瑞声科技
制程技术工程师-电机
制程技术工程师-电机
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
制程工艺
工装治具
电机
自动化
良率改善
英文沟通
质量工具
Doe分析
AI 估算 · 10k–18k
常州地区电机行业工程师，本科3-5年经验，市场薪资约10-18k，公司规模大，福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电机产品的制程技术开发与优化，包括工艺制定、设备导入、良率改善等，需要与客户和内部团队紧密协作，确保项目顺利量产
适合有电机或精密制造背景的工程师，能深入参与产品从研发到量产的全程
最低要求
电气、自动化以及机械一体化等相关专业，本科及以上学历
对于小型PM电机（直径10mm以内）或小型BYJ电机（直径24mm以内）的基本原理以及制造工艺有了解的优先
对于小模数（m＜0.2）行星齿轮减速箱装配工艺、熟悉齿轮制造工艺以及检测方法的优先
熟悉绕线、轴承装配、引线焊锡、电阻焊接、齿轮箱装配等工艺，了解电机装配过程对应的测试需求
有一定的英文沟通能力（包括读写说）
工作职责
项目前期按照客户需求制定相关工艺制程和工艺配置等文件，给出一定设计缺陷或者问题点的反馈
项目开始后需要完成项目的整体工艺制程开发，工艺配置确认，工艺布局等类似问题件的整理输出，对于流程中所需要涉及的工装治具一定的设计能力
在各个build中需要完成产线性能可靠性相关工艺参数的认证，安排DOE分析以及对应数据整理完成新品开发前期的各项数据认证
各build中需要及时反馈并解决客户端提出的问题点以及一些对应客户需求性的调整，提升客户满意度
内部新设备，新方案导入计划的部署以及客户端的沟通验证审批
项目自动化流程的确认以及Demo方案评估的认证，完成自动化的开发以及量产前期的导入（满足转量产条件）
项目中问题点以及经验的整理汇总形成对应lesson learned文件
过程不良品分析，制程良率改善(包括前期手工以及后期自动）的良率改善，学会使用对应的质量工具以及质量设备进行系统化分析并改善提升
各部门友好沟通，进行团队合作完成项目的整个开发/量产
优先资格
对于小型PM电机（直径10mm以内）或小型BYJ电机（直径24mm以内）的基本原理以及制造工艺有了解的优先
对于小模数（m＜0.2）行星齿轮减速箱装配工艺、熟悉齿轮制造工艺以及检测方法的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与产品从研发到量产的全流程，技术积累扎实
- 公司为大型电子元器件企业，平台稳定，项目丰富
- 涉及自动化导入和良率改善，技能适用面广
- 常州生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 需要处理客户问题和现场异常，工作节奏可能较快
- 对电机工艺细节要求高，学习曲线较陡
- 涉及多部门沟通，需要较强的协调能力
- 适合对电机工艺有热情、喜欢动手解决问题、希望在制造业深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深制程工程师发展，成为电机工艺专家
- 可转向研发或项目管理岗位，负责新产品导入
- 积累自动化经验后，可晋升为技术管理或项目经理
- 制定电机产品的工艺制程和配置，评估设计缺陷并提供反馈
- 主导工艺开发、设备导入和自动化方案认证，确保量产条件
- 进行DOE分析和工艺参数验证，提升产线良率和可靠性
- 与客户沟通需求，解决生产现场问题，整理经验文档
- 掌握电机基本原理和制造工艺，特别是小型电机和齿轮箱装配
- 熟悉绕线、焊接、轴承装配等工序，了解测试方法
- 具备DOE分析、质量工具应用和自动化导入能力
- 良好的英文沟通和跨部门协作能力
申请策略
- 提前了解瑞声科技在电机领域的布局和产品线，面试中展现兴趣
- 准备1-2个自己主导的工艺改善案例，用STAR法则描述
- 突出电机或精密制造相关项目经验，尤其是工艺开发、DOE分析实例
- 强调自动化设备导入和良率改善的具体成果（数据量化）
- 展示工装治具设计能力和质量工具应用（如FMEA、SPC）
- 如有客户沟通或英文技术文档撰写经验，务必提及
- 深入学习小型电机制造工艺（PM、BYJ电机），了解行业标准
- 掌握DOE软件（如Minitab）和自动化编程基础（如PLC）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出技术细节和量化成果
- 展示系统性思维：从问题分析、方案设计到验证和标准化
- 强调沟通和协作：说明如何与客户、供应商、跨部门合作
- 请描述你参与过的电机工艺开发项目，遇到了哪些问题，如何解决？
- 如何利用DOE优化电机装配工艺参数？举个例子
- 你如何看待良率提升和自动化导入的关系？
- 如果客户提出一个紧急的工艺修改需求，你如何处理？
- 你对小型电机（如10mm直径）的制造挑战有什么了解？
职位点评
68
综合评分
常州稳定大厂，技术成长机会多，薪资中等偏上，工作模式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长和稳定收入的求职者，对行业使命感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资处于常州市场中上水平，公司规模大福利较完善，但未明确提及年终奖等具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及多项技术技能，有明确的成长路径（工艺专家或管理），但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈电机、DOE、自动化、质量工具
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
常州生活成本较低，现场办公模式，JD未提弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电机属于传统制造行业，增长平稳，社会影响力一般，JD未提及使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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