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瑞声科技
结构设计工程师(常州)

结构设计工程师(常州)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Abaqus
Autocad
Dfm
公差分析
机械设计
结构设计
手机零部件

AI 估算 · 12k–20k

3年以上手机结构设计经验,瑞声科技为大型零部件供应商,常州生活成本适中,薪资在行业内中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位属于手机零部件结构设计岗,负责根据客户需求进行产品结构设计、出图、公差分析及装配流程制定

需要与客户和内部团队沟通,确保设计可行性和生产质量,对零件的设计、质量、可靠性负责
适合有3年以上手机结构设计经验、熟练使用Creo和Abaqus的工程师

最低要求

本科及以上,机械设计等相关专业

熟练使用Creo,Autocad等机械建模软件
能够使用Abaqus等有限元软件进行结构力学仿真
年以上手机及手机零部件结构设计经验
良好的沟通能力和团队协作能力,具有一定的抗压能力

工作职责

理解客户需求,结合内部实际情况, 选择合适的方案. 以DFM反馈推动客户接受造型设计优化的合理建议

根据零件特点及装配要求, 与团队确认零件生产方案,并绘制零件图纸
基于产品结构,装配精度需求及零部件能力,利用公差分析等工具, 合作讨论合理的装配流程及工装设计方案,绘制组件图纸
分解定义产品零件,过程的重要管控因素,确定其测量要求
对零件的设计,质量,可靠性,生产负责
与客户沟通了解其需求,结合内部实际情况,完成客户任务
分析数据,设计试验方案改善产品表现
BOM文档归类处理更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞声科技是手机零部件头部供应商,技术积累深厚,能接触一线客户(如苹果、华为)的项目
  • 职位涉及完整的产品开发流程(从概念到量产),技能覆盖面广,成长快
  • 常州生活成本较低,工作生活平衡相对一线城市更易实现
  • 手机行业迭代快,项目周期紧,需要较强的抗压能力和加班意愿
  • 对经验要求高(3年以上),初级求职者不适合
  • 技能要求较专,长期聚焦手机结构设计,转型其他行业可能需要补足知识
  • 适合有3年以上手机或精密机械结构设计经验,熟练掌握Creo和Abaqus,希望在消费电子领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:从结构设计工程师晋升为高级工程师、技术专家,主导更复杂的产品设计
  • 横向发展:积累制造工艺和项目管理经验,转型为项目经理或技术经理
  • 行业拓展:手机结构设计经验可迁移至其他消费电子或汽车零部件领域
  • 根据客户需求设计手机零部件结构,使用Creo绘制3D和2D图纸
  • 与客户和内部团队沟通,通过DFM优化设计方案,确保可制造性
  • 利用公差分析工具确定装配精度,设计工装和装配流程
  • 负责BOM管理及设计验证,分析数据改善产品表现
  • 精通Creo和Autocad,能够高效完成复杂零件和组件的建模与出图
  • 掌握Abaqus等有限元软件,能进行结构力学仿真和优化
  • 熟悉DFM和公差分析,了解手机零部件的生产工艺(如注塑、冲压)
  • 具备良好的沟通能力和抗压能力,能独立与客户对接技术问题

申请策略

  • 提前了解瑞声科技的主要产品线(如声学、光学、电磁驱动等),在面试中展示对行业趋势的理解
  • 准备一个最能体现结构设计能力的项目案例,用STAR法则详细阐述
  • 突出手机零部件结构设计项目经验,尤其是从概念到量产的完整案例
  • 详细描述使用Creo和Abaqus的具体应用场景,如复杂曲面建模、力学仿真优化
  • 强调与客户沟通的DFM经验和解决装配问题的能力,附上具体成果(如降本、良率提升)
  • 加强有限元分析能力,学习Abaqus高级非线性分析(如跌落、冲击仿真)
  • 了解注塑模具设计或MIM工艺,提升DFM的可实现性
  • 学习公差分析软件(如CETOL)以提升精度

面试指南

  • 运用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术细节和量化成效
  • 技术问题:先解释原理,再结合具体案例说明应用
  • 沟通类问题:体现主动反馈、数据支撑、协作共赢的思路
  • 请描述一个你优化过手机结构设计以改善可制造性的案例
  • 如何通过公差分析解决装配干涉问题?请举例说明
  • 在使用Creo设计复杂曲面时,你遇到过什么挑战?如何解决的?
  • 如果客户要求的设计方案不可制造,你会如何沟通?
  • 使用Abaqus进行结构仿真时,如何验证结果的准确性?

职位点评

67
综合评分

常州手机结构设计岗,主流技术栈、项目成长性好,但加班可能较多且意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术积累和项目经验的中级工程师,对薪资和WLB要求适中,不追求行业颠覆性创新。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资在常州处于中等偏上水平,瑞声科技提供五险一金等基础福利,但JD未提及年终奖等具体数字,吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位能接触一线客户和完整开发流程,技术栈主流(Creo/Abaqus),但未明确提及晋升通道,成长主要靠项目积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Autocad、Abaqus、DFM、公差分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

常州生活成本低,但JD未提及弹性工作或不加班,手机行业项目压力大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

手机零部件行业成熟,增长稳定但非高速赛道,社会影响力一般,创新以跟随客户为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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