闻泰科技
结构开发工程师（深圳）(J15819)
结构开发工程师（深圳）(J15819)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Autocad
Dfm
Pfmea
Ug
公差计算
塑胶模具设计
成本估算
注塑工艺
AI 估算 · 20k–30k
深圳硬件结构工程师5年以上经验，闻泰ODM大厂薪资中等偏上，13薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责新产品模具设计、工艺开发及结构评审，确保项目按时高质量交付
你需要与产线紧密协作，解决模具与注塑过程中的技术问题，并进行成本估算
适合有多年塑胶模具和结构设计经验的工程师
最低要求
超过5年的塑胶模具设计，工艺和故障排除工作经验
超过3年的产品结构设计，评审，可靠性测试工作经验
对塑胶模具、冲压模具工具钢的选择与应用，热收理和电镀/涂层有深入了解
对注塑工艺（注塑，嵌件成型，二次注塑等）有深入了解
对塑料，注塑机和辅助设备（条带进料，相机等）有深入了解
擅长模具流动模拟和分析
熟悉公差计算和几何尺寸
良好的沟通交流能力、协调及问题分析及解决能力
熟练掌握3D（UG或Pro-E或CATIA）、AUTOCAD绘图软件
工作职责
负责新产品模具设计和工艺开发及评审及时性、完整性
负责新产品结构设计流程匹配及评审及时性、准确性
使用DFM，PFMEA以优化产品、工艺和模具设计，协助结构工程师处理模具类问题规范性
跟踪产线组装，确保项目及时完成及时性、完整性
为新的模具加工和工艺提供成本估算及时性、完整性
将反馈和经验教训整合运用到设计端及时性、完整性
部门设计流程标准化、设计优化，并进行宣导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技是ODM头部企业，项目多、产品线广，能积累丰富的大批量制造经验
- 技术深度高，可深入掌握模具、注塑全链条知识，成为细分领域专家
- 与产线紧密配合，锻炼解决实际工程问题的能力
- 模具和注塑问题复杂，需要长时间现场跟线，工作强度较大
- 薪资在深圳硬件行业中属于中等，相比互联网行业涨幅有限
- 岗位对经验要求高，新人成长曲线较陡峭
- 适合在模具和结构设计领域有深厚积累、喜欢解决实际工程问题、追求技术深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级结构工程师或模具专家深化技术
- 也可转向项目经理，统筹模具开发全流程
- 积累大量量产经验后，可跳槽至品牌厂商或创业公司
- 负责新产品模具设计和工艺开发，确保设计及时完整
- 使用DFM和PFMEA优化产品和模具设计，协助解决模具问题
- 跟踪产线组装，提供成本估算，并将经验反馈整合到设计端
- 精通塑胶模具设计、注塑工艺及常用模具钢特性
- 熟练使用UG/Pro-E/CATIA等3D软件和AUTOCAD
- 掌握DFM、PFMEA、模流分析和公差计算方法
申请策略
- 面试时准备2-3个完整的模具或结构设计案例，从设计到量产的全过程
- 了解闻泰的主要产品线（手机、平板等），思考如何将自身经验与之匹配
- 突出塑胶模具设计项目的数量和复杂度，附上关键成果（如良率提升、成本降低）
- 详细描述DFM/PFMEA的应用案例，展示系统性解决问题的思路
- 列出掌握的3D软件和模流分析工具，并说明熟练程度
- 若对注塑工艺不够熟悉，可学习注塑机调参和常见缺陷排除
- 补充冲压模具知识，增强竞争力
- 了解Moldflow等模流分析软件的高级功能
面试指南
- 采用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出你的具体贡献
- 对于技术问题，先分析根本原因，再给出解决方案，并说明验证效果
- 展示系统性思维：从设计、工艺、模具、量产多维度考虑问题
- 请描述一个你成功优化模具设计从而降低成本或缩短周期的案例
- 如何处理注塑件常见的缩水、飞边等缺陷？请举例
- 如何运用DFM和PFMEA来识别和降低产品风险？
- 在公差分析中，你是如何确定关键尺寸及其公差的？
- 你如何与结构工程师和产线团队协作解决模具问题？
职位点评
63
综合评分
传统ODM结构开发岗，技术深度高，薪资中等，工作强度一般，弹性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
这个职位适合追求技术深度和稳定发展的求职者，对薪资和生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但基于行业和城市，预估中等偏上，福利未提及，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
70中等
技术深度大，但JD未提及培训或晋升通道，成长主要依靠项目实践。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈塑胶模具、注塑工艺、DFM、PFMEA、UG、Pro-E、CATIA、AUTOCAD、模流分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，深圳通勤可能较长。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行业成熟稳定，社会影响力一般，工作内容偏向执行，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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