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瑞声科技
结构设计工程师-常州

结构设计工程师-常州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Abaqus
Autocad
Bom管理
Dfm
公差分析
手机结构设计
结构力学仿真

AI 估算 · 12k–18k

常州地区3年以上结构设计经验,瑞声科技为大型制造企业,薪资中等偏上,月薪12-18K,13薪。

职位详情

关于这个职位

作为一名结构设计工程师,你将负责手机等消费电子产品的结构设计与优化,从理解客户需求到输出图纸和BOM,全程参与产品开发

你需要熟练使用Creo和AutoCAD进行三维建模,并运用Abaqus等工具进行结构力学仿真,确保产品的可靠性
这个职位需要你具备3年以上的相关经验,并与团队和客户紧密协作,适合有志于在消费电子结构设计领域深耕的工程师

最低要求

本科及以上,机械设计等相关专业

熟练使用Creo,Autocad等机械建模软件
能够使用Abaqus等有限元软件进行结构力学仿真
年以上手机及手机零部件结构设计经验
良好的沟通能力和团队协作能力,具有一定的抗压能力

工作职责

理解客户需求,结合内部实际情况,选择合适的方案,以DFM反馈推动客户接受造型设计优化的合理建议

根据零件特点及装配要求,与团队确认零件生产方案,并绘制零件图纸
基于产品结构,装配精度需求及零部件能力,利用公差分析等工具,合作讨论合理的装配流程及工装设计方案,绘制组件图纸
分解定义产品零件,过程的重要管控因素,确定其测量要求
对零件的设计,质量,可靠性,生产负责
与客户沟通了解其需求,结合内部实际情况,完成客户任务
分析数据,设计试验方案改善产品表现
BOM文档归类处理更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞声科技是消费电子供应链龙头,技术积累深厚,能接触一线品牌客户的产品
  • 岗位涉及从概念到量产全流程,技术成长快,能系统提升结构设计和仿真能力
  • 常州生活成本相对较低,工作稳定,适合希望在长三角定居的工程师
  • 手机行业迭代快,项目周期紧,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 技术深度要求高,需要持续学习新材料、新工艺,保持竞争力
  • 与客户沟通频繁,需要良好的表达和协调能力

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上手机结构设计经验,希望在大平台深耕技术,能够承受一定工作压力的工程师

角色解读

  • 资深结构设计工程师:积累更多复杂产品经验,主导关键模块设计,成为技术专家
  • 技术管理方向:带团队负责整机结构设计,晋升为结构经理或技术总监
  • 跨领域发展:向仿真分析、工艺工程或产品经理等方向发展,拓宽职业路径
  • 根据客户需求和内部能力,设计手机零部件的结构方案,并推动客户接受优化建议
  • 使用Creo和AutoCAD绘制零件和组件图纸,确保设计可制造性
  • 与团队协作进行公差分析和装配流程设计,定义关键管控因素和测量要求
  • 负责BOM文档的管理和更新,并分析数据设计实验以改进产品表现
  • 精通Creo和AutoCAD等三维建模软件,能够独立完成复杂零件的图纸设计
  • 熟练使用Abaqus进行结构力学仿真,验证设计的可靠性和强度
  • 掌握DFM(面向制造的设计)和公差分析工具,能够与客户进行技术沟通
  • 具备3年以上手机或消费电子结构设计经验,了解塑胶、金属等材料特性

申请策略

  • 提前了解瑞声科技的产品线(如声学、光学、电磁件),在面试中针对性地讨论
  • 携带一份自己主导设计的手机结构案例(图纸或实物照片),展示技术实力
  • 突出手机或消费电子结构设计项目经验,尤其是从DFM到量产的完整案例
  • 强调Creo和Abaqus的使用熟练度,可附上具体的仿真或图纸成果
  • 展示与客户沟通、解决技术问题的经历,体现团队协作能力
  • 学习注塑模具、冲压等制造工艺知识,提升DFM能力
  • 掌握ANSYS或HyperMesh等其他仿真软件,扩大技术覆盖面

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和协作过程
  • 分步说明:对于技术问题,先讲思路再讲具体操作,体现逻辑性
  • 案例驱动:用实际项目经验佐证能力,量化成果(如降低成本、缩短周期)
  • 请简述一个你负责的手机结构设计项目,如何平衡设计、成本和可制造性?
  • 如何使用Creo进行复杂曲面的建模?遇到过哪些挑战?
  • Abaqus仿真中,你如何设置边界条件和材料参数?如何验证仿真结果?
  • 面对客户不合理的设计要求,你会如何沟通和推动?
  • 解释一下DFM的关键原则,并举例说明如何规避常见的制造问题

职位点评

59
综合评分

主流技术栈、技术成长性好,但工作地点固定、福利不明确,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业稳定,对工作地点和弹性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资在常州地区中等偏上,但未明确福利信息,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位技术深度较好,能接触全流程和仿真,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机较好但有限制。

技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、AutoCAD、Abaqus、DFM、公差分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,常州地理位置一般,未提及弹性工作,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

消费电子行业成熟稳定,但岗位对社会影响力有限,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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