品交付?请举例说明
  • 在集成新技术(如新GPGPU或SSD)时,您会如何评估风险和收益?
  • 请描述一次您解决硬件架构重大问题的经历,思路和结果如何?
  • 您如何平衡技术深度和团队管理时间?
  • 复习服务器硬件架构基础知识,尤其是AI训练/推理对硬件的要求

职位点评

53
综合评分

AI硬件前沿技术岗,领导团队,薪资可观但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和前沿领域,能接受较高工作强度,对WLB要求不高的资深硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

50较低

薪资未明确,但据推测较高;闻泰传统ODM,福利一般,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

85较高

技术前沿(AI硬件),有团队管理和技术领导职责,成长空间大,但未提及正式培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPGPU、SSD、DIMM、AI硬件、服务器、组网
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,工作地点未明确,无WLB信号,10年经验岗位通常压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI硬件属于高速增长赛道,对技术发展有积极推动,社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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