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NPI PM 工程师(J12296)
NPI PM 工程师(J12296)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Npi
手机制造
沟通能力
英语
试制管理
项目管理
风险评估
AI 估算 · 10k–18k
无锡3年经验ODM岗位,薪资处于制造业中等偏上水平,技能门槛适中,竞争力稳定。
职位详情
关于这个职位
作为NPI PM工程师,负责新产品导入阶段的试制计划分解、试制准备与执行,主导DVT试制并确保成功,同时识别可制造性需求和风险评估
此岗位需要协调研发与生产团队,推动项目从设计到量产的顺利过渡,适合有手机或电子产品制造经验、善于沟通与项目管理的求职者
最低要求
熟悉手机/电子产品的开发、生产流程,有一定的工程工艺技术基础
较强的沟通能力,有项目管理能力优先
掌握 office 等计算机办公软件及英语沟通能力
年以上手机生产研发或制造端工作经验
工作职责
根据PM输出的试制策略进行试制计划分解和试制样机分解
主导试制准备工作,完成试制演练表的输出
可制造性需求提出,风险评估识别
新生产工艺、特殊要求、风险评估识别
明确项目试制准出标准
主导DVT试制并确保试制的成功
统筹试制准备,组织试产演练
组织试产现场重要变更(技术变更、停线分析、环境变更等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与产品从研发到量产的关键环节,技能积累全面,职业天花板高
- 闻泰作为手机ODM头部企业,平台大,项目资源丰富,有助于积累行业人脉
- 无锡生活成本相对一线城市较低,工作稳定性好,适合长期发展
- 试制阶段通常加班多,时间紧任务重,需要较强抗压能力
- 岗位对沟通协调能力要求高,需频繁与多部门(研发、生产、质量)协作,可能遇到冲突
- 技术细节多,需不断学习新工艺和产品知识,否则容易跟不上节奏
- 适合有3年以上手机或电子制造经验、善于沟通协调、希望在项目管理方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从NPI PM工程师向资深项目经理或NPI经理发展,管理更大规模项目
- 积累制造端经验后,可转向产品管理或供应链管理方向
- 在ODM大厂(如闻泰)深耕,有机会晋升为项目总监或工厂运营负责人
- 负责新产品试制计划的分解与样机安排,确保生产准备按时完成
- 主导DVT(设计验证测试)试制,协调研发和生产资源解决试制问题
- 识别可制造性风险,提出工艺改进建议,确保产品顺利量产
- 组织试产演练和现场变更管理,保障试制过程高效有序
- 熟悉手机/电子产品开发和生产流程,具备工程工艺技术基础
- 较强的沟通协调能力,能跨部门推动项目进展
- 掌握Office办公软件,具备英语沟通能力(读写或简单会话)
- 具备项目管理思维,有PMP或类似认证优先,但非必需
申请策略
- 在面试前了解闻泰的主要客户和产品线(如手机、平板等),展现对公司的兴趣
- 准备一个完整的NPI案例,从试制计划到问题解决,结构化表达
- 突出手机/电子产品试制或量产项目管理经验,列出具体成功案例(如缩短NPI周期)
- 强调跨部门沟通和风险识别能力,可举例说明如何解决试制中的重大异常
- 展示英语应用能力,如参与海外客户项目或英文文档编写
- 如有PMP或项目管理相关培训,务必列出
- 学习精益生产或六西格玛相关知识,提升工艺优化能力
- 熟悉常用项目管理工具(如JIRA、MS Project),提高效率
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,突出你的角色和贡献
- 对于可制造性问题,从设计、工艺、设备、材料等维度系统分析,体现结构化思维
- 英语问题提前准备好自我介绍和项目经历的英文版本,流畅表达即可
- 请描述一次负责NPI试制时遇到的最大挑战及如何解决的?
- 如何评估一个新产品是否具备可制造性?你通常关注哪些方面?
- 试制过程中出现重大品质异常,你会如何处理?
- 你如何协调研发和生产部门之间的冲突?
- 请用英语简单介绍你之前负责的一款产品
职位点评
66
综合评分
稳定性高、技能积累好,但WLB一般,薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展、能接受现场办公和一定加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于无锡中等偏上水平,福利方面JD未明确提及,稳定性较好但缺乏额外激励。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
75中等
岗位能深度积累NPI和项目管理经验,但JD未提及明确的培训或晋升通道,成长主要依赖个人积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈手机制造、NPI、项目管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公,无锡生活成本低,但JD未提及WLB相关福利,且试制阶段可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
电子制造业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位本身对产品成功有直接贡献,但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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