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闻泰科技
车载资深结构工程师(J12043)

车载资深结构工程师(J12043)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ansys
Apqp
Dfmea
Mold Flow
Ts16949
英语流利
内饰件设计
车载显示结构设计

AI 估算 · 25k–40k

资深车载结构工程师在上海属于稀缺人才,该职位要求五年以上经验,薪资处于行业中高水平。

职位详情

关于这个职位

作为闻泰科技的车载资深结构工程师,你将负责车载显示产品的结构设计、开发与验证,与多部门协作推动项目落地

该职位要求扎实的机械结构设计能力和丰富的车载内饰经验,是团队中的技术骨干

最低要求

本科含以上学历,至少五年车载内饰件结构设计经验,出色的结构设计能力,英语写作和口语流利

熟悉塑料和金属部件设计,压铸件表面处理
起草、尺寸标注和容错技术
熟悉CATIA, Pro/e等设计工具
熟悉DFMEA或者TS16949/APQP工艺流程

工作职责

负责车载显示结构设计、分析、开发、成型、验证、提升

与其他团队成员紧密协作,包括项目管理、制造部门、供应商、质量保证部门等,确保项目成功推动,满足进度、成本和质量要求,准备技术报告和演示
开发产品概念和设计车载显示产品
D建模,产品部件和装配画图
热模拟、压力测试、成型、设计验证、DFMEA和经验学习
形成计划以确保产品设计的可靠性
综合性能、表现、生产和经济效用等维度开发解决方案
为全球RFI/Q和客户项目提供技术支持
在供应商技术窗口,引导和协调内部团队参与供应商技术沟通,问题跟进,解决方案实行
负责样品确认
辅助团队负责人带教初中级结构工程师
支持初中级结构软件工程师解决开发问题
总结经验教训,设计指导大纲,在团队中分享

优先资格

能够使用模拟工具如ANSYS, Mold Flow者优先

具有车载行业经验和汽车内饰和显示产品设计经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 车载显示是智能汽车的核心部件,行业增长迅速,技术积累保值性强
  • 闻泰科技为ODM巨头,项目类型丰富,能接触全球客户需求,提升视野
  • 资深岗位有带教和分享经验的机会,利于技术领导力培养
  • 技术迭代快,需持续学习新材料、新工艺和模拟工具
  • 适合有5年以上车载内饰结构设计经验、技术扎实、愿意在技术深度上持续发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 车载产品对可靠性要求极高,设计验证流程复杂,工作压力较大
  • 需要跨部门协调供应商和内部团队,沟通成本较高

角色解读

  • 在技术方向可深耕成为车载结构专家,主导下一代产品架构
  • 有机会转向技术管理岗,带教团队并负责技术决策
  • 积累汽车电子行业经验后,可横向拓展至其他车载系统或跨领域硬件设计
  • 负责车载显示产品的结构设计、3D建模和工程图纸输出,确保产品满足性能和可靠性要求
  • 与项目管理、制造、供应商等多部门协作,推动项目从概念到量产的全流程
  • 主导设计验证(DFMEA、热模拟等),输出技术报告并支持全球客户项目
  • 精通CATIA或Pro/E等3D设计软件,能独立完成复杂零件的建模和装配
  • 熟悉塑料/金属材料特性、压铸工艺及表面处理,掌握公差分析和尺寸标注
  • 了解DFMEA、TS16949或APQP等汽车行业质量管理体系
  • 具备流利的英语读写和口语能力,能进行国际技术沟通

申请策略

  • 面试前了解闻泰科技的车载业务和主要客户,展现对行业的热情
  • 突出车载显示或内饰件项目的完整开发经历,特别是从设计到量产的案例
  • 强调CATIA/Pro/E的使用熟练度,以及DFMEA或APQP的实际应用
  • 展示英语能力,如参与过国际客户项目或技术文档撰写
  • 若未接触过Mold Flow或ANSYS,可提前学习基础操作和案例分析
  • 加强TS16949和DFMEA的理解,准备相关面试问题

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
  • 针对技术问题,先解释原理,再举例说明具体操作和优化思路
  • 请介绍一个你主导的车载内饰件结构设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何确保车载显示产品在高温和振动环境下的可靠性?
  • 你如何与供应商沟通解决模具或材料问题?
  • 谈谈你对DFMEA和APQP的理解及其在项目中的应用
  • 描述一次你使用CATIA进行复杂曲面设计的经历
  • 复习塑料/金属常见缺陷和对策,准备一个完整的结构设计案例

职位点评

70
综合评分

主流技术栈、成长性好、薪资待遇中上,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和行业积累的资深工程师,对工作强度有一定承受力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资处于市场偏高水平,但JD未披露福利细节,稳定性因公司规模有保障。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

使用主流技术如CATIA、DFMEA,参与全球项目,有带教和分享机会,成长性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、Pro/E、DFMEA、TS16949、APQP、ANSYS、Mold Flow
成长机会带教初中级工程师、总结经验教训,设计指导大纲
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点在上海,但未提及弹性工作或WLB信号,汽车行业通常强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

车载显示属于汽车电子行业,增长稳定但社会影响力一般,职位偏执行层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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