
瑞声科技
高级销售经理 (车载触感系统解决方案)
高级销售经理 (车载触感系统解决方案)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
人机交互
商务谈判
客户关系管理
智能座舱
汽车电子
英语
解决方案销售
触觉反馈
跨部门协作
AI 估算 · 20k–40k
高级销售经理岗位,上海地区,车载行业前景好,技术型销售难度较高,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于车载触感系统解决方案的销售,负责开拓新客户、维护关键关系并推动项目定点落地
你需要具备技术型销售经验,深入理解汽车电子供应链,通过定制化方案引导客户选型,实现销售目标
适合有五年以上智能座舱或汽车电子销售经验的候选人
最低要求
教育背景:本科及以上学历
工作经验:五年以上技术型产品或解决方案销售经验,具备智能座舱/汽车电子相关行业的直接销售经验
行业知识:对汽车电子供应链发展趋势有深入了解
熟悉触感或声学技术者优先
其他要求:具备良好的职业素养和团队合作精神
英语读写能力良好,听说能力优秀者优先
工作职责
市场拓展与商机挖掘:深入研究车载行业趋势、客户需求及竞争格局,主动识别并挖掘潜在客户和销售机会,特别是涉及触觉反馈、人机交互界面的项目需求
客户开发与关系管理:独立开拓并建立与新目标客户中高层及关键决策者的战略合作关系
深度理解客户需求、痛点及项目规划,维护并深化现有重要客户关系
解决方案销售:基于对客户应用场景和公司产品技术优势的深刻理解,为客户提供定制化的交互系统解决方案提案,有效展示价值,引导技术选型
定点项目获取:主导或深度参与从需求确认、技术交流、方案报价、商务谈判到最终合同签订及项目定点落地的全过程
制定并执行有效的竞争策略,提高项目中标率
销售目标达成:负责个人销售指标的达成,包括新项目定点数量、销售额、回款等关键业绩指标
跨部门协作:与产品管理、研发、项目管理和售前技术团队紧密协作,确保客户需求有效传递,解决方案可行且具有竞争力,项目顺利交接
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 车载触感属于新兴技术赛道,市场增长快,职业发展空间大
- 瑞声科技在触感领域有技术积累,平台知名,利于个人品牌
- 岗位接触客户高层决策者,能快速积累行业人脉
- 销售岗位收入与业绩挂钩,薪酬上限高
- 技术型销售需要同时理解产品技术和客户应用场景,学习曲线陡峭
- 车载行业客户决策周期长,项目推进需要耐心和策略
- 需要频繁出差和跨部门沟通,工作强度较大
- 适合有5年以上汽车电子销售经验、善于技术沟通和关系维护、渴望在智能汽车领域实现业绩突破的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级销售经理晋升为区域销售总监或业务线负责人
- 积累车载行业资源后,可转向产品管理或业务拓展方向
- 成为车载触感领域的专家,主导更复杂的战略级客户项目
- 挖掘车载触感系统的新客户和销售机会,建立与客户中高层的战略关系
- 针对客户需求提供定制化的交互系统解决方案,引导技术选型
- 主导从需求确认到合同签订的全过程,确保项目定点落地
- 与内部团队协作,确保解决方案可行并顺利交接
- 五年以上技术型解决方案销售经验,熟悉汽车电子供应链
- 深入了解智能座舱和人机交互技术趋势,能快速理解客户痛点
- 优秀的商务谈判和客户关系管理能力,能独立开拓新客户
- 英语读写流利,具备跨文化沟通能力
申请策略
- 在面试前了解瑞声科技在车载触感领域的客户和产品路线图,展示你的行业见解
- 准备一个你主导的复杂销售案例,突出技术方案定制和竞争策略
- 突出你过去在智能座舱或汽车电子领域的销售业绩,特别是大客户开发和项目定点案例
- 强调技术背景或学习能力,展示你能快速理解触感技术
- 列出你与客户中高层建立战略关系的具体事例
- 如果有声学或触感相关项目经验,务必重点描述
- 补充车载触感技术的基础知识,了解主流触觉反馈方案(如压电、线性马达)
- 提升商务英语口语,准备英文案例展示
面试指南
- 采用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出技术理解和沟通能力
- 展示行业洞察时,结合具体数据和趋势,体现你的专业深度
- 面对挑战问题,先承认困难,再提出系统性解决方案,强调跨部门协作
- 请描述一次你成功将技术型解决方案卖给新客户的经历
- 你如何跟进一个长周期的汽车项目?请举例说明
- 谈谈你对车载触感市场趋势的理解
- 如果客户对现有方案不满意,你会如何推动项目进展?
- 你如何平衡短期销售额和长期客户关系?
职位点评
61
综合评分
高薪潜力、前沿技术赛道,但工作强度大、WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为主要动机的求职者,愿意接受销售岗位的高强度工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明示,但高级销售岗位通常有较高基本工资和业绩奖金,薪资信号'未披露',福利未提及,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
65中等
岗位能积累车载触感领域经验,技术属于主流现代,但JD中未提及晋升或培训,发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈触觉反馈、人机交互、智能座舱、车载电子
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性或WLB,销售岗位可能涉及出差和加班,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
车载触感属于新能源汽车行业,行业增长快,但岗位对社会的直接贡献有限,意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
瑞声科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs