瑞声科技
质量QC经理
质量QC经理
发布于 10 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Aql抽样
Fqc
Ipqc
Iso9001
Oqc
光学模组
团队管理
精密制造
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
常州精密制造资深质量管理岗，专业与管理成长空间大，但需适应工厂现场的高强度节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中质量管理 33 个
市场机会
选择适中
常州 · 质量管理 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
负责瑞声科技常州工厂的质量控制团队管理与全流程质量管控，涵盖IPQC巡检、FQC/OQC出货检验及异常处理
需要带领团队执行严格的检验标准，运用质量工具推动制程改善，确保产品符合光学模组及精密制造的质量要求
最低要求
大专及以上学历，8年以上质量管理经验，光学模组经验优先，精密制造或消费电子行业质量负责人管理经验
具备良好的问题解决与决策能力，能够制定有效的政策和措施，以解决问题并带来可衡量的结果
熟悉IPQC/FQC/OQC全流程管控
熟悉检验SOP、抽样标准AQL、检验工装治具管理
掌握8D、5Why、鱼骨图等质量改善工具
了解ISO9001、质量体系
能主导现场质量异常处理、不良复判、客诉内部解析
具备跨部门推动改善，对接内部/客户审核的能力
具备良好沟通能力，推动跨部门协同执行，解决跨域质量问题
擅长质量人才建设，建立岗位培训、考核机制，提升团队的专业能力
具备数据洞察力，前置识别重大质量风险，主导重大异常专项改善
工作职责
负责QC团队人员管理、排班、技能培训、绩效考核
搭建QC岗位技能矩阵，落实上岗资格管理
IPQC巡检执行、首件确认、变更核对
制程不良拦截，产线违规作业监督
制程异常触发停线判定，推动制程问题改善
FQC/OQC检验管控，出货样板管理，出货不良拦截
出货评审，不合格禁止放行，出货质量数据统计
AQL抽样规范、检验标准、点检检验工装、量具，确保现场文件版本与受控
统计制程不良，成品不良，识别趋势，提前预警风险
优先资格
光学模组经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心管理岗位，能够全面统筹质量控制团队，积累深厚的团队管理与体系建设经验
- 依托精密制造与光学模组行业背景，能接触到高标准、严要求的质量管控体系，提升专业壁垒
- 岗位涉及跨部门协同与客诉处理，有助于锻炼全局视角和复杂问题解决能力
- 需要频繁处理产线突发质量异常和停线判定，工作节奏快，抗压能力要求高
- 跨部门推动改善和对接客户审核时，容易面临生产进度与质量标准之间的冲突与博弈
- 适合具备8年以上制造业质量管理经验，精通现场质量管控体系，且具备较强团队领导力与跨部门协调能力的资深质量人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为质量总监或工厂厂长，全面负责工厂的整体运营与质量战略
- 横向可拓展至供应链质量管理（SQE）或客户质量管理（CQE），向大质量管理的综合型专家发展
- 全面负责工厂QC团队的日常运营，包括人员排班、技能培训、绩效考核及技能矩阵搭建
- 管控IPQC、FQC、OQC全流程质量检验，执行巡检、首件确认及出货拦截，确保产品符合标准
- 主导制程及出货质量异常的分析与处理，运用8D等工具推动跨部门改善，并对接内外部审核
- 精通IPQC/FQC/OQC全流程管控及AQL抽样标准，熟悉ISO9001等质量管理体系
- 熟练掌握8D、5Why、鱼骨图等质量改善工具，具备强大的现场异常处理与数据分析能力
- 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能够有效推动质量人才建设与跨域问题解决
申请策略
- 提前了解瑞声科技在声学、光学、电磁等领域的核心产品及其质量痛点，准备针对性的质量改善思路
- 重点突出8年以上质量管理经验，特别是精密制造或消费电子、光学模组行业的质量负责人经历
- 量化质量改善成果，如通过8D/5Why工具降低不良率的具体数据、提升良率或减少客诉的实际案例
- 展示团队管理经验，包括搭建技能矩阵、培训考核机制以及提升团队整体专业能力的具体举措
- 深入学习六西格玛（Six Sigma）黑带/绿带知识或高级质量工程工具，提升系统性解决复杂质量问题的能力
- 了解光学模组或精密制造的前沿工艺与质量标准，保持对行业技术发展的敏感度
面试指南
- STAR法则：针对异常处理案例，清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action，强调工具使用和跨部门协同)和结果(Result，用数据说话)
- 原则+灵活：针对标准冲突问题，先表明坚守质量底线和客户导向的原则，再提出通过风险评估、特采流程或快速整改来平衡生产与质量的灵活方案
- 请分享一个你主导的重大制程质量异常处理案例，你是如何运用8D或5Why工具找到根本原因并推动改善的？
- 当生产部门为了赶交期要求放宽质量标准，或者客户对某项非致命缺陷提出严苛要求时，你如何平衡和决策？
- 你是如何搭建QC团队的技能矩阵和培训考核机制的？如何提升团队的整体检验能力和责任心？
- 在IPQC巡检和FQC/OQC出货管控中，你如何确保检验标准的一致性并有效拦截不良品？
- 复习并梳理自己过往使用过的质量工具（8D、5Why、鱼骨图、SPC等）的实际应用细节，确保能经得起深挖
- 了解瑞声科技的主营业务（如声学、光学、触控等），思考光学模组在精密制造中常见的质量痛点及管控重点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该岗位为资深质量管理经理，薪资水平在常州制造业中处于中上区间，但JD中未明确披露具体薪资结构与额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全流程质量管控与团队管理，能深度参与精密制造与光学模组的核心质量体系建设，专业与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈IPQC、FQC、OQC、AQL、8D、5Why、ISO9001、光学模组
成长机会搭建QC岗位技能矩阵、擅长质量人才建设、建立岗位培训、考核机制
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位需要负责产线现场巡检、异常停线判定及团队排班，工作性质决定了需紧密配合生产节奏，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
致力于提升精密制造与光学模组的产品质量，保障消费电子等终端产品的用户体验，具有一定的行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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