闻泰科技
销售总监(J15431)
销售总监(J15431)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
团队管理
客户关系管理
市场推广
市场调研
手机行业
英语
销售策略
AI 估算 · 20k–40k
销售总监岗位薪资较高，但受业绩影响大，基于行业和职位级别估算月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
作为闻泰科技的销售总监，您将负责执行公司销售策略，主导产品推广和市场拓展，同时维护关键客户关系并管理当地团队
该职位需要您深入洞察手机行业趋势，通过有效的销售管理和市场调研确保销售目标达成，是推动公司业务增长的核心角色
最低要求
本科或以上学历，国际经济贸易，英语，经济或者通信等相关专业,英语可作为工作语言,通多门外语优先录用
至少两年以上手机相关行业工作经验，能够适应频繁出差和工作压力
了解手机市场的的现状与发展趋势， 熟悉市场营销的知识和技巧知识与技能
熟悉商务谈判的规则和技巧，掌握客户服务的方法和技巧
具备良好的人际理解能力、表达能力、沟通能力和关系建立能力
熟练使用 OFFICE 等办公软件
工作职责
市场推广：结合公司各方面优势及新产品特点，对指定区域对公司整体形象和产品进行推广
销售管理：执行公司销售策略,完成公司下达的各项销售任务
制定销售预测以及时跟踪项目/物料的计划进度
客户关系拓展与维护：通过定期拜访,宣传公司各项销售激励机制,与现有客户及意向客户建立良性关系,从而达成长期战略合作
运营管理：当地团队的运营管理
市场调研：收集整理各类市场信息,为公司新产品定义及市场策略的制定提供依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为行业知名平台，能积累宝贵的客户资源和行业经验
- 职位涵盖市场、销售、管理多方面，综合能力提升快
- 接触手机产业链前沿，有助于了解行业动态
- 销售业绩指标明确，需持续达成高要求
- 管理团队涉及复杂的人际协调，对沟通能力要求高
- 适合具备销售管理经验、抗压能力强、热爱与人打交道、渴望在手机行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为区域总经理或销售副总裁，负责更大范围的业务
- 也可转向产品管理或业务拓展部门，发展综合管理能力
- 执行公司销售策略，制定销售预测，确保完成销售目标
- 推广公司产品，开拓指定区域市场，提升品牌知名度
- 定期拜访客户，维护关系，推动长期战略合作
- 管理当地销售团队，负责运营管理及人员协调
- 扎实的销售管理和市场推广经验，能独立制定销售计划
- 优秀的客户关系建立与维护能力，擅长商务谈判
- 团队管理能力，能有效激发团队达成业绩
- 流利的英语沟通能力，可作为工作语言
申请策略
- 提前了解闻泰科技的产品线和市场定位，面试中展现匹配度
- 准备一个成功的销售案例，用STAR法则清晰叙述
- 突出过往销售业绩数据，如销售额增长、客户拓展成果
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养成果
- 展示对手机行业的了解，如市场趋势分析案例
- 加强英语商务会话能力，可准备英文面试
- 学习最新的销售管理方法论，如CRM工具使用
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 强调数据支撑，如量化业绩增长百分比
- 展示解决问题和协调资源的能力，体现主动性和领导力
- 请描述你如何制定并执行一个区域的销售策略
- 你如何处理客户投诉或关系危机？
- 如何激励销售团队完成高难度目标？
- 你对当前手机市场趋势有什么看法？
- 请举例说明你成功开拓新客户的过程
职位点评
58
综合评分
知名手机OEM销售总监，薪资有竞争力但需频繁出差，发展空间依赖业绩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展，能够接受出差压力和高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
销售总监岗位通常薪资较高且与业绩挂钩，但JD未明确具体数字，稳定性一般。综合判断中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
60中等
职位提供管理实践和行业经验积累，但JD中未提及培训或晋升通道，发展空间依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差，工作压力大，办公地点不固定且无弹性工作安排，生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
手机行业成熟稳定，但对社会影响力一般，工作意义更多体现在商业成就而非使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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