闻泰科技
基带测试工程师/主管(J12861)
基带测试工程师/主管(J12861)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
基带测试
手机综测仪
测试报告
电子电路
电源管理
硬件测试
示波器
通讯技术
逆向改进
AI 估算 · 15k–25k
上海硬件测试岗2-5年经验市场行情，结合公司规模和职位级别，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责手机基带测试工作，使用综测仪、示波器等设备执行测试并输出报告，同时基于历史问题逆向改进测试用例
适合有电子通讯背景、2-5年测试经验、注重细节和流程优化的求职者
最低要求
本科及以上学历，电子、通讯类相关经验，产品测试2-5年工作经验
对手机基础技术有系统的了解
对手机硬件、通信技术有一定的了解
了解手机硬件电源管理、驱动模块，对硬件规范协议要善于研究和钻研
熟练操作手机综测仪、程控电源、示波器等
有一定的电子电路、模电、数电专业知识
积极主动、责任意识要强
有团队合作精神
工作职责
基带测试执行：熟悉手机综测仪，数控电源、示波器等仪器，能够根据标准要求完成基带测试，准确输出测试数据
基带测试报告：了解硬件规范要求，根据不同标准，按照规范要求，准确输出测试报告和测试数据
逆向改进：能够通过之前产品质量问题或者其它产品测试问题，通过反思，同步更新测试用例，及时拉通其它产品，完善射频测试
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技作为手机ODM龙头，项目众多，能接触多种机型，积累丰富经验
- 基带测试是硬件核心环节，技术深度较好，有助于专业成长
- 职位带有主管头衔，有机会锻炼管理能力
- 需要不断学习新标准和技术，保持知识更新
- 适合电子通讯背景、对硬件测试有热情、注重流程和细节、希望在稳定平台积累技术和管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 测试工作重复性较高，需要耐心和细致
- 手机行业竞争激烈，项目交付压力较大，可能面临加班
角色解读
- 从测试执行向硬件测试专家或测试管理方向发展
- 深入基带技术，可转向硬件研发或系统测试岗位
- 积累项目管理经验，晋升为测试主管或测试经理
- 使用综测仪、示波器等设备执行手机基带测试，确保符合标准和规范
- 根据测试数据输出规范的测试报告，分析并定位问题
- 通过历史质量问题反思，逆向改进测试用例，推动测试流程优化
- 熟悉手机综测仪、程控电源、示波器等测试仪器的操作
- 了解手机硬件、通信技术，具备电子电路基础知识
- 具备测试报告编写和数据分析能力，注重细节
- 积极主动，有责任心和团队合作精神
申请策略
- 提前了解闻泰科技的主要产品和测试流程，在面试中展示匹配度
- 强调对测试质量的执着和责任心，这是测试岗位的关键
- 突出手机测试相关项目经验，列出具体使用的仪器和测试标准
- 强调测试报告编写和问题分析能力，展示数据驱动的改进案例
- 如有团队协作或带教经历，应重点体现
- 展示主动学习和逆向改进的具体成果
- 熟悉更多手机测试标准和工具，如5G、Wi-Fi测试
- 学习自动化测试脚本（如Python）提高效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体经历
- 强调规范化流程和标准化操作，如制定检查清单
- 突出主动性和责任心，例如主动推动流程改进
- 请描述一次你发现并解决基带测试问题的经历
- 如何确保测试数据的准确性和可靠性？
- 你如何对待重复性测试工作？
- 对手机基带测试的常见标准和指标有哪些了解？
- 如果测试进度紧张，如何处理优先级？
职位点评
67
综合评分
上海手机ODM龙头，基带测试岗，技术成熟，薪资市场水准，WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技术积累和一定管理发展的求职者，对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确，但上海硬件测试岗薪资中等，公司规模大，稳定性较高，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位有主管头衔，技术为成熟技术，但JD未明确培训晋升，发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈基带测试、综测仪、示波器、电源管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，无WLB相关信号，可能面临加班，生活满意度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行业成熟，创新有限，社会价值一般，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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