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闻泰科技
销售经理/高级销售经理-手机/音频(J15433)

销售经理/高级销售经理-手机/音频(J15433)

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市 / 昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Odm
Oem
团队合作
客户关系管理
手机行业
抗压能力
沟通能力
销售管理
音频

AI 估算 · 15k–25k

深圳销售经理岗位薪资中等偏上,闻泰作为ODM龙头提供稳定平台,加上提成,月薪1.5-2.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是闻泰科技的销售经理/高级销售经理,主要负责手机/音频ODM/OEM业务的客户关系管理、项目推动和业绩达成

需要三年以上行业经验,沟通协调能力强,抗压能力好
适合希望在ODM行业深耕的销售人才

最低要求

本科及以上学历

三年(含)及以上手机ODM/OEM行业销售经验
熟悉行业内主要客户的相关业务,对上下游行业有一定的了解
对销售项目的生命周期,产品项目的生命周期有一定了解
具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神,抗压能力较强,乐于接受挑战

工作职责

跟进给定的客户,管理客户关系,掌握客户需求情况,推动项目落地

了解目标市场的行业信息,协同市场部门对行业情况做出分析,掌握行业动向
提升客户满意度,建立长期共赢的合作关系
完成公司各项业绩指标,保证业务的健康运营

优先资格

有AE/产品经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰科技是全球ODM龙头,平台大、资源丰富,有利于积累行业经验
  • 手机行业稳定,客户关系价值高,销售岗位收入天花板高(含提成)
  • 提供明确的晋升通道,适合长期职业发展
  • 可能频繁出差,工作节奏快,对生活平衡有一定影响
  • 行业竞争激烈,需要持续学习新技术和客户动态
  • 适合拥有ODM/OEM销售经验、善于人际沟通、渴望在稳定平台实现收入成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要不断完成指标,抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向发展:从销售经理晋升为高级销售经理,再到销售总监,管理更大区域或客户
  • 横向转型:转向产品经理、市场经理或供应链管理岗位,拓宽职业路径
  • 资源积累:通过客户和人脉积累,未来可创业或跳槽至更高平台
  • 跟进指定客户,建立并维护客户关系,深入了解客户需求并推动项目落地
  • 收集目标市场行业信息,协同市场部门分析行业动态,掌握行业趋势
  • 提升客户满意度,确保长期合作,同时完成公司设定的业绩指标
  • 三年以上手机ODM/OEM行业销售经验,熟悉客户业务和上下游
  • 优秀的沟通、协调和团队合作能力,能有效推动内部资源
  • 较强的抗压能力,能应对销售指标压力和客户挑战

申请策略

  • 在面试中展现对手机ODM行业的深入理解,特别是闻泰的主要客户和竞争对手
  • 准备1-2个完整的销售项目案例,使用STAR法则清晰表述
  • 突出过往ODM/OEM销售业绩数据,如年销售额、客户拓展案例
  • 强调客户关系维护的成功案例,特别是长期合作客户
  • 展示项目推动能力,如协调内外部资源完成交付的经验
  • 补充音频或手机技术知识,了解AE/产品开发流程,增加竞争力
  • 学习商务英语,便于对接海外客户(若有)
  • 掌握CRM工具(如Salesforce)的使用,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出个人贡献和量化成果
  • 展现行业洞察:结合市场趋势和公司特点,体现专业度
  • 体现协作与抗压:强调跨部门沟通能力和稳定心态
  • 请分享你如何管理客户关系并推动项目从洽谈到落地的具体案例
  • 你对当前手机ODM行业竞争格局的看法,闻泰的优势在哪里?
  • 当你面临客户投诉或巨大业绩压力时,通常如何应对?
  • 请展示你过往的销售业绩数据,并说明达成方法
  • 你如何协同公司内部的不同部门(如研发、生产)来满足客户需求?

职位点评

60
综合评分

龙头ODM销售岗,平台稳定发展路径明确,但工作压力较大且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入提升,对工作意义感要求不高,能承受一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

JD未明确薪资,但销售岗位通常有业绩提成,收入潜力较大,整体薪酬有吸引力,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位从经理到高级经理有明确晋升路径,行业经验积累价值高,但JD未提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点需现场办公,且销售岗位可能频繁出差或加班,JD未提及弹性工作,生活平衡较难保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

手机ODM行业成熟稳定,但社会影响力一般,工作意义感主要来自个人业绩贡献而非使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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