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闻泰科技
SPM(J10967)

SPM(J10967)

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
客户沟通
沟通协调
软件版本管理
需求分析
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

西安软件项目经理薪资中等偏上,结合职位经验和技能要求,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为软件项目经理,你将负责项目软件接口、制定版本计划、管理客户需求和Bug分配,并协调资源确保软件进度

需要具备Android开发经验和项目管理能力,适合有技术背景且善于沟通协调的求职者

最低要求

本科或以上学历,计算机软件、通信相关专业

年以上软件项目管理经验或3年以上相关工作经验或者Android开发经验
Android基础扎实,熟悉telephony,熟练掌握C/C++/Java程序设计
熟悉项目流程,精通项目中的软件流程,熟练制定软件计划
善于梳理和总结需求,善于沟通交流、管控进度和协调资源
熟悉通信相关知识,了解基本协议
有海外大运营商定制经验优先,英语口语精通者优先
责任心强,工作认真细致,主动性强, 能承受工作压力

工作职责

项目软件接口:配合项目PM梳理所有软件相关事宜

软件版本发布计划制定:根据PM提供的项目计划制定软件版本发布计划
软件SPEC制定:结合平台情况和实际硬件配置及项目情况,制定满足客户需求的软件SPEC
客户需求分析和维护:快速准确分析理解客户的软件需求,及时反馈并给出预计开发周期,整理客户需求并通过软件版本发布输出到测试部
需求和BUG分配:结合参与项目的软件同事的工作状况,按模块类别及时分到个人
工作和资源协调,软件进度管控:开发需求、解决bug
协助项目其他软件同事分析定位问题、和客户及PM沟通、协调其他软件同事需要的资源
针对项目计划合理安排计划和人力,确保软件进度
软件功能完善:收集客户和PM等使用软件的反馈意见,修正缺陷或故障,完善和扩展软件的性能
软件分支维护:负责项目、客户软件分支维护、patch、bug修改的导入
知识产权管理:协助专利以及软件著作权申请,确保公司利益

优先资格

韩语能力优秀优先

有海外大运营商定制经验优先
英语口语精通者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位兼具技术与管理的双重发展空间,技能积累全面
  • 闻泰科技为大型ODM公司,项目经验丰富,有利于职业背书
  • 涉及海外运营商定制,可提升国际化沟通能力
  • 工作内容涉及大量沟通协调,需要较强的抗压能力
  • 需同时掌握技术和项目管理知识,学习曲线较陡
  • 项目节奏可能较快,需灵活应对需求变更
  • 适合有Android开发背景、希望转型项目管理、善于沟通和解决问题的技术型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级软件项目经理或技术总监方向发展,管理更大规模的项目
  • 也可深耕技术,成为安卓系统架构师或通信领域专家
  • 制定软件版本发布计划,协调开发、测试资源,确保项目按时交付
  • 与客户和内部团队沟通,收集和分析软件需求,转化为可执行的开发任务
  • 管理和分配bug及需求,跟踪问题解决进度,维护软件分支和版本
  • 扎实的Android及C/C++/Java编程基础,熟悉Telephony框架
  • 精通软件项目管理流程,能独立制定计划和管控进度
  • 优秀的沟通协调能力,能高效与客户、PM及开发团队合作

申请策略

  • 面试时准备一个具体的项目案例,展示如何协调资源解决进度问题
  • 了解闻泰科技的主要客户和产品线,体现对业务的理解
  • 突出Android开发经验和项目管理经历,尤其是版本发布和客户沟通案例
  • 强调C/C++/Java编程技能及Telephony相关知识
  • 展示海外运营商或韩语/英语能力等加分项
  • 补充项目管理方法论(如PMP、Scrum)和工具(如Jira)
  • 加强Android系统框架知识,特别是Telephony和通信协议

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明项目管理案例
  • 技术问题先概述原理,再结合实际经验展开
  • 请描述一次你如何管理软件版本发布并确保按时交付的经历
  • 当客户需求频繁变更时,你如何平衡资源与进度?
  • 谈谈你对Android Telephony框架的理解
  • 你如何处理团队内部冲突或资源不足的情况?
  • 复习Android系统架构和通信协议基础知识
  • 准备2-3个项目管理的成功案例,强调量化成果

职位点评

66
综合评分

技术管理双通道发展,西安稳定岗位,薪资中等,但需承受一定压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,对工作强度有较高容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资水平在西安市场属于中等偏上,但未披露具体福利,稳定性较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位结合技术与项目管理,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Android、C/C++、Java、Telephony
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点在西安,未提及弹性工作或WLB,需承受工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

行业稳定,但职位社会影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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